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社区党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位代表。大家好。20**年，在街道党工委、办事处以及社区党委的正确领导下，在社区两委同志们的鼎力支持下，在社区党员代表、居民代表的关心下，社区各项工作取得了较好成绩，较为圆满地完成街道下达的各项任务，社区经济和社会各项事业呈现出又好又快发展势头。根据组织安排，现将一年来的工作情况做如下汇报，有不妥之处，敬请各位领导和代表批评指正。
一、加强班子建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。随着改革的不断深入，社会关系和利益格局发生了深刻变化，xx区社区班子建设中出现一些新情况和新问题，与新形势、新任务不相适应，影响了基层党组织作用的发挥。一是年龄老化、文化程度偏低。受文化程度影响，社区部分干部独立分析问题、解决问题的能力相对较弱，对党和国家的方针、政策往往理解不透，认识不深，贯彻不力，影响了社区党组织作用的发挥。二是干部综合素质和工作能力急需提高。部分干部思想观念陈旧，工作方法简单，缺乏创新意识、只求所有，不求所优；不求有功，但求无过的思想较为严重。制约了社区各项事业的又好又快发展，制约了部分想干事、会干事、能干事同志的积极性。三是两委班子不是十分融洽，工作难以形成合力。四是干部队伍难稳定，青年干部队伍青黄不接。由于社区工作环境艰苦，任务繁重，干部待遇低、尤其是公益性岗位人员的福利待遇与眼下的高物价极不相配，不少干部难以静心本职工作。针对现状，我在街道党工委、办事处的正确领导和鼎力支持下，年初即对干部队伍进行了调整，将2名年富力强的年轻同志推到重要工作岗位上，给他们压担子，从而使班子得以年轻化、活力化，使想干事的同志看到了前途。五是注重抓好“两委会”班子建设，建立完善了学习制度、考勤制度、党（居）委议事制度等各项规章制度，从而做到工作制度化。同时结合新班子成员实际情况进行了分工，切实做到人员落实，分工明确，责任到人。同时，定期召开“两委会”和社区工作人员会议。听取成员汇报工作，研究部署近期工作，查找工作中存在的问题，并加以解决。
二、切实增强广大党员的责任感、荣誉感、使命感，努力打造一支作风过硬的队伍党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍建设的好坏，直接决定着党的威信；党员质量如何，关乎党的生命。为此我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，一是坚持在生产和工作第一线、青年学生和知识分子中发展党员工作，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，科学制定发展党员工作规划，加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员，对新发展的党员实行预审制、公示制、票决制。全年共发展党员3名，其中本地居民1名，在外大学生2名。二是发挥党员先锋模范作用，在提高党员意识上下功夫。党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。教育广大党员时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进西河街经济和社会又好又快发展中的重要一员。在今年巢湖大建设中，我社区境内的“活水”的工程涉及被拆迁户407户，由于被改造区域属祖居居民较多，恋旧情结较为严重，有相当一部分人不愿远离故土，一度使拆迁改造工作陷入僵局。为此，社区党委及时召开了党员代表大会，充分阐清政府改造旧城棚户区的重要意义，宣传此次改造的惠民政策，从而使广大党员意识到拆迁对建设大巢湖的重要性。坚持一名党员就是一面旗帜，动之以情、晓之以理，让党员带头支持大拆迁。并动员其亲属做好拆迁工作。由于广大党员同志的积极带头，从而使拆迁工作顺利有序的开展。三是强化对流动党员的管理，使他们“离乡不忘党”、“离岗不褪色”，我们主要是利用节假日期间流动党员返乡的有利时机，向流动党员传达党的重要政策、家乡重大决策和事件等情况。积极联系流入地党组织，抓好流动党员的思想教育，参加组织活动等。今年以来共为6名外出流动党员寄学送达10多次。
三、狠抓网络建设，不断增强党组织亲和力、影响力。“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。构建社区党委和党员服务群众工作体系，深入开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，是党建工作一个永恒的话题。随着改革力度的不断加大，企业党员进社区已成为一种趋势。我们在结合组建全省党员信息库、实行网络管理的同时，精心组织开展了一项“组织找党员”活动，社区工作人员分片和党小组长一起，对186名党员信息重新进行了入户核对。本着方便就近的原则，分别设立为4个党支部，合理划分了党小组，成立了以党小组长、部分老党员为代表的“志愿者队伍”，使党组织网络纵向到底，从而使企业党员找到了“家”，党组织的凝聚力和亲和力得以进一步加强。
四、坚持不断扩大党内民主，充分尊重党员主体地位。党的十七大报告指出，“党内民主是增强党的创新能力、巩固党的团结统一的重要保证。我们党的先进性，不仅在于其宗旨是为人民服务、使命是实现社会主义和共产主义，而且在于其组织本身是民主的。”充分尊重党员的主体地位，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，是今年社区党建工作和党组织生活的重中之重。社区党委成立了党员议事组织，凡重、特大事情必须通过党员议事，年初的低保审核我们召集了各片的情况熟悉的党员，对辖区内382户低保户进行评审，在充分采纳政治觉悟较高党员意见的基础上，组织包片干部上户逐一核对，坚决取缔了不符合城市低保的家庭39户，真正将党和政府的惠民、利民政策还归居民，使广大党员感受到加入组织后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。
五、深入开展“创先争优”活动，实实在在为居民办好事、做实事，全面推进社区各项事业健康发展。2010年，社区党委在深入开展创先争优活动中，始终坚持以创“五个好”基层党组织为目标，坚持“以人为本”是社区实践科学发展观的核心，坚持改善民生是落实科学发展观的中心和着力点。为此我们将切实解决好群众关心的热点、难点问题放在日常工作的首位。一是大力开展文明卫生城的创建活动。辖区内住宅小区大多都是老城拆迁改造的小区，时间早、起点低，所有小区均无物业公司管理。一些小区的水泥路损坏严重，下水道堵塞现象较为严重，居民反映十分强烈。我们实地察看后，就存在的问题研究实施方案。并积极与有关部门联系，争取政策和共建单位的支持，先后筹集资金15余万元，对安泰小区、东和商业街、“报社楼后”、“十字街”、小南门及环信楼等小区的主道路及下水道进行了维修和疏通，使长期困扰着商业小区、居民生活区臭气熏天、污水横流的生活环境得以改善。二是成功地解决了一些久拖未决的问题。天和公寓是90年代建造的居民楼，由于建设年代较为久远，外墙马赛克多处出现脱落，对过往行人造成极大的安全隐患，居民反映极为强烈，多次越级上访均没得到解决。社区在掌握现状后，多次与市房产局联系、协调，成功争取资金18万元对该楼外墙进行了维修。三是强化服务意识。组织社区卫生服务中心工作人员，免费为社区育龄妇女开展妇科检查工作，对老同志讲授健康保健知识，使居民的生活质量得以提高。同时还联系区体育局，对西苑广场路健身器材进行了维修和更换，方便了居民健身。党员张克勤夫妇，利用社区老年活动中心每周对居民开展歌舞培训，并积极组织和参与了西苑广场多次文艺汇演，丰富了居民业余文化生活。四是加大对弱势群体的关注力度。建立健全下岗家庭档案，真实全面掌握下岗职工生活情况和就业情况。多渠道收集用工信息，通过宣传栏和上门入户的方式及时反馈给下岗职工，及时为他们提供就业信息。在区劳动保障局的鼎力支持下认真做好再就业人员的培训工作，全年共免费职介50人，创业培训17人，技能培训56人，其中有20人找到了就业岗位，被省、市、区评为“充分就业先进社区”、“巾帼文明岗”。与此同时还及时将各种优惠政策落实到位。全年共为下岗职工办理了《就业失业登记证》63本，办理社保补贴195人，城镇居民医疗保险1697人，小额贷款35人，廉租房补贴69户。
六、创新发展思路，开拓党建工作新局面。为了充分体现党建工作在城市社区管理服务的核心作用，我们把完善社区党建硬件设施，改善社区的办公环境列入了党委重要议事日程，在街道党工委、办事处的关心和支持下，采取上级支持一点、社区自筹一点、共建单位出一点的“三个一点”方法，筹措资金87万元购买了区农委办公楼，使社区服务中心由原来的不足300平方米增至现有的790多平方米的，集中设置了办事大厅、社区劳动保障事务所、社区警务室、党员服务站等与党员、群众工作生活密切相关的服务“窗口”。为社区党员、居民提供“一站式”服务。较好地保障了党组织生活、教育培训和社区服务活动的开展，发挥了党建服务群众的积极效应。通过整合党建资源、建立党建工作网络，扩大党在社会基层工作中的覆盖面。一是整合社区党建资源。根据社区的实际和党员分布情况，设立了4个支部，8个党小组，初步实现了“一个小区一个党组织”目标。二是建立覆盖社区党建工作网络。为了从组织形式上突破社区党建工作，加强对社区党建工作的全面领导，我们建立了党员代表定期议事制度，各支部推选的党员代表参加社区的正常议事活动。如今年的报社楼、安泰楼、十字街等小区下水道的维修，都是通过党员定期议事促成的。三是创新服务载体。注重把社区党建与社区建设有机地结合起来，加大社区党建对社区工作的渗透力度。广泛宣传党员在社区中做到“六带头”（即带头维护社区稳定，带头参与社区管理和服务，带头遵纪守法，带头帮扶贫困群体，带头协调邻里关系），增强了党员建设社区、服务社区的光荣感和责任感，使在社区党员干部和群众中形成“热爱社区”、“服务社区”、“我为社区作贡献”的良好风气，较好地促进了社区各项工作的开展。进一步增强了党组织在社区的号召力，有力地推动了社区党建工作向纵深的发展。以上，是我们在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区一班人共同努力下，在广大党员和社区居民支持下所应做的工作。离组织要求还有一定差距，存在问题依然不少。主要表现在：一是极个别社区工作人员工作态度较为简单，服务居民意识不够周到；二是深入居民中走访入户不到位，和居民交流沟通较为缺乏；三是工作中缺乏开拓创新精神，居民满意度不高。针对这些存在的问题，我们将会认真研究，在以后工作中逐步加以解决。
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