治拖、搪、推、玩、赌、奢心得体会.docx

治拖、搪、推、玩、赌、奢心得体会
李永清
根据各级有关开展“治庸问责”活动文件精神，我校自2011年11月开始，在全校范围内开展以“治拖提效率、治搪扬担当、治推明责任、治玩抓实干、治赌正民风、治奢倡廉洁”为主要内容的治庸问责系列活动，通过学习我深刻体会到此次活动的重要意义，对我个人素质的提高起到了很大的帮助、对我工作和生活也起到了极大的鞭策效果。现将学习的心得体会浅谈如下：
一，转变观念，提高认识
（一）对“庸”的认识。“庸”在字典标准解释就是“平常的、不高明的”，总体是个中性词，偏贬义。但是没有人愿意说自己是个庸人、庸才。这个活动中的“庸”，当然是贬义的。为了社会的进步和事业的发展，能做一般人做的事情、有一般人的觉悟、具备一般人的素质是不行的。庸又是一个动态的概念。庸表现为一种能力状态，对于每一个人，作为一种能力状态，我认为庸是绝对的。每一个人，从我开始，肯定是庸的，庸是绝对的，不庸是相对的。庸，不代表不称职的。生活中有四种人：第一种是有能力、有知识、有追求、有抱负的。毫无疑问，领导对这种人肯定是授权、放权的。他既有能力承担，同时他又愿意承担，这样的人，就具备承担更重任务的基础；第二种是有能力、有知识，但没有抱负、没有追求。这种人，他无所谓、无所求。对这种人，我们要鞭策、要督导，让他参与到工作中来，（最好是让他们）主动参与进来发挥自己的能力；第三种是能力或知识结构有欠缺的，但有抱负，有追求。最后一种人是知识能力有欠缺，抱负追求也没有的。这种人，拨一下动一下，那我们只能是拨一下算一下，就要经常去“拨”。庸是主观和客观的结合体。治庸，是一个长期的、动态的过程，治庸，只有始点，没有终点。
（二）对“拖、搪、推、玩、赌、奢”的认识我校开展以“治拖提效率、治搪扬担当、治推明责任、治玩抓实干、治赌正民风、治奢倡廉洁”为主要内容的治庸问责系列活动，是针对职工存在的问题和现象的一次重点清查治理工作。“拖”主要是时间观念淡薄、中心意识、大局观念不强，有问题不汇报、不解决、工作落实不及时、检查督办不到位、“小事拖大、大事拖炸”等问题；“搪”主要指工作中拈轻怕重，不愿担当，不思创新，得过且过；遇到突发事件，应对失误，造成工作被动甚至重大损失；工作怕苦畏难，推诿责任，效能低下，失职渎职，业绩平庸；怕暴露问题，掩盖矛盾，回避矛盾，躲避矛盾等突出问题；“推”讲的是有关职能科室对学生服务时出现的“踢皮球”现象，相互推诿，服务不主动；安排工作不主动接受，推来推去，不按时完成，影响工作等；“玩”重点指部分职工不把工作放在心上，纪律意识淡薄，有规矩不遵守，有制度不执行；作风松散，心气浮躁，自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗；不遵守会议纪律，无故缺席，签到请人代签，提前离场，开会说小话、睡觉、玩手机；上班不遵守作息时间，不作工作内的事，忙着网上冲浪，玩游戏、网上购物、网上聊天、炒股等问题；“赌”重点整治职工工作时间在酒店、宾馆、茶馆等场所参与如“卡五心”、“斗地主”、“诈金花”等形式的赌博或变相赌博活动；“奢”重点是指公车私用，巧立明目，用公款旅游、高消费娱乐活动等。
（三）对此次活动的点看法
在学校二次创业的关键时期，需要全校职工奉献非常之能，做好非常之事。此次活动对学校的发展起到了“治庸提能”的作用，要真正到目的和效果需注意以下三点：
1.治庸提能，首要是抓学习。只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好学校工作、解决实际问题能力。
2.治庸提能，要害是抓问责。部分职工存在错误认识。干多干少一个样、干和不干一个样，不求有功、但求无过，做一天和尚，撞一天钟。为改变这一错误认识和工作作风，必须认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等，不断激发学校党员干部的提高能力、改进工作的主动性，改变职工队伍中存在的、不在行、不在状态等现象，切实做到制度管人、廉洁高效。
3.治庸提能根本是抓制度。如何把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来。如何使那些浑浑噩噩、碌碌无为的庸官没有机会、没有舞台。最好的办法是从制度和机制入手，改进和完善干部考核办法，坚持民主、公开、竞争、择优原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部选拔上来，让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘、平平庸庸者四处碰壁，使干部队伍呈现人人思进、创先争优的精神面貌。
治庸问责无小事。针对职责上班迟到、上班时间吃早点、玩电脑游戏、工作拖拉等种种“庸习”，看起来只是小事，但正如伟人所说：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。而且，这些‘小事’也切实影响到工作效率和事业的发展。为了更好地增强党员干部、职工的责任意识，工作作风，提升服务效能，增强服务意识，强化安全管理，提高教育教学质量，形成求真务实奋勇争先、干事创业的良好环境和优胜劣汰、能上庸下的用人导向，开展此次活动有重在而深远的作用和意义，为推进学校科学发展提供有力的组织保证和作风保障。
二、查露补缺完善自己，面对压力迎接挑战
（一）工作中存在的主要问题
1、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往只限于学校组织学习时学习，平时也只满足于看看新闻、报纸等，工作之余自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
2、工作主动性有所欠缺。平时的工作往往满足完成任务，缺乏主动性、创造性地开展工作的意识。
3、在学校的安全管理中，热情有余但进取意识不强，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
4、在处理学生及家长的事务中，有时不够耐心、方法过于简单，特别是一些不讲道理的学生和家长，不能合理解决问题。
5、在工作纪律上有时不能严格要求自己，在课余时间存在上网、玩游戏等不良现象。
（二）今后的打算
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好
3、多读书、读好书。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。作为教师，要时刻以“要想给人一滴水，必须自己先有一桶水”自免，不断的加强自身的学习。
4、树立“一切为了学生、一切为了学校”的思想，在今后工作中要加强对自己约束，在工作中努力改正“拖、搪、推、玩、赌、奢”等各种不良现象，增强自己的服务意识和安全管理能力。
总之，通过这次活动我受益非浅，作为一名素有“人类灵魂的工程师”之称的教育工作者，是青少年学生健康成长的引路人，是人类文明的传播者，肩负着培育祖国未来力量的重任，在教育教学中不仅仅要求我们教给学生知识，更重要的是要教会学生做人，在这个过程中，要以“学为人师、行为典范”为准则，只有不断地提高自身的科学文化素质、思想政治素质和职业道德水平，才能够做好我们的本职工作。另外，作为一名学校的安全工作的管理者，只有本着高度负责的工作态度、以满腔的工作热情、以忘我的工作积极性、以开拓创新的工作思路，才能够真正完成学校和领导安排的任务。
第二篇。治庸治懒治散治奢心得体会按照局党委的学习部署，我积极参加四治专项活动的学习，严格按照党委学习要求，认真撰写学习笔记，查找和整改自身存在的问题，真切地感受到自己的心灵得到净化，思想上有了很大进步，特别是对庸、散、懒、奢的现象有了更深层次的认识和理解。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对治庸治散治懒治奢的认识
所谓的庸懒散奢现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着庸懒散奢的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树形象。从严整治一些单位和党员干部中存在的不作为、慢作为、乱作为和奢侈浪费等问题，着为打造学习型、服务型、效能型、廉洁型干部队伍，进一步营造忠诚履职谋发展、满怀激情干事业的良好氛围，为统筹城乡和转型发展提供坚强的纪律保证，为全市人民的健康提供更优质的服务。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析反思今年来的工作和学习，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表现在。当手头工作较多时，性子就会有些急躁，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
2、工作作风不够扎实。表现在。总想在工作中找到捷径，注重不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3，在工作经验方面，表现在。在工作中遇到的一些问题或者总结的一些经验，不善于与大家交流，沟通，遇到了一些解决不了的问题，喜欢个人努力解决，主动向别人讨教少。
三、全面改正自身庸懒散奢问题
1、远离庸字，与时俱进，努力提高自身综合素质庸碌无为，注定要影响工作的进度和方向。我认为，作为一名党员干部，无论今天如何优秀，如果不注重学习新知识，开拓新视野，适应新形势，也许明天就极可能成为一个庸碌无为的人。一方面，要注重加强理论修养。要通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观，完整准确地理解和把握马克思主义理论的科学体系，运用科学发展观的科学内涵研究和解决实际工作中的问题，不断提高自己的理论素养和理论境界，在工作中树立大局观念，提高处理各种复杂情况的本领和能力。另一方面，要结合工作岗位，注重新业务知识的学习，尽快掌握新知识，适应改革与发展的需要。
2、远离懒字，勤勉尽职，培养干事创业的激情工作中的懒员，延误工作，败坏风气，在一定意义上扮演着害群之马的角色，姑息迁就懒员，意味着助长恶习，势必影响团队的整体战斗力。克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要加强党员的思想道德修养，发扬党员的带头作用。另一方面，要注重培养爱岗敬业精神，增强干事创业的激情，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要通过组织学习使自己增强自信心和责任心，使勤勉尽职的理念深入人心。
3、远离散字，形成合力，努力推进本职工作散症，就是纪律涣散，作风涣散，在岗不在状态。散漫的作风是日常工作之大忌。治散，就要统一思想，提高认识，面对复杂的国际国内金融经济形势，增强危机感和紧迫感，调整心态，保持状态，以主人翁的姿态全身心的投入到工作中去。
4、远离奢字，艰苦风斗，全面发扬延安精神俗语讲由俭入奢易，由奢入俭难，古人更教育我们成由勤俭败由奢。反对奢侈铺张和浪费民脂，做一个惜民力、护民利的好干部。通过治奢倡俭，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神和优良作风，进一步强化广大党员干部特别是领导干部树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，增强自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。
第三篇：治浮治庸治散治奢心得体会学习《领导干部廉洁从政教育读本》、参加
“治浮、治庸、治散、治奢”活动个人心得体会
调兵山市农村经济发展局王光军为了切实加强机关作风建设，转变机关作风，提高工作效率和服务质量，调兵山市委组织开展了“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动。下面结合自己学习《领导干部廉洁从政教育读本》及参加“治浮、治庸、治散、治奢”活动，谈谈体会。
一、廉洁从政必须信念坚定，加强学习。
信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一种意识，通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念，提升服务效率。当今时代，随着时代的发展，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。这次调兵山市委组织开展的“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动，就是要求我们认真学习党的有关纪律和国家
1法律以及党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，增强自身的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，做到按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、廉洁从政必须依法行政，依法用权。
分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆。是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我市经济持续快速发展，城市化建设驶入了快车道，对政务工作提出了新的要求和任务。而我们每个部门的工作，都关系到老百姓的切身利益，关系到社会的稳定，如果我们在工作上出了问题，那就不仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、集体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。因此，我们要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。
三、廉洁从政必须公道正派，不殉私情。
廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一起，既是工作
2需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在工作中，面对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的相关政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个办事群众。
四、廉洁从政必须加强监督，接受监督
监督的前提是公开，如果权利都在暗箱操作，那监督就是空话，因此，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果就会使党、国家和人民的利益遭受损失，个人也会身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。我们的工作涉及群众的切身利益，关系到社会公平和政府的信誉。我们一定要坚持和完善工作程序和工作制度，涉及群众利益的事情要坚持阳光操作，采取媒体公示、受理群众举报、政府监督等措施严格把关确保党和政府的的政策措施落到实处。通过纪检、财政、审计、媒体等部门全程监督，保证党和政府的各项政策措施，切实做到阳光操作。
五、完善自己迎接挑战
通过参加“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动，
3使我牢固树立了“无功就是过”的理念。在工作上没有追求，无所建树，这也是一种“过”的表现，这不论是对于个人发展本身，还是对于本部门发展来说都是一种“过”，影响着整个单位的工作开展，阻碍办事效率和服务质量。在这个日新月异的社会，各种技术在不断创新，不断改进。个人不积极进取，不学习新的知识，服务水平不提高，就无法适应工作的需要，就难以胜任工作。
保持高尚的道德情操，培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个人道德品质、精神境界的试金石。做人不能在生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。不能沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马。低劣的生活作风，必然影响到对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
通过学习《领导干部廉洁从政教育读本》和参加这次“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动，我要树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的干部。
二〇一二年七月十一日
第四篇：“治庸治懒治散治奢”活动心得体会“治庸治懒治散治奢”活动心得体会
自开展治理“庸懒散”活动以来，本人结合自身工作实际，认真学习领会有关精神，通过学习和思考，体会到廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风、行为规范、道德准则、工作标准的重要指标，搞好廉洁自律，增强拒腐防变能力，才能不断提高工作效率和服务质量。以下几个方面体会较深：
一、要加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观
一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进崇武发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范干部。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、要结合工作实际，树立勤政为群众的好形象
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、要为政以德，保持高尚的道德情操
培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。整天出入于高级宾馆，流连于歌厅酒吧，沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马，热衷于傍结“大款”。这种低劣的生活作风，必然影响到干部对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来必然会使干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识孔子曰：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
通过参加“治庸治懒治散”活动，本人思想水平和工作作风都有很大提高，今后要要更好的做到廉洁自律、勤政廉政，要以积极的态度面对工作，要立足本职、率先垂范、积极作为，为建设和谐、幸福新昭平做出贡献。
第五篇：学习“庸懒散、奢玩空”心得体会学习“庸懒散、奢玩空”心得体会
在院领导的指导下，我们科组织全体成员学习“治理庸懒散、奢玩空”的文件精神，通过积极的讨论，再结合日常工作中的实际情况，针对科内存在的“庸懒散、奢玩空”现象进行总结，并制定了相应的整改措施，具体如下：
一、慵
存在问题：
部分工作人员事业心不强，缺乏进取意识，不肯花时间和精力学习业务技能，影响科室工作的开展。
部分工作人员执行力差，工作效率低。
整改措施：
营造学习氛围，打造学习平台，落实考核制度，提高学习动力。优化工作流程，落实工作效果，做到有令必行。
二、懒
存在问题：
部分工作人员服务意识不强，缺乏主动性，得过且过，影响医院和科室形象。
部分工作人员只讲待遇，不讲付出，对待群众态度较差。部分工作人员做事拖沓、懒惰、效率低下。
整改措施：
加强责任心和服务意识教育，贯彻以病人为中心的服务理念；对因服
务态度不好而出问题的工作人员进行责任追究，特别是“推诿扯皮、推卸责任、态度生硬”等违纪行为，一律严肃处理。
接受社会监督，对群众的投诉一经核实严肃处理。
加强对科室日常工作的督导，完善奖惩制度，奖勤罚懒。
三、散
存在问题：
个别人员纪律松懈，存在迟到早退现象。
部分人员上班期间长时间打与工作无关的电话，上网聊天，浏览与工作无关的网页等。
个别员工工作态度散漫不严谨，文档或报表时有差错。
整改措施：
严格执行劳动纪律制度，对违反医院规章制度的人员严肃处理，确保警示；
建立巡查机制，定期不定期巡查，发现问题及时整改。
严格执行书写规范制度，认真核对表格数据，对有过错的人员加强批评教育。
四、奢
存在问题：
部分人员节约意识差，存在水、电、纸张、一次性耗材等浪费的问题。日常生活中的吃喝浪费现象。
整改措施：
严格落实物品领用、登记、管理制度，坚决禁止浪费行为。
工作餐等从简安排。
五、玩
存在问题：
部分人员上班期间无所事事，玩游戏、打牌、看电影等，没有纪律观念。
整改措施：
合理分配工作，加强纪律观念，增强自我约束能力，对工作期间打牌等行为严肃处理。
六、空
存在问题：
在上班期间长时间外出、离岗，或不请假擅自休班，值班期间外出吃饭。
整改措施：
对上班期间出现空岗和未请假休班的人员，进行批评教育并检讨，作出相应处罚
第21页 共21页