市编办领导班子述职报告.docx

市编办领导班子述职报告 一、全面贯彻机构编制管理各项政策法规 20*年，xx市编办认真贯彻落实国家和省委、省政府出台的中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制机构编制的通知、“地方各级人民政府机构设置和编制管理条例”、“XX省行政机构设置和编制管理规定”、“XX省事业单位机构设置和编制管理规定”、“事业单位登记管理暂行条例”、“机构编制监督检查工作暂行规定”等各项政策、法规。严格执行机构编制管理规定和程序，制定、完善各项配套制度。在机构编制管理上坚持依法依规办事，坚决抵制和纠正违反机构编制管理政策法规和工作纪律的行为，严格执行审批程序和制度，坚持按程序设置机构、核定编制，涉及机构编制审批工作一律提交编委会和编办主任会议研究决定。 二、进一步完善机构编制实名制管理工作 机构编制实名制工作开展以来，xx市编办认真贯彻落实省、市编办机构编制实名制管理相关要求，立足于“创新体制机制、服务科学发展”，采取各项措施，如建立机构编制管理员制度、加强部门联动等，不断创新优化机构编制管理方式，取得了良好成效。市编办还分别在2012年6月、12月对全市机关事业单位机构及人员编制进行了二轮审核，完善了机构编制实名制数据库，建立起包括机构、编制、实有人员、内设机构等类别的机构编制台账资料，并在日常工作中实时维护，做到全面、准确、及时、系统的反映全市机关事业单位的机构编制情况。 三、顺利完成事业单位登记各项工作 一是按时按质按量完成年度检验工作。2012年度，我市应参加法人年检的事业单位670个，已参加并通过年检单位670个，年检合格率100%；二是严格规范办理登记审批工作。2012年，共办理事业单位法人设立登记许可审批9项，变更登记许可48项，同时加强对事业单位法人的现场核查和跟踪检查，保证了事业单位所提供材料的真实性，规范了事业单位法人的依法运作；三是做好登记档案工作和数据库维护工作，注重衔接好资料归档与数据入库。对报上来的表格类资料，都必须同时报送纸质版和电子版，做到网上提交材料和网上审核材料同步进行，内容真实一致，逐步完善网上登记管理工作。四是对事业单位执行事业单位登记管理暂行条例情况调查。xx市编办历时二个月完成对事业单位执行事业单位登记管理暂行条例情况调查。结合调查情况，我办出台了xx市事业单位法人登记现场核查暂行办法，并积极联合财政、人社、工商、质监、银行等单位共同执行中央编办关于事业单位法人证书使用问题的通知，同时实行事业单位法定代表人离任审计制度，进一步完善我市事业单位法人登记、年检、变更和加强事业单位监督管理工作，为我市下一步事业单位机构改革提供基础材料。 四、积极主动做好县级公立医院改革服务 在县级公立医院改革工作中，我办主动做好改革服务，一是主动做好改革前的各项准备工作，派出专人会同有关部门对县级公立医院现有编制、人员、床位、门诊量等情况进行调查摸底，及时掌握各类基础数据，为核编提供依据；二是协助做好公立医院章程的制定，进一步明确其功能定位和职责权限，确保县级公立医院成为真正的法人实体，为事业单位法人治理工作作出垂范。 五、积极开展事业单位清理规范和分类改革工作 2012年，xx市编办继续做好事业单位清理规范和分类改革工作。为全面掌握承担行政职能类事业单位现状，做好承担行政职能类事业单位类别划分工作，根据省、市编办要求，我市编办积极开展承担行政职能事业单位核查工作。市编办采取书面核查的方式，对全县600余个事业单位的名称、主管部门、机构规格、经费形式、核准编制数、实有人员数、主要职责以及法律法规文件依据及条文内容等方面进行核查，做到信息准确，内容真实，格式规范，为下一步事业单位分类改革做好准备。 六、全面规范设置政府政务服务管理机构 为进一步深化政府机构改革，提高政府依法行政和政务服务水平，推进政务服务规范化建设，市编办全面落实规范调整了xx市政务服务中心机构设置。一是规范机构设置，将原xx市行政服务中心更名为xx市人民政府政务服务中心，为政府派出行政机构，市政务公开办与政务服务中心合署办公；二是明确机构职责，确定政务服务中心为市政府政务服务工作主管部门；三是重新核定人员编制标准，在全市范围内调剂解决行政编制。通过调整规范，理顺了市、镇、村三级政务服务机构，优化了全市政务服务机构整体编制结构，进一步明确其职能职责，加强了行政权力监督制约，提高为民服务的效率。 七、对市直机关单位中层干部配备及选拔任用工作进行督查 2012年，市委组织部、市编办对全市市直机关、直属事业单位二级机构领导职数配备及选拔任用情况进行了督查，通过听取各单位汇报、查阅文件存档与召开座谈会等形式对其领导职数配备及选拔任用等情况进行实地督查。从督查情况来看，我市大部分单位均能较好地贯彻执行中央、省及xx市机构编制管理规定，严格遵守机构编制纪律，没有出现“超规格配备领导”、“自行增设二级机构”等情况。督查中也发现少数单位的二级机构和下属事业单位领导职数有超额配备现象，对此，考核组提出了整改意见，要求有关单位及时采取有效措施进行整改。市编办将严格按照部门“三定”规定和相关要求，会同有关部门继续加强领导职数的使用管理，加强督查力度，不断提高干部管理的制度化、规范化水平，更好地发挥机构编制部门的职能作用。 八、加强编办自身建设，努力提升服务水平 2012年，xx市编办从三个方面入手，进一步加强自身建设，努力建设一支高素质的机构编制干部队伍，促进机构编制工作的创新和发展。一是提升学习能力，全面提高素质。随着经济社会的快速发展，新事物、新变化层出不穷，机构编制工作面临的新情况、新问题也愈来愈多，市编办全体职工按照建设“学习型”部门的要求，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，全面提高素质。二是不断解放思想，积极创新工作。解放思想、开拓创新，是党的思想路线的本质要求，也是不断提高机构编制工作水平的强大动力和基本保证。市编办围绕长期制约深化行政管理体制改革和加强机构编制管理的瓶颈问题、重点难点问题，深入研究符合科学发展观要求的政府管理理念，深入研究机构编制管理的内在规律，深入研究统筹推进行政管理体制改革的方式方法，在2012年，完成了5项调研课题并形成调研报告，列入省编办机构编制调研目录。三是切实转变作风，狠抓工作落实。加强和改进作风建设，是开创机构编制工作新局面的必然要求。在实际工作中，市编办大力提倡求真务实、勤勉尽责、廉洁自律的作风，始终保持昂扬向上的精神状态，坚持人诚事公、雷厉风行、精益求精的机关风貌，办事讲规矩，工作讲效率，程序讲优化。狠抓工作落实，敢于迎难而上，切实把机构编制各项政策法规和文件精神贯彻好、执行好，把各项工作任务落到实处。进一步强化监督检查，工作有安排、有督促、有检查、有反馈，确保工作落实到位。 2012，在市委市政府的正确领导和各级部门的关心支持下，市编办的工作取得了一定成绩，与此同时，我们也清醒地看到工作中存在的一些问题和不足。从部门内部来看，还存在服务意识不够强，工作效率不够高，机构编制信息宣传力度不够大等等问题。2013年，市编办将针对存在的问题，积极调整思路，突出工作重点，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，解放思想，开拓创新，力争机构编制工作再上新台阶。第6页 共6页