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市对台办副主任述职报告
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我叫×××，现年××岁，大学文化，中共党员。我于2002年底参加公开选拔考试，由××区委宣传部副部长的岗位晋升到市委××副主任这个职务。在市委××，我分管对经济，兼任××党支部书记。
近3年来，我始终坚持“老老实实做人，扎扎实实做事”的做人做事原则，扎实学习，勤于思考，善于总结，不断提高自己的政治思想素质和成事的本领；诚实待人，严以律己，团结同志，积极营造一个和谐友善的共事环境；解放思想，更新观念，创新工作方法，努力使分管工作取得公认的实绩；淡泊名利，清白为官，坚守廉洁自律的底线，做一个让组织和家庭放心的干部。
一、扎实学习，勤于思考，善于总结，不断提高自己政治思想素质和成事的本领。每个干部要想提升综合素质，提高为人民、为社会服务的本领，没有捷径可走，必须静下心来，扎扎实实向书本学习，向别人学习，在实践中学习。同时，要多思考，多总结经验和汲取教训。我从××区委宣传部调到市××工作，工作内容有很大的变化，一切都感到陌生。为了尽快适应新的工作岗位，尽快进入角色，我从学习入手。一是系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中和四中全会精神。二是学习了党的对台方针政策及党的几代领导人就对台工作的重要论述，学习了对台的法律法规，以及其他一些对台业务知识。三是向同事和基层的同志学习。××的多数同志在××工作时间长，有一定的实践经验。我要求自己谦虚谨慎，戒骄戒躁，不以领导者自居，甘当小学生，虚心向同事请教，赢得同事的认可。我经常到台资企业和基层××走访调研，熟悉情况，向基层同志学习工作方法。我深知，自己一无后台，二无背景，是靠党的好政策，靠勤学苦干走上领导岗位的。要想使自己的路走得更远，更好地为人民、为社会做事，还得靠勤学苦干。因此，节假日别人打麻将、“斗地主”，我坚持学习。几年来，写读书笔记5本、8万多字。“学而不思则罔，思而不学则怠”。我坚持边学习，边思考，边撰写理论文章，不断提高理论思维品质。“人之差异在业余”。利用业余时间学习，使我偿到了甜头。自己的理论素养、思想水平有很大提高眼界开阔了，胸境舒坦了，大局意识和全局观念增强了，政治立场和理想信念更加坚定了。
二、诚实待人，严以律己，团结同志，积极营造一个和谐友善的共事环境。市××虽然只有十几个干部，由于干部十几年没有流动，干部年龄老化，内部缺乏活力，且干部之间有不团结的现象。作为××的党支部书记，我懂得“家和万事兴”的道理，懂得建设一只高素质的干部队伍，营造友善和谐的共事环境是一个单位、一个集体出成绩、打胜仗的前提条件。营造和谐的单位环境，首先是班子成员之间要团结和谐。身为××领导班子成员，我象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，时时以大局为重，自觉维护班子的集体形象。作为副职和参谋助手，我时刻不忘找准自己的坐标，摆正自己的位子。工作上，服从正职的安排，冲锋在前，为正职排忧解难。遇到问题及时同正职沟通，消除误解；遇到拿不准的问题，随时向正职请示汇报，争取支持和理解。取得成绩时，我能保持一颗平常心，从不张扬自己，不显露自己，不抢镜头，不争彩头，把功劳记在正职或集体的功劳簿上；工作出现失务时，我主动在干部职工会上承担责任，维护正职的形象。同时，我做到决策不越位，表态不越位，交往不越位。高标准做事，低姿态做人，赢得了正职的信任，维护了班子的团结。要在一个部门营造和谐的共事环境，干部职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成合力显得非常重要。首先，我给全体干部职工定一个共同的目标。业务工作要在全省争名次，必须排在全省的前3名；在市内争创全市最佳文明单位。有了共同的目标，大家就有团结向上的基础。其次，加强干部职工的思想政治教育，建设学习型机关。坚持周四学习教育制度。每次学习有一个主题，有人做辅导。作为支部书记，我坚持为干部讲课，对干部职工进行思想政治教育，引导干部职工加强学习，提高理论素养，提升精神境界。制定《××干部撰写信息调研理论文章奖励办法》，鼓励干部多写稿，少扯皮。第三，刹住歪风，弘扬正气。刚来××，有的好赌博，有的爱背后说闲话。我带头不参与赌博，在党员大会上，公开批评参与赌博的同志，公开阐明“来说是非者，必是是非人”的观点。同时，公开表扬工作突出，勤奋学习的同志。干部职工家里有红白喜事，或职工生病住院，我总是一副热心肠，尽力帮助解决困难。同时，号召大家互相帮助，相互关爱，与人为善，共同营造一个友善互爱，心情舒畅的工作环境。
三、解放思想，更新观念，创新工作方法，努力使分管工作取得群众公认的实绩。我在××分管对台经济和对台交流联络工作。在工作中，既分工负责，又配合协作。要求自己求真务实，解放思想，创新方法，抓好分管工作。一是深入调查研究，理清工作思路。思路决定出路。思路不清，工作就盲目，会走弯路，不仅出不了成绩，还会耽误工作。我每年初，都要带着科长到外资企业和基层××调查了解情况。然后，同科长一起研究工作重点，工作目标，工作措施，形成文字的工作思路，再分步实施。二是抓主要矛盾，围绕市委的中心工作抓招商引资。在××干部会上，我对××的工作进行了定位：有作为才有地位。××必须在招商引资上有作为，才能有地位。明确工作重点，形成人人思招商，个个去招商的氛围。不断创新招商方式方法，采取“一引、二盯、三服务”方式招（更多精彩文章来自“秘书不求人”）商，采取“走出去、请进来”的方式招商。2003年8月，我带领县市区××主任到厦门招商，与厦门综信投资公司签订委托招商合同。非典期间，利用因特网上招商。两年来，共引进台资企业5家，即楚联公司、鑫银公司、康泰居房地产公司、怡特水处理设备公司、福志房地产公司，引进台资726万元。三是积极为台胞、台资企业服务，帮助他们解决实际困难。××是台湾同胞的娘家，为台胞服务是重要职责。台资企业达峰软轴公司因土地问题与当地居民发生纠纷，居民封赌厂大门。经过一个多月的上下奔走，找白浪开发区、土地部门、公安部门协商，终于平息了风波。2004年4月，台资企业京基公司因建厂房，一个工人摔伤，多个部门要处罚企业，伤者的家属、亲戚多次到企业闹事。我多次找安检局、规划局、白浪街办协商化解了纠纷，使企业能正常恢复生产。贫困台属的扶贫不仅是一个经济问题，而且是一个政治问题。2004年10月，筹集6000元钱扶持竹山宝丰、益水的台属办猪场、开餐馆。此外、台胞子女入学、婚姻纠纷都帮助解决。四是精心组织对台交流交往。2003年4月，在武当山各武术学校挑选18名队员，聘请武汉体育学院、市体校教师进行2个月的严格训练，后赴台湾表演6场，场场爆满，台湾21家媒体进行报道，在台引起较大反响，台湾宣传了XX市，宣传了武当山。2004年又组织一个25人的武当武术团赴台表演，在台湾掀起了学习武当武术的高潮，吸引了更多的台胞来我市观光旅游。近3年来，接待了来十堰的台胞300多人，促进了海峡的经济、文化交流。
四、淡泊名利，清白为官，坚守廉洁自律的底线，做一个让组织和家庭放心的干部。××虽是一个没权、没钱的单位，但是，工作对象是台胞台属。台湾人比大陆人更重情意，爱送礼。如果不注意，很容易出问题。我们有一个规定：××人员不能单独和台商交往，到台资企业或接待台胞必须两人以上参加。我不仅教育××干部遵守规定，我首先带头执行。几年来，我能保持平常心，自觉执行领导干部廉洁自律的有关规定，没有收一分钱的礼，没用个半分昧心钱。
存在不足之处。有时不安心本职工作。人们说××是个养老的单位，工作量不大。觉得自己年纪不是很大，应该有一个大一点的舞台实现人生价值，所以，有时不安心本职工作。另外，有时怕得罪人，对同志说好话的多，批评的少。
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