公务员学习李林森先进事迹心得体会.docx

公务员学习李林森先进事迹心得体会 一生惠千人，“四评”传万世 学习李林森同志先进事迹有感 近日，由于工作的需要，自己在短时间内翻阅了大量关于李林森同志先进事迹的材料，脑袋好像开始出现幻觉，感觉自己在认识一位陌生的老朋友一样。 李林森的事迹不用多说了，百度百科里应有尽有；对李林森的评价也不必多说，人民网里林林总总。我们对这些事迹是否感到似曾相识。我们对这些评价是否感到如昨日重温。 “他是个好人，在我们最困难的时候，全靠他帮我们挺过难关。”这是我看到对李林森最朴素，也是最实在的评价。这句话出自39岁的残疾人李代菊。1995年，李代菊因为一场意外失去了右臂，一家四口生活全靠丈夫在外打工。，这个贫困家庭正为孩子几百元学费发愁时，李林森特地过来给了这个家庭500元，并反复叮嘱李代菊夫妻，别让孩子辍学。 这只是李林森所做的其中一件好事，或者微不足以道，但翻开他短暂的42年人生，这样的事情却是不计其数。“办好事、干实事”始终是老百姓评价党员干部的第一标准。没有实干精神的干部，再才思敏捷，再能言善道，也不会留在老百姓的心里。 对于每一个受过李林森帮助的老百姓来说，他们一辈子都不会忘记李林森的恩情。而对更多人来说，忘不了的除了是他高尚情操带我们的感动，还有他为中国农村干部评选制度所做出的贡献“四评村官”。 所谓“四评村官”，就是通过“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”这四个环节来评选能真正带领群众的基层干部。“自我荐评”能选出能勇于担当的人；“群众相评”能选出贴近百姓的人；“组织考评”能选出综合素质优秀的人；“公开竞评”能选出能得到社会认可的人。直指中国基层选举中存在的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题，从根本上改变基层干部人才选拔的模式，更公平、合理地选出优秀的人才。 “四评村官”的做法在四川XX县区开始全面推广，初步也收到了不错的效果。农民参政议政的积极性增加，基层干部的素质水平也明显提高，为做好农村工作打下了夯实的基础。 李林森离世时，秦巴山水间的干部群众，万人自发组织送行，现场者无人不为之动容。李林森只是一位普通的基层干部，可他却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。“四评村官”是李林森留给我们一笔富贵的财产，百姓们看到的不是一场走形式的政治秀，而是能真正改变命运的新制度。 逝者已逝，我们在痛惜之余，继承他宝贵精神财富，在更大范围内彰显榜样的力量.也许就是其最好的纪念方式吧。第2页 共2页