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区纪委任常委副局长述职报告
本人2007年1—3月在区纪委任常委副局长。2002—2007年区纪委被评为全国纪检监察工作先进集体，我主要参与建设运行的xx区电子行政审批和监察系统也是其中特色工作之一。2007年3月16日调到小港街道任党工委副书记、纪工委书记。3年来，在区委和街道党工委的正确领导下，紧紧依靠同志们的工作支持，我坚持奋发进取，真抓实干，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，2007年度考核为优秀，现汇报如下：
一、注重素质提升，不断加强思想道德建设
1、落实科学发展观，做到勤政为民。根据上级要求，我认真学习并实践科学发展观，在工作中始终强化街道工作是服务群众的第一线工作，必须爱民、尊民、惠民。经常下基层农村、社区、企业，倾听群众意见。党群工作分管达15项，面大量广，繁琐细碎，我坚持早上班，晚下班，全身心扑到工作上，全力以赴，真抓实干。街道工作突发性强，经常加班加点，特别是征地拆迁，我都能遵守制度并完成任务。
2、找准角色定位，做到服务大局。始终摆正自己的位置，尊重并服从主要领导，注意维护班子团结。时时从大局出发，做好服务中心工作。积极发挥参谋作用，重大工作提早跟主要领导沟通汇报，并提出参考意见。积极落实党工委、办事处决策部署，并抓好督促检查。加强协调班子团结，注意交流谈心，使大家心和气顺。
3、强化责任意识，做到敢抓敢管。作为党群书记，对村干部和机关干部在工作上关心帮助，也能及时对存在问题的人和事，敢于批评教育，有时也不留情面，触及要害。3年来，通过加强对村级和下属小事业单位财务审计和检查力度，纠正了许多违规现象。2008年，规范了机关退休人员管理聘用制度，清退了4名超龄人员。严格执行区村专职人员管理规定，并排除巨大阻力，清退了11名超龄村文书、出纳，纠正了村干部奖金、补贴违规发放问题，使各项工作有序运转。同时，坚持惩治与教育相结合，3年来，共查办违纪案件12起12人，涉及机关干部、村干部和下属小事业单位负责人。
4、突出能力建设，做到学用结合。农村工作有其特殊性和复杂性，必须要不断提高自身素质，适应形势，胜任工作。为此在工作中边学边思，边做边学。一方面加强政策、业务学习，一方面注重实践积累，一方面强化工作方式方法提高。始终坚持学用结合，在工作中提高，在解决重大复杂问题中锻炼。比如近年来东岗矸村因垃圾厂问题影响引发的群体性事件，我始终参与其中，直接指挥和答复群众十几次，一次一次化解矛盾纠纷。在我主持制订的该村新农村建设方案，经几十次修改完善，并经区领导同意，已下发村民。群众对该方案总体满意，个别问题仍有意见，目前局势稳定，正在有序引导。2007年，我主持处理兴洋毛毯200多职工劳资纠纷，经过6个小时的居中调停，终于以第二天恢复生产而圆满落幕。在基层的风雨磨练，使我对农村实际情况有了深刻的认识，对农村特定工作方法有切实体会。
二、注重求实创新，不断开拓工作局面
1、抓统筹，着力推进工作落实。坚持补位而不越位，主动分解主要领导事务性工作，让主要领导集中精力办大事。坚持承上启下，既抓主要领导决策布置落实，又抓好班子成员建议的汇总提交，并帮助他们解决重大突出的工作困难和问题。坚持统分结合，既抓关键，强力推进分管同志落实，又注重发挥分管同志积极性，大胆放权，支持他们独立开展工作。坚持协调面上工作，注重与区级部门的沟通联系，营造良好的外部环境。
2、抓思路，着力明晰工作重点。对于我分管范围的全局性主要工作，及早提出思路和方案，报书记办公会议决策。协调指挥街道全局会议筹备，如农村工作会议、征迁动员大会等。认真贯彻执行劳动合同法，重新规范了街道500多名临聘人员劳动关系，并妥善做好这些人员社会保险交纳工作。如07年村党支部换届和社区直选换届、08年村委会换届选举、全国文明城市迎检、省级文明XX县区创建工作中，方案周密，措施有力，07年成功创建区级文明街道。对于每年的新农村建设任务和计划，能做到提早启动，07年创建1个区级示范村（省级全面小康村），8个合格村，08年成功创建1个示范村，2个中心村，5个合格村，二年争取区财政1800余万元。目前新农村建设基本扫尾，农村面貌有很大改善。对于分管的科室，每季度召开一次例会，检查任务完成情况，布置阶段性工作。如党政办重点做好面上工作和服务好领导工作，重点抓内务管理，信息网站等工作。重新完善了食堂的内部运行和监管机制，采取分离监管，帐务定期评估，并厉行节约，成效明显。党政信息07、08两年都是全区第一，街道网站两年都被评区为十佳网站，档案工作成功创建省级示范村2个，街道被评为07-08年度档案工作先进单位，并在大会上交流发言。08年我分管的各块工作，为街道年终考核赢得加分24分，位列各办公室之首。
3、抓基层，着力强化制度执行。坚持动真格、求实效为原则，认真抓好涉及基层基础的各项制度。强力推进“联点促村”工作机制，深化了党政领导包片，工作站抓点，联村干部负责联村。每月召开工作站汇报会和联村工作例会，完善对工作站和联村干部的考核，加强考核检查，强化教育培训，从而使机关干部下基层更勤了，发现和解决基层问题和矛盾更积极主动，更早了。坚持村级班子动态评估，每年2次向书记办公会议汇报，及时调整和配备村干部，2年来共调整村书记17名，村长16名。平时注重和村干部谈心，了解其思想动态，努力解决他们工作和生活中的困难，凝聚了人心，增强了基层的战斗力。我包片负责的是枫林片11个村，能狠抓苗头性倾向性和重大复杂矛盾的化解，如东岗矸村群访，孔墅村砖瓦厂历史遗留问题，绕城高速噪音扰民纠纷等一大批群体事件。同时，认真落实党风廉政各项制度，建立村级廉政档案，每季度指挥工作组检查，突击盘查现金，重新疏理完善了《小港街道农村财务规定》，强化了会计服务站职责，加强监管。同时，以作风建设为契机，加强机关干部务实、创新，干净干事氛围。
4、抓创新，着力争创工作优势。创新是工作的生命和源泉，我坚持广开言路，博采众长，团队攻坚，注重实效原则，近年各条线上创新层出不穷，有些在省市都有影响。07-08年街道总工会获全国百家示范乡镇街道工会称号。区域化党建受到市、区领导高度肯定，目前又在全区率先在街道面上推进农村新社区建设。完善了大学生农村工作者培养“流程化”机制，“代理村长”制度在xx日报上进行了报道，大学生村官专题片还被送中组部汇报，形成了小港特色。区域化纪检工作在《中国纪检监察报》上报道，打造了全区电子廉政文化传播基地，并加强网络舆情引导，纪检干事还被评为全国网上反腐倡廉建设先进个人。2008年全区首创村级财务村务公开质询制，并在xx日报上报道，该项工作市委对xx区08年度考核时给予了加分。宣传工作和精神文明工作深入推进，外宣工作成绩突出，07年来有多篇报道在中央、省、市级媒体上刊登，每年在全区名列前茅，其中宁波日报08年有一篇头版头条。3年来，成功创建省级文明村1个，市级文明村3个，市级文明社区2个。“与奥运同行，伴小港腾飞”大型系列活动，斜面活跃了街道文化生活。妇联工作获07-08年度全市妇联工作先进。小港奥鹏数字化学习港，被教育部授予全国示范点。老龄工作代表xx区接受省民政厅考核，受到高度肯定。成功创建省级老年体育强镇。居家养老模式多次受市老龄委领导表扬。3年来成功创建省级科普街道和1个省级科普社区。
5、抓队伍，着力营造奋发进取的工作氛围。一是强化机关干部学习制度。重新落实了机关星期一夜学习制度，通过采用党工委中心组理论学习、专家授课、电化教育、学习心得交流等多种方式，不断提高全体机关干部办事能力。二是加强机关内部管理，加强上下班和值班考核工作。三是针对突出问题开展机关效能建设，规范公车管理、维修、公务接待从俭控制，严格机关干部考察学习。四是注重机关干部人文关怀。对于生病和困难职工定期上门慰问，平时注意和机关干部谈心交流。
三、注重职业操守，不断增强廉洁从政意识
作为纪工委书记，自己恪守“清白做人，干净做事”的人生信条，严格遵守廉洁自律的各项规定，注重自身形象，注意小节。为人厚道淳朴，真诚待人，做事坚持公道公正。在班子内部，注意角色定位，与班子成员和睦相处，加强交流沟通，树立团队意识，自觉维护班子整体形象。
总之，本人在上级领导的关怀下，在党工委及班子成员的支持下，做了一些有益工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足：一是政治理论学习抓得不够紧，学以致用、融会贯通方面还有很大欠缺；二是解决复杂问题，特别是群体性问题的能力还需要进一步提高；三是有时处理事情比较急躁。这些都有待我在今后的工作中进一步加强和改进。今后要进一步振奋精神，开拓创新，扎实苦干，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。
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