劳动和社会保障局副局长个人述职报告.docx

劳动和社会保障局副局长个人述职报告
据区委组织部《关于做好2011年换届有关准备的预通知》（泉洛委组综[2011]2号）精神，现将本人2006年以来的思想政治、履行岗位职责、工作实绩、工作作风和廉洁自律等方面的情况汇报如下：
五年来，本人在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和同志们的关心帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神精神，坚持科学发展观，按照省、市劳动保障工作会议部署，围绕我区的中心工作，加强学习，增强素质，认真履行岗位职责，为做实做好我区的劳动和社会保障工作做出努力。
一、加强理论学习，不断提高政治思想素质
认真学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，深刻领会“三个代表”、科学发展观的精神实质。坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。积极参加党委、政府的各种会议和各项活动，积极参加党员先进性教育活动，时刻以党员标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。自觉加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力，进一步提高自身的政治思想素质和理论修养。严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费的若干规定》等规定，树立艰苦奋斗、勤俭朴实的作风。严于律已，当好廉洁奉公的表率。
二、牢记宗旨意识，认真履行岗位职责
不断增强紧迫感和责任感，刻苦钻研业务知识，及时了解新形势下劳动保障工作中出现的新动向、新问题，不断提高自己的业务水平。牢固树立公仆意识，努力实践“三个代表”，以创“三优”文明窗口活动、机关效能建设、民主评议行风和机关岗位练兵等活动为契机，不断转变工作作分，努力提高自身的业务水平和工作能力。能认真对待群众反映的热点难点问题，做深入细致的宣传解释和思想教育工作，及时妥善处理，把问题解决在萌芽状态，努力做到让群众满意。经常与下属单位的同志一道探讨业务知识和工作方法，并做好与上下级部门和外单位的沟通联系工作，组织协调能力不断提高。
三、坚持求真务实，努力工作出实效
能摆正位置，积极协助局长及配合班子其他成员开展工作。认真抓好分管的党务、局办公室、机关事务、劳动工资及人力调配、劳动就业管理中心、农保公司、劳务派遣公司以及劳动保障部门的其他工作，认真完成上级交办的各项任务。
（一）就业再就业工作目标全面实现
1、基层平台建设取得实效。在全区6个乡镇（街道）设立劳动保障事务所，在85个社区（村）建立劳动保障事务站，聘任103名劳动保障协理员，构建起区、乡镇（街道）、村（社区）三级联网的劳动就业服务平台，为城乡就业人员提供一条龙服务。
2、再就业政策得到落实。组织1000多人次参加下岗再就业培训，实现再就业900多人；积极落实下岗失业人员社保补贴、医疗保险补贴、小额贷款贴息等优惠政策，引导下岗失业人员自谋就业、自主创业。全区城镇登记失业率始终控制在0.97%以内，远远低于市级下达的控制在1.5%内的目标。
3、农村劳动力转移有序推进。积极开展农村劳动力转移培训工作，组织人员深入企业采集用工信息，及时向社会发布，通过举办53场“春风行动”暨新春人力资源供需洽谈会，以及在区人力资源市场举行50多场招聘会。五年来，培训农村劳动力人10000余人次，新增转移11000多人。
4、劳务派遣工作稳步推进。2006年至今，共与100多家机关、企事业单位签约，累计派遣劳务5600多人，为员工代缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险金5000多万元，缴纳地税近1800万元。
（二）职业技能培训加强，劳动者素质全面提升
1、职业技能培训工作取得可喜进展。积极鼓励、引导社会力量办学，优化我区培训资源，提高我区职业技能培训能力。五年共培训各类劳动者50000多人次。
2、劳动技能鉴定工作得到加强。进一步拓展国家职业资格证书覆盖范围，完善职业技能鉴定社会化管理体制和运行体系，提高职业技能鉴定质量。五年来参加职能技能鉴定近3000人。
（三）社会保障体系逐步健全，社会保险覆盖面不断扩大
1、养老保险制度改革进一步深化。落实企业退休人员社会化管理服务，社会化管理率达到100%，并及时完成企业退休人员养老金人每年一次的调资工作；继续规范完善机关事业单位养老保险，落实“严进宽出”政策，做好事业单位改革改制养老保险接续工作；突出做好非公有制企业单位职工的参保扩面工作。认真开展养老保险断保接续工作，至2010年底全区企业职工参保人数达19600人；做好原有4107名参保对象的档案管理工作，确保农保基金正常运行。积极实施被征地人员社会保障制度，为4036名被征地人员发放379.26万元养老补助金。
2、抓好失业保险扩面征缴工作。加强失业保险扩面征缴工作，强化基金征收力度，做到应收尽收，应征尽征，并做好失业金的申报登记、发放工作，有力促进我区的社会稳定与经济发展。
四、抓好组织协调，努力完成其它工作任务
一是深入企业调查核实国有集体企业困难职工情况，协助开展“两节”期间送温暖、解忧难、办实事活动。深入国有和集体企业开展“两节”期间送温暖、解忧难、办实事活动。五年来，共走访慰问困难职工1211户（人），发放慰问金58.4万元；
二是认真落实计划生育齐抓共管责任制，加强机关内部的计生工作管理，动员育龄女职工落实节育措施，及时奖励办理独生子女证的干部职工，确保无一人违反计生政策。
三是认真做好“一揽子”挂钩工作。到挂钩村开展驻村活动，慰问计生困难户和残疾人，并为挂钩村的经济发展出谋献策。积极响应区委、区政府的号召，踊跃为灾区、残疾人、困难学生捐款、捐物，积极参加无偿献血，为社会献一份爱心。
五、存在的主要问题
一是理论学习不够系统、深入，理论联系实际不够。二是要克服作为副职存在的依赖思想，树立开拓创新意识，进一步发挥参谋助手作用。
今后要进一步加强政治理论和业务知识学习，理论联系实际，不断提高自身的政治素养和业务工作水平，不断提高政治敏锐性，提高工作效率和质量。
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