统战部机关委员会书记个人述职报告.docx

统战部机关委员会书记个人述职报告 2012年，我的工作主要涉及机关党建、目标管理、“帮联驻”和分管研究室等方面。根据要求，特作以下履职报告。 一是抓科学布局，着力设计好年度机关党建任务。一年之计在于春。全年机关党建工作如何，年初的部署十分重要。我高度重视年初的“顶层设计”和“谋篇布局”，采取与支部负责人座谈、个别征求意见、与人探讨争论等形式，进行深入调研，搞清底细。在此基础上，再组织召开机关党委扩大会议，学习贯彻省直机关党建工作会议精神，总结分析上一年工作情况，研究制定新一年党建工作要点，特别是还要报请部长办公会议审定，将机关党委的意见上升为领导班子的决策，为全面推进、抓好落实提供组织保证。我部2012年机关党建工作要点，就是这样形成的。要点共6个方面17条内容，既全面又重点突出。此后，还根据上级安排，适时制定重要工作、重要活动的具体实施方案，有章有序推进。2012年，就组织制定了基层组织建设年、创先争优等10余个专项实施方案，具体安排了相关工作，确保机关党建规范运作，真正落到实处。如我们按照实施方案狠抓创先争优活动深入开展，使之常态化、长效化，成绩突出，在全省创先争优活动总结大会上作交流，所制定的长效机制还入选制度成果选编。机关全年党建工作任务全面完成，年度目标绩效考评无一被扣分。 二是抓创新探索，着力在各种活动中找到党建工作切入点。活动多、任务重、节奏快、标准高，是这几年机关建设的主要特点。特别是有的活动，虽不是纯粹的党建工作，却要机关党组织去抓。如参与扶贫开发、“四帮四促”、干部下基层、“帮联驻”等，基本成了机关党组织的事。面对困难，我们只能担当，认真去抓，千方百计努力把它做好。但是，要做好这些工作，必须把非党建工作当成党建重任来看待，设法把党建与这些活动巧妙“嫁接”，找到二者的切入点和融合点，努力在完成活动任务的同时，产生应有的党建效益。我们为此进行了一些有益的探索。如在我部牵头负责乌蒙山片区扶贫攻坚，参与毕节、黔西南试验区建设等工作中，我们就把机关各支部、全体党员分成3个片区工作组，人人编入组内，在帮扶活动中注入党建要素，将帮扶工作作为锤炼党员党性、磨砺干部作风的一个新平台，形成了抓好帮扶促党建、搞好党建助帮扶的良好格局，收到了一箭双雕效果，我们的做法已申报创新奖。又如“帮联驻”工作开展后，我除了主动带队下去直接抓帮扶外，还把这项工作作为机关党建不能不管的任务，并以此为载体，在党员干部中开展“转作风、强党性、聚力量、攻贫困、促发展”主题实践活动，推动单位制定推进“帮联驻”工作的相关制度，成立了“党派参与、和谐济事、外力支持、万企助村、专家服务、综合保障”等6个帮扶小组，促使各支部和全体党员干部都动起来，同时把统一战线的优势汇聚过来，一并投入到“帮联驻”工作之中去，有力地助推了xx县的发展，全年共为晴隆协调帮扶项目25个，涉及资金2370多万元，组织到晴隆开展智力帮扶的30名党外专家还受聘为该县经济社会发展顾问。我部的“帮联驻”事迹、“帮联驻”工作队的事迹和驻村干部朱迪同志的事迹，都入选省直机关工委编印的典型事例汇编。 三是抓承上启下，着力促进班子和支部党建工作积极性。多年的机关党建工作实践使我深深感到，一个机关的党建工作抓得如何，关键在“两头”：一头在单位领导班子、在“一把手”；一头在机关党支部、在党务干部。而班子、“一把手”和机关党支部、党务干部对党建工作的重视程度、推进速度、落实力度如何，一定意义上又取决于机关党委书记主不主动、会不会弄。因此，我一向注重对“上头”的工作汇报，积极提出想法建议，请求指示指导，一有党建议题就努力“塞进”部长办公会议，主动当好参谋助手，有效地推进了各种问题的及时解决。特别是我部领导班子、主要领导始终高度重视履行党建职责，省委常委、部长刘晓凯和常务副部长陈庆义都很重视发挥机关党建在服务中心、建设队伍中的重要作用，机关党委顺势而为，乘势而上，确保了各项党建工作任务的高质量完成。多年来，只要省直机关评比表彰党建工作先进党组（党委），我部领导班子一般都榜上有名，去年就被评为抓基层党建工作先进单位。我也非常重视调动党支部和党务干部的积极性，采取了不少激励、约束的办法。如通过抓机关党组织的科学设置，促使党务干部认真履行“一岗双责”责任。支部换届时，我一个个找谈话、做工作，硬把机关的每一位处长（主任），都安排为支部负责人，首先在肩上给他们压上“一岗双责”担子，平时督促他们认真履行统战、党建两个职能，检查考核也两样抓，年终述职必述抓党建内容。刘晓凯部长更出高招，专门授权我对支部、处室负责人履行“一岗双责”情况进行掌握，随时向他和部长办公会反映，对相关同志的任职、调整提出建议，以此“逼着干”。同时，机关党委每年都开展民主评议党员活动，对表现突出的支部、党员和党务干部进行表彰，给他们戴上大红花，让他们有光荣感、自豪感，享有与年度优秀公务员的同等待遇，以此“激励干”。去年，我们就表彰了3个支部、11个优秀党员和优秀党务工作者。 四是抓自身过硬，着力争创一流工作业绩。机关党委书记这个“角色”，大家都不言而喻。但对我来说，无论人们如何看待，我都始终用一个党务工作者的标准来严格要求自己，努力做到“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”；无论单位如何分工，也无论其他工作如何重要，我都坚持把机关党建作为自己的天职，不无敬畏，不敢懈怠，全身心抓好。出于这样的信条，担任机关党委书记近8年来，我一直在为之不懈努力。自身方面，始终把学习调研放在首位，积极请求参加省直工委在京举办的新任书记培训班，多次参加有关座谈研讨，努力提高抓好新形势下机关党建工作的能力；落实28号文件精神，党办增加了1名工作人员，党建经费全面保障；党建业务，我坚持团结机关党委“一班人”，特别是得到专职副书记徐红的全力配合和党办同志的大力支持，我们努力做到“规定动作全落实、自选动作必创新”；目标管理，我们坚持订目标高起点、抓管理严格点、迎考核细一点，年度考评无扣分；分管研究室尽心竭力，全年起草和修改文稿上百篇，年内有3篇获全国统战理论和实践创新成果奖。 存在的主要问题。做干部职工思想政治工作不够。第5页 共5页