因地制宜抓推广四个结合促发展界市镇学习文建明工作法心得体会文章.docx

因地制宜抓推广四个结合促发展界市镇学习文建明工作法心得体会文章 第一篇：因地制宜抓推广四个结合促发展-界市镇学习文建明工作法心得体会文章因地制宜抓关键三个结合促发展 界市镇学习推广“文建明工作法”心得文章 界市镇将学习推广“文建明工作法”作为加强乡镇党委科学化建设和提升农村工作水平的重要抓手，紧密联系实际、因地制宜抓关键，以四个结合积极探索文建明工作法的具体实践，努力在建章立制、惠民服务、队伍建设等三个方面狠下功夫，不断改善党群、干群关系，提高党的凝聚力、战斗力和向心力，努力提升乡镇党委科学化运行水平。 一、结合“三定”、“三制”，狠抓建章立制，在规范管理上花心思。乡镇工作是上面千条线、下面一根针，如何能够确保党委政府的工作有条不紊、高效运转，健全制度是关键，考核督查是重点。我镇以文建明工作法为指导，结合本镇实际，提出了“三重三明”的工作理念。一是重制度，明规矩。党委政府围绕全局工作，对各项工作制度进行全面清理，进一步健全完善全镇机关干部学习制度、中心组学习制度、干部职工会议制度、民主生活会制度、后勤管理制度、工作目标考核管理制度、请销假制度、值班制度、村级财务管理制度等，为规范管理奠定了制度基础。二是重考核，明奖惩。镇目标办科学制定了综合目标考核办法，做到定完成时间，定完成质量，定完成效率，定完成成果。每季度对阶段性工作进行考核，严格逗硬奖惩，进一步鲜明注重实干、 1 注重实绩的工作导向，镇村干部的责任心和紧迫感明显增强。今年前三季度，已对分管领导、10大部门中层干部和65名一般干部职工进行季度考核，每季度严格逗硬奖惩。三是重落实，明督查。定期、不定期对各项工作，分阶段，落实专人，深入村（社区）或工作现场，进行督查，并对督查情况进行及时通报，对存在的问题提醒责任人或部门及时整改，对工作不力的由班子成员进行谈心谈话，增强了各项工作的有效落实。 二、结合“三教育”，狠抓活动载体，在惠民行动上做文章。我镇学习借鉴“三教育”机制，有计划、分层次地在全镇党员干部中开展了以“忠心献事业，爱心献社会，诚心献朋友，孝心献父母，信心给自己”为主题的党员“五心”教育活动，鼓励教育广大党员干部从点滴做起，尽力而为，用实际行动争做党员排头兵，保证党员干部学有所知、学有所成。采取“走取出与请进来”相结合的方式，邀请党校讲师、各类农技专家、产业带头人等先进典型到镇授课，带领班子成员和部门中层干部外出参观学习，进一步解放思想，开阔眼界，理清思路，凝聚发展共识。截至目前，已开展集中授课8期，参加教育培训的干部职工900余人次。同时，镇党委将学习弘扬文建明同志崇高精神与搞好优质服务、解决群众的热点难点问题等相结合，全镇党员干部立足岗位争 2 先锋，履职尽责树榜样，广泛开展“比党性”、“比奉献”、“比业绩”、“比效能”的“四比”竞赛和“两评两诺”活动，在推动各项工作中创先争优，让广大群众得到更多实惠。今年，全镇218名党员参与了亮诺、践诺述职，847名群众代表参与了民主评议，践诺率达93%，通过在活动中抓好党员的思想教育，促进了各项工作的落实。今年，我镇完成危旧房改造360余间、新建通村公路4.6公里、畜水池5口，整治排灌渠4公里，建成砖砌化田埂1600米，完成改厕3000口，新种植麻竹500亩，为群众办实事、好事300余件，真正将思想教育转化为促进为民服务的有力推手。 三、结合“两下”、“两集中”，狠抓干部队伍，在作风效能上下功夫。干部只有“沉”下去，工作才会抓起来，服务才会好起来。结合“两下”、“两集中”工作法，我们着重从“三强”着手：一是强化队伍管理。推行效能管人，将目标考核、效能管理、作风督查贯穿于每名干部的日常工作中。针对部分干部作风飘浮，工作不实等实际，镇党委政府首先从机关干部入手，大力开展“庸、懒、散、浮”专项整治活动，狠抓反面教材。通过专项整治，先后对4人进行了督查通报，机关干部的工作作风有了明显的转变，行政办事效能明显提升。二是强化服务下移。以“一个服务、三个促进”（即服务群众，促进社会和谐稳定、促进基层组织建设、促 3 进干部作风转变）为目标，实行镇干部驻村制度、下村集中办公制度和领导包片，部门包村，干部包户的“三级联包”制度，将驻村工作与目标任务同步考核，并与经济奖惩相挂钩，加大驻村干部的责任。推行乡镇干部“一线工作法”，突出发现问题到一线，了解社情民意到一线，寻策问计到一线，每个班子成员负责联系4个村，镇干部每人联系一个村，要求每周拿出1天时间进村入户，听取群众意见，为群众现场解决具体问题，镇党委政府每月听一次汇报，督促工作的落实。在各村设立集中办公点，逢场天在镇政府设立村务集中服务大厅开展民事代办服务，在群众有困难时及时提供帮助和快捷高效的服务。截至目前，共下访群众400余名，共解决实际问题60余项。自推行驻村和集中办公制度以来，镇村共服务群众1700余人，办结事项281项，办结率95%以上，群众满意率达到了98%，得到了广大群众的一致好评。 4 第二篇：“四个结合”切实加强推广文建明工作法“四个结合”切实加强推广文建明工作法 切实加强文建明工作法在基层乡镇的学习推广，应注重抓好“四个结合”，坚持示范一批、先行一批，推进一批的步骤，进一步推进乡镇领导班子建设和党员干部队伍建设。 一是始终坚持把学习活动与当前各乡镇大局和中心工作相结合。把开展学习推广文建明工作法活动，与贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会以及今年乡镇中心工作结合起来，切实增强推动乡镇科学发展、加快转变经济发展方式的自觉性和责任感。各乡镇可通过互联网、报刊杂志等，采取专题学习会和座谈交流等方式，在广大党员干部中掀起学习文建明同志的热潮。 二是始终坚持把学习活动与乡镇党委换届工作相结合。各县区应牢牢把握换届契机，坚持好中选优、崇尚实干的用人导向，积极拓宽选人渠道和视野，把推动跨越发展思路好、能力强、实绩突出的优秀干部、技术人才选拔为党代表，教育引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风，努力营造风清气正的乡镇党委换届环境。 三是始终坚持把学习活动与创先争优活动相结合。各县区应结合创先争优活动，将学习推广活动与培育典型、挖掘典型相结合，组织广大党员干部对照文建明先进事迹，认真查找工作中的差距和不足，提出具体要求，作出公开承诺，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。 四是始终坚持把学习活动与富民利民相结合。各县区应认真开展服务农民群众、加快农村发展、推动农业增效、促进农民增收等各项工作，使广大群众切实感受到开展学习活动带来的新变化。发展民情联络员驻村，收集民情民愿，推动基层和谐；乡镇干部挂职服务农村一线，助推百姓经济发展。 第三篇：庆岭乡“四个结合”学习推广文建明工作法（推荐）庆岭乡“四个结合”学习推广文建明工作法 庆岭乡把学习推广文建明工作法作为深化“创先争优”活动，加快“生态庆岭”建设的重要举措，以“四个结合”积极探索文建明工作法的具体实践。 一是把“三制”与实事承诺相结合，科学分工增合力。年初成立产业发展、乡村旅游发展、社会公共服务、安全生产、新农村建设、党建六项重点工作组，各单位和干部职工结合自身工作实际向乡党委提出了目标承诺。目标实行动态管理，将承诺目标和完成进度定期向党委交账和全社会进行公示。 二是把“三定”与强化效能建设相结合，奖惩分明强动力。实行“包村包组包项目工作责任制，对工作运行实行台账管理和定期督查，有效调动广大干部的工作主动性和积极性。 三是把“三教育”与星级创评活动相结合，比学赶超添活力。在党员、群众中广泛开展“星级党员”、“星级农户”创评活动，在各单位和干部职工中开展“一看二听三点评”的“周游学”，营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。 四是把“两下两集中”与落实干部服务责任制相结合，群众评议加压力。印制庆岭乡便民服务卡，将干部的工作责任、联系方式向社会公开，接受群众点名服务。每年开展两次群众满意度测评，作为考核、评先、提拔的重要依据。 第四篇：花桥镇四结合深入学习推广文建明工作法花桥镇“四结合”深入学习推广文建明工作法 一是与镇党委换届结合。以学习推广“文建明工作法”为契机，镇党委进一步加强自身科学化建设，确保新一届镇党政班子快速进入角色，快速发挥作用，快速推进发展，新班子有新起色。二是与我镇小城镇建设结合。镇、村干部要扎根基层，为群众谋发展，同时深化文建明“三二”工作法，大力实施“五民”工程，切实解决群众的生产生活问题，扎实推进我镇小城镇建设。三是与创先争优活动结合。我镇把学习文建明先进事迹、推广“文建明工作法”作为创先争优活动有效载体，激发广大党员干部在各自岗位上比工作进度、比工作质量、比工作成效，努力争科学发展之先、创和谐稳定之优，镇村干部真正成为“三重、五型”干部。四是与“挂包帮”活动结合。我镇领导干部上至党委书记下至一般干部每人结对帮扶一名留守儿童和空巢老人，领导班子成员还要联系帮扶一户贫困党员和困难群众，努力使全镇帮扶工作迈上新台阶。 第五篇：学习文建明工作法心得体会学习文建明工作法心得体会 解春平 文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难”的信念，认真践行“上不愧党，下不负民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。“艰难困苦，玉汝于成。”特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的“文建明工作法”，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩。作为一名乡镇工作者，我对学习文建明工作法体会良多，感触颇深。 一、是学习文建明工作法要在干事敬业上下功夫。文建明同志在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个“硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线。他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”的确，他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止”的誓言。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格。勤政为民，为群众谋利益，是我们全部工作的出发点和落脚点。只要真正为群众办事，群众就会拥护你。作为一名乡镇工作者，一定要有务实精神，想群众所想，急群众所急，把好事办实，把实事办好。总之，要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，扎实工作，为维护群众生命安全、身体健康做出成绩和贡献。只要我们深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计让群众得到应该得到的实惠，我们就能永远得到群众的支持。 二、学习文建明工作法要在开拓创新上下功夫。文建明同志没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期、新形势、新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管”的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革；看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发现群众告状的多、找干部说“聊斋”的多，谋生了“变群众上访为干部下访寻问解决”的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式；从打牌赌博多、村风民风不好，想出了评选“十好文明户”的妙招。我们向文建明同志学习，就是要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。创新是时代精神的核心，是当今时代的潮流，也是推动乡镇工作上台阶、出亮点的主要抓手和不竭动力。社会发展一日千里、瞬息万变，乡镇工作千头万绪、纷繁复杂，因此，作为乡镇工作者，更需要解放思想，大胆创新，不断探索推动发展的新思路，总结帮助群众致富的新方法，要坚决摒弃墨守成规，畏首畏尾，裹足不前的“老套子”。应当在实践中探索，在实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。 三、学习文建明工作法要在亲民爱民上下功夫。文建明同志视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻牵挂着群众的安危冷暖。他常讲“只有落后的工作方法，没有落后的群众”。正因为怀着浓厚的爱民情怀，他尊重民意，结合实际提出了下访寻问题、下村解难题的“两下”工作法。正因为他掌握了“农村最大的矛盾是穷，群众最盼的是富”的声音，才提出了发展“百姓经济”，引导农村发展“餐桌”经济，XX县区发展民营经济，实现了全镇农民人均纯收入翻两番，使一个治安混乱的落后镇变成了富裕和谐示范镇。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。我们向文建明同志学习，就是要学习他心系群众、真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。作为乡镇工作者，就是要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为人民服务。 作为一名乡镇工作者，我要把学习运用文建明工作法作为今后工作的着力点，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，努力创造无愧于人民、无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩。第11页 共11页