1、XX年市政园林办主任公述民评述职报告 xx年市政园林办主任公述民评述职报告 尊敬的各位领导， 同志们： 大家好。 去年年初委安排我负责市政园林办工作，主要任务是负责县城已移交列入市政管理的道路、街巷、人行道的维护管理工作，及时搞好破损路面修复，保证道路设施完好，交通安全畅通，保证树木花草修剪及时，场地整洁，绿化建设品位高，公园、广场开放管理有序；做好列入市政管理的道路、桥梁上的各种公用道路照明和景观设施的建设工作。尽管工作范围广，热点和难点多，工作人员少，我克服诸多困难，全身心投入到工作建设与管理之中。今年是县城建设与管理重要的一年，创建国家森林城市、创建省级文明县城都是关键时期，回顾总结一年
2、来的工作，感触颇多，现报告如下，诚恳地请领导、同志们提出宝贵的批评和建议： 一、加强自身思想道德建设，努力提高党性修养 我始终把提高政治理论、加强党性锻炼，做为自己的必修课。在思想上积极要求进步，以“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，以中央的八项规定严格要求自己。认清当前形势，理清工作思路，把握政治方向，贯彻执行好党的路线方针政策。在工程建设与管理上决不擅作主张，而是多请示、多汇报，申请集体决策。与科室成员真诚相待、相互尊重、相互支持、密切协作，决不用科室负责人的权威来压制不同意见，避免决策过程中的盲目性。坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务的宗旨是穿于日常工作，经常进行调查研究
3、，重视与社区、村、组的联系和交流，认真听取群众的意见和建议，在实践中改造自己的世界观。 二、勤政务实，积极提高工作绩效 任市政园林办负责人两年来，我注意把握好自己的角色，在其位，谋其政，尽其责，从创建国家森林城市和省级文明县城大局着眼，研究市政园林工作新思路，确定工作新目标，采取工作新方法，努力在本职岗位上创新思维、创新业绩、创新局面。 1、顺应百姓民意，完善市政基础建设与管理。县城基础设施事关经济社会发展，是县委、县政府重视，人大代表关注，人民群众关心的大事。市政园林办所承担的市政工作主要以改造和维护为主，面广量少，过于分散，施工难度大、管理困难。我们从方便市民生活、为民办实事这一根本点出发
4、，积极稳要的做好市政维修工作。带领科室人员不间断上路巡查，修复损坏的雨箅子35处，更换检查盖28个；及时处理道路和小区积水问题，在格林蓝天南端埋设dn800的排水管100米，在环城西路与尧南路交叉处理设dn300排水管200米，督促舜帝花园开发商在d地块埋设dn600的排水管300米，困扰居民已久的梅城路、尧南路、舜帝花园d区三大积水问题均得到解决；在县城新老城翻铺人行道5800，修补车行道530；修复至德大桥栏杆，补焊击壤桥装饰球20个；重新施划了县城交通标志线，安装交通标志牌12个，拐弯广角镜6个，更换护栏防撞桶20个；全面改造县城9座公厕，更换损坏设施，设置标志标牌。 2、加强绿化建设管
5、理，构建优美和谐城市环境。以创建国家森林城市为契机，进一步加强园林绿化建设管理。近两年，先后建设了环城西路绿化、老河景观带、金字牌森林公园、赤头街头公园；提升了东流南路和至德路绿化；及时补栽了缺失的绿化；严格监督了各开发小区绿化施工；加强绿化管理，做好XX县区绿化养护工作，定期对养护绿地进行检查，加大技术指导力度，推广科学养护方法；较大地提升了县城绿化品位，提高了县城绿化覆盖率，为XX市成功创建国家森林城市作出了自己应有的贡献。 3、以人为本，一丝不苟做好本职工作。虽然市政园林办所承担的工作很多都是零星修补工作，工程量不大，但每一项都与老百姓生活息息相关，是群众关心的热点、难点问题。要求我们任
6、劳任怨做好日常工作，遇到了困难不怕苦、不怕累、不攀比、不因常吃苦受累而抱怨半分，经常“52”、“白黑”没有休过节假日和双休日，加班加点把工作做精做细做实。县城工程施工难点是环境协调问题，征地、拆迁、附属物补偿、劳务纠纷此起彼伏，严重影响施工工期，我们不厌其烦地跑镇、村、组、甚至农户和商户，合情合理合法地处理群众诉求，帮助化解各种矛盾，为工程建设创造良好的施工环境，使各项工程都能按期完工。在认真完成工程建设同时，坚持不懈，勤奋努力阅读与城市建设相关的各类书籍，经常组织技术人员钻研设计图纸，熟读施工规范，及时将疑义与监理单位、设计单位、施工单位沟通，使问题得到有效解决，坚持工程质量安全全程跟踪，合格率达100%。 三、廉洁自律，着力筑牢思想防线 “公生明、廉生威”。只有廉洁奉公才能为群众所尊重。我时常提醒自己，市政园林部门拥有一定的政府资源，决不能把这种权力当作私有之物，更不能以权谋私，搞权钱交易。我始终坚持用廉政建设的有关制度和规定约束自己行为，把“权为民所用，情为民所条，利为民所谋”这15个字作为开展工作的出发点和落脚点。认真落实财务管理制度，不干预、不插手工程招标等市场经济活动。不向企业和单位报销的个人费用，在生活小节上，能随时注意自己的形象，对配偶及科室人员经常进行廉洁教育，使他们遵纪守法，以廉洁之心养廉政之风，任职以来，没有发生任何违纪违规行为。第4页 共4页
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