1、
老年大学工作述职报告
日月如梭，时光荏苒，转眼间又过去了一年。回顾这一年的工作历程，我在王局和张局的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照领导的工作思路、目标、任务，立足本职、勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我分管的老年大学工作向领导作以下述职报告：
一、认真履行职责，忠于职守，务实工作
1.根据学员需求做好招生工作。
从6月份进入暑期放假到9月份开学期间为学员进入新学年学习报名时间。为了尽量满足老年人求学需求，采取了比较灵活的报名办法，对原来在校生实行了集体报名的办法，保证了在校
2、生一年级、二年级的学额。对零散报名的新学员根据他们自身所选学科做了插班安排。
2.做好校务日志的记录工作和学籍统计工作。
坚持每天记录校务日志，并随堂听课，遇到学员提出的问题做到尽快解决；对各班学员重新登记造册，制成班级点名册，于开学前交给任课教师及辅导员。201*-2019学年学员总数达328人，414人次，班级总数达12个，学科6个。
3.配合开放大学校方，做好搬迁新址工作。
8月中旬，老年（老干部）大学同开放大学一同搬迁至新址，我同潘校长一起，将旧址内教学设施整理规范，统一交由搬家公司进行搬迁，设施设备无一丢失。
4.加强了班级
3、管理工作。
要求班级学员实行课前点名制，对无故旷课超过10堂课的学员采取取消学额的办法。为了加强班级管理工作，学校新增了2名辅导员，每人负责6个班级的日常管理工作，并制定了辅导员工作职责，使其工作有所遵循。通过工作新增班级已选任了学员信任的班长，并对学员守则做了重新修改。对学员参加社会实践活动提出了要求，并对违反校规冒名使用学校名义参与社会活动者制定了处罚规定。
5.加强了教师队伍建设工作。
要求教师恪守师德，并努力做到针对老年人的心理、生理特征开展教学工作，做到循循善诱，因材施教。要求教师要不断加强师德修养，做到识大体、顾大局，为学校排忧解难，为学员真诚施
4、教。
6.配合局里程主任，做好了党风廉政建设年末考核工作。
7.做好了全国离退休干部统计工作，按时上报。
二、存在的问题
1.工作懈怠问题，20XX年除请假外，工作中基本做到了无迟到、早退，但仍存在“踩点”上下班的情况，有时学员来的较早，就得在办公室等。
2.在教学管理上还存在一些死角，对教师备课整体规划还缺乏规范的要求。
3.对学员管理上强调学员守纪上存在漏洞，没有监督好教师实行点名制。
三、整改方向
针对以上问题，制定了以下整改计划：
1.争取做到“早到晚退”，不让学员等。
2.开展好“听课、评课”等项工作。
3.争取做到教学管理无死角。
4.对学员发放新的学员守则，要求学员必须按照守则去做，否则将给予说服教育、警告、记过直至开除的处理。
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