1、述职报告的格式要求 述职报告是任职者向所在工作单位的上级主管部门或群众，陈述自己在一定时期内履行职责的情况的文书。实行述职制度，有利于上级对干部的考核考察，有利于群众对干部的监督，也有利于干部的自我提高。小给大家介绍，希望对大家写述职报告有所帮助。 述职报告有个人述职报告和集体述职报告两种类型。从结构上看，一般由标题、称谓、正文和落款四部分组成。 1.标题 标题一般只写述职报告即可。 2.称谓 称谓是报告者对听众的称呼，应根据会议性质及听众对象而定，如各位领导、代表，组织人事部、董事会等。 3.正文 述职报告包括前言、政治思想、工作实绩、存在问题及今后打算等内容。 （1）前言 前言是述职报告的
2、开头，一般是介绍基本情况，主要介绍述职者的身份、岗位职责、工作目标、任职时限及总体自我评价等。这一部分要简要回答何人述职、述什么、能绩情况、是否称职等，这些介绍比较概括，不需展开。最后，常以现将times;times;times;times;年履行times;times;职务的情况报告如下过渡到下文。 （2）政治思想方面 这部分主要写政治学习、思想表现、工作态度、敬业精神等情况，可以标政治思想方面的小标题。代表单位、部门领导集体的述职可省略这一部分。 （3）工作实绩 这是述职报告的重点部分，应尽可能用事实、数字说得具体些，同时要突出述职工作的特点。这部分在内容安排上，常用如下三种方式： 一是分类式，即把阶段工作成绩按性质分类叙述。如把工作分为决策类、指导类、组织类、协调类等，然后按类叙述成绩。 二是重点式，即选取最主要、最能展现职责成绩的几件工作实例作为重点汇报，其他则不写或简写。 三是顺时式，即把自己任职以来的全部工作，按时间划分几个阶段，分别写出各阶段的工作情况。 （4）存在问题 工作中出现问题或失误也必须如实写出来，不能报喜不报忧或避重就轻。 （5）整改措施和今后打算（略） 4.落款 全文结束应写明述职者职务、姓名和成文时间。第3页 共3页
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