县水利局述廉报告3篇.docx

县水利局述廉报告3篇
第一篇
2014年，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的关心和指导下，县水利局根据县委办、县政府办《关于印发〈2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表〉的通知》文件要求，认真落实党风廉政建设各项工作任务，服务中心、服务大局，认真履职、廉洁从政，确保了水利工程、资金、干部“三个安全”。现将廉政建设主要情况报告如下：
一、认真履行党风廉政建设第一责任人的责任
认真落实了党风廉政建设责任制。一是把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。把党风廉政建设纳入部门的整体工作之中，无论是年度工作会还是专项工作布置会，都坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是分解落实党风廉政建设责任。年初我局将党风廉政建设责任进行分解，局领导班子成员、各股室负责人分别向局党组签订了党风廉政建设责任状，并印发了《县水利局关于做好2014年党风廉政建设工作通知》、《县水利局2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将责任落实到每个股室和个人。三是强化“一岗双责”制。局主要领导和局机关股室负责人均能按照党风廉政建设责任制的要求，带头履行第一责任人的职责，并在年终述职时同时述廉，班子其他成员也都能认真落实“一岗双责”，进一步巩固和完善党组统一领导，形成班子成员齐抓共管，各部门各负其责的工作格局。四是落实监督措施。我局坚持了“干职工互动测评”制，不仅测评业务工作，还要测评廉洁自律情况，并将测评结果作为年度考核和评先评优的重要依据。五是带头遵章守纪。带头执行民主集中制要求，促进决策的民主化与科学化，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定，本人不直接分管人事、财务工作；带头遵守各项法律和规章制度，模范遵守党员干部有关纪律要求。六是狠抓内部管理和队伍建设。完善和制定了《机关内部管理制度》、《党组议事制度》和《局务会议事制度》、《水利项目管理制度》等一系列制度，进一步加强了人、财、物的管理，全年水利系统未发生违纪违法的人和事。
二、把强化学习教育作为筑牢反腐倡廉思想道德防线的基础性工作来抓
始终把党风廉政建设放在突出位置，通过各种形式的宣传教育活动，强化干部职工特别是领导干部的廉洁勤政意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。一是加强廉政学习。局党组安排了4次有关党风廉政建设内容的专题学习，并把学习对象扩大到所有股级干部。二是开展廉政文化活动。我局在机关作风建设中，把加强作风建设和反腐倡廉建设当作关系水利事业兴衰的重大政治任务来抓，开展了“树水利人新形象、创水利新业绩”等为主题的廉政教育活动。三是开展警示教育活动。通过反腐倡廉典型案例，剖析个别党员干部腐败堕落的蜕变过程和深刻教训，加强水利工程建设领域的党风廉政和政风行风教育，帮助干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
三以制度建设为重点构建具有行业特点的惩防体系
突出水利行业特点，强化制度建设，从源头上预防腐败问题产生。一是构建和完善惩防体系。在完善了《县水利系统惩治和预防腐败体系》的基础上，开展了廉能风险防控机制建设工作，编制了《县水利局廉能风险分类管理具体实施办法》，按照机构职能和岗位特点划分廉能风险，明确监管责任，强化责任追究，共排查风险点481个，制定防控措施450条。同时，认真开展了“红包”问题专项治理活动，开展了领导干部及家属违反规定干预和插手水利工程建设专项治理，严格按要求落实了党员领导干部财产登记上报工作。二是加强水利工程建设领域专项治理。建立水利施工企业诚信管理登记制度，坚决执行水利工程建设项目电子招标投标。建立了在建水利施工企业项目建造师考勤制度和质量监督约谈机制。三是完善项目实施监管。配合市、县有关单位开展了民生资金管理使用情况监督检查，对农村饮水安全项目资金进行了专项检查；制定了《水利项目申报与建设管理制度》，落实了项目建设“四制”要求，进一步完善了项目建设管理的长效管理机制。通过水利工程建设“百日攻坚”活动，分四个阶段对在建和拟建水利工程项目的工程进度、质量、安全进行督查，扎实有效地推进了项目实施工作。四是严格依法行政。依法有序处理涉水事务，维护良好的水事秩序，2014年共处理各类群众涉水及项目建设信访件26起，其中群众直接来电、来信、来访20件，县长信箱3件、县效能办转来1件、信访及其他部门转来2件，分别进行了调查落实和妥善处理，并取得了良好的社会评价。
第二篇
一、全力抓好防汛抗旱工作。坚持“防汛是第一要务”的理念，加大防汛宣传和知识普及，增强广大干部群众的防汛意识，扩大预警信息覆盖面，进一步提高预警信息的准确性、及时性、有效性。加强防汛基础设施建设，提高防汛抗旱能力，充分发挥防汛抗旱服务队的作用。重点做好山塘、水库安全度汛和山洪地质灾害预防，切实落实防汛责任制，确保实现今年防汛工作目标，为全县农业生产的持续健康发展提供有力支撑和保障。
二、加大向上争资争项工作力度力求年度争资争项工作有突破。抓住赣南苏区振兴发展机遇，继续跑“部”进“厅”，在做好常规项目争资的同时，重点抓好第二轮小农水重点县、县城防洪堤建设、农村自来水规划实施、规模化高效节水灌溉等项目的向上争资争项工作。
三、按质按量完成工程项目建设工作任务。
1、切实抓好农村饮水安全项目建设。到2014年底，完成油石乡、寺下乡、平富乡、营前镇、水岩乡、双溪乡、陡水镇、五指峰乡等集中供水工程的实施，全面解决我县规划内剩余6.8106万农村居民和1.58万农村学校师生的饮水不安全问题。
2、完成病险水库除险加固工程建设。在2014年汛期前全面完成11座重点小
（二）型水库除险加固扫尾工作和5座一般小
（二）型水库除险加固项目工程建设。
3、抓好2014年小农水重点县项目实施工作，在2014年3月份完工，积极向上争取2014年小农水重点县建设项目。
4、抓好中小河流治理工作。完成2014年中小河流项目建设：寺下乡防洪工程、社溪镇防洪工程、紫阳乡防洪工程、原兰田乡防洪工程、水岩乡防洪工程（中蓄粮项目）。
四、进一步增强水利执法的主动性，规范水行政执法和管理。
要加大日常巡查和案件查处力度，严厉打击乱采乱挖、乱占河道行为，进一步规范河道管理秩序；加强水利法规宣传，提高群众水法制意识，严格水资源管理，将最严格的水资源管理制度落实到实处。延伸执法和管理触角，整合力量，充分发挥乡镇水利管理人员作用。重点抓好乡镇水政监察中队建设和水环境整治工作。
五、继续做好各项中心工作。
按照县委县政府的安排，进一步抓好党的基层组织建设、党风廉政建设；深化“送政策、送温暖、送服务”活动，加大征地拆迁、招商引资工作力度，做好综治维稳信访、计划生育等工作，确保圆满完成各项中心工作任务。
第三篇
一、主要工作情况
（一）完善廉政建设机制，加强机关管理。
为使全局党风廉政建设与水利事业相互促进和谐发展，我局把党风廉政建设责任制的落实与各项水利工作紧密结合起来，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制。同时进一步健全完善了《局机关管理制度》，制定了《县水利局党组“三重一大”议事规则实施细则》和《县水利局党组会议制度》，通过制度进一步管理和约束领导干部行为，
（二）认真抓好宣传教育，提高党员领导干部廉洁自律意识。
坚持宣传教育在先，提醒在前，抓好警示宣传教育工作。
通过发放廉政手册、制作廉政宣传画报，组织观看反腐倡廉警示片、廉政教育影片，在宣传栏张贴廉政格言警句、廉政文化知识等多形式进行廉政文化日常宣传教育，进一步提高了全局党员领导干部的党风廉政意识。
（三）扎实开展专项治理活动。
为进一步加大反腐倡廉工作力度，确保机关内部环境风清气正，我局开展了“党员干部违反规定接受和赠送“红包”问题专项治理”、“领导干部及家属违反规定干预和插手水利工程谋取私利专项治理”和“企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治”等多项专项治理活动，有效防范和治理了收受红包、插手水利工程谋取私利等违法违纪行为，保持违法违纪问题惩处高压态势，遏制贪污腐败问题的滋生。
（四）加强水利工程项目推进监督检查。
加强对全县病险水库除险加固、小农水重点县、中小河流治理、农村饮水安全工程监督检查，深化水利工程建设领域专项治理，重点加强对前期工作、工程资金、工期、进度、概算、质量、招投标审价等重点环节的督查监管，及时发现、纠正问题，特别是对工程存在“超概算、超工期”的问题进行重点检查，及时纠正存在问题，保障水利建设资金安全、合理、高效使用，工程建设管理规范，建设进度快速推进。
二、存在问题
一是政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，部分干部把学习当作“软任务、额外负担”，学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
二是相互监督、自我监督力度不强。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，缺乏针对性的批评与自我批评。
第7页 共7页