1、
对四篇文章的心得体会
读后感
近日认真阅读了省公安厅厅长曾欣向全省公安机关推荐的四篇文章《畏者无畏》、《软权力更值得追求》、《关于搞好团结》、《推进湖北人文创新的思考》后，让我收获颇丰，四篇文章给了我不同的震撼和触动，也深刻感受到自身各方面素养的严重欠缺。
《畏者无畏》一文中提到了“三畏”，畏权、畏钱，畏法，我个人觉得人要牢记自己的信仰，没有信仰，也要牢记最初的愿望，不能陷入贪婪，陷入自己原来根本不想要的东西。每个执权者应当有所畏，这个畏并非内心的恐惧，而是一种敬仰，
读完《关于搞好团结》一文后，让我有点豁然开朗的感觉，平时在中队日常生活也一直
2、在努力搞好团结，但是效果一般，文中提到的八点，日后我也将针对文中的八点来要求自己，加强中队的团结，在与战士的相处中付出“三心”，一是付出爱心，爱心，是一个人应该具备的基本素质，更是一个管理者管理水平的重要体现。基层带兵干部如果使用爱心管理，战士做错事后去了解战士做错事的根源，指出他错在什么地方，应该如何去做好，战士就会自责自省，在日常工作生活中就会努力避免不必要的错误。反之战士做错事后一味指责批评，战士就会形成压力，心里将十分难过，如果过度的指责批评，战士就有可能形成逆反心理，认为干部对自己已经有不好的看法了，以后做得再好也是徒劳，就有可能破罐破摔。特别对有些出发点是好的，但没把事情办好地战士
3、也就是好心办了错事的战士，如果没了解清楚事情的原由就指责批评，将会严重伤害战士的心。对于这样的战士，基层部队管理者如果站在战士的立场去思考，尊重他的想法，在表扬他好的想法的同时指出他为什么把事情做错了，这将会给战士一种温暖，将会激励战士更努力的干好工作。基层管理者如果这样做到了，就是爱心管理，并将更加得到战士的尊重。只有付出爱心去管理战士，战士才可能尊重你。基层部队管理者付出爱心进行管理，一方面收获到尊重，会使基层部队这个集体更加团结与和谐。我们一定要明白一个道理：一味用规章制度、条令条例可能会把部队管理得不出问题，但很难使部队形成一个坚强的集体，因为一味用规章制度、条令条例管理只是把一个群
4、体捆绑在一起，而不是用爱心这个粘合剂把群体粘连成一个整体。群体就有可能出现矛盾与问题，而整体就体现了和谐与统一。
二、付出真心。真心是决定人与人之间能否建立信任与良好关系的基本要素之一。作为基层部队的管理者，如果居高临下管理部队，或者是故意让战士不了解自己，给战士造成对自己的神秘感，不可能管好部队，因为没付出真心，使战士对他形成一种距离感，战士不可能去完全信任他。基层部队管理者在管理过程中与战士要相互配合，相互沟通，战士有错误思想或不正确的认识，要用摆事实、讲道理的方法说服教育，而不能压服，要让战士提出自己的看法，正确地给予肯定，不对的加以纠正。基层部队管理者有什么错误，要敢于向大
5、家承认。基层干部，知道自己错了，为了面子或为了所谓管理者的架子而不去承认，这样一来，战士就会认为你虚伪，不真诚，更不可能产生对你的信任。因此，基层部队管理者如果与战士平等交流，敢于把自己的方方面面展现给战士，让战士充分了解你，不但不会减弱战士对你管理权威的认可，会更加信任你，会使部队管理更加顺畅。
三、做到交心，深入的与战士沟通交流。做到深入了解战士的内心想法，并及时解决战士的困难，答应战士的事情，一定要努力做到，与战士交心不得带有个人感情色彩与偏向自己“喜欢”的人，要平等对待，更要做到对事不对人，如果只对表现好的，听话的，自己喜欢的一部分战士进行全面交流甚至给予照顾，而对另一部分
6、战士不管不问，将会分裂群体，造成更深的矛盾，不可能形成和谐的群体。其四要做到合理评价战士，战士非常注重干部对自己的评价，因此干部与战士谈心交流过程中，要给予准确中肯的评价，优点就是优点，不足就是不足，不必要曲里拐弯说话，更不能对平时表现好的战士就完全的肯定，对表现不好的战士全盘否认。人都有多方面，要一分为二地对待每一名战士，使战士找准自己的定位，这样才能激励平时表现好的战士，鞭策平时表现不好的战士，以此建立基层队伍整体和谐的关系。只有让每个战斗形成强烈的以队为家的意识，在与中队干部的协作配合中，我现在担任曾都中队的副职，和中队主官沟通交流太少，一般是在他们的引导下，才说出自己内心的想法在面对想
7、法冲突时，总是一味的屈从，久而久之，形成了惰性思维，经常性的被动接受任务，而缺乏主动的思考问题，其实这是不利于团结的。针对缺乏主动性，在下一步的工作中，我将加强改进，在加强内部团结的同时不断的查找自身的不足，不断的学习改进。
《软权力更值得追求》，作为中队的干部，我觉得打铁还需自身硬，其身正不令而行，其身不正虽令不从，个人内涵是无形的，但作用却是巨大的，更具号召性、感染力，以个人魅力来征服战士，这样才有信服力，才能够调动大家的积极性，关键时刻才能有强大的战斗力，日有所学，日有所获，时刻保持归零思维：心中无我，念中无他，眼中无钱，朝中无人，学无止境。
《推进湖北人文创新的思考》一文让我对湖北人文有了较为清晰的了解，对照文中湖北人的劣根性，也发觉自身在一定程度上确实存在
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