ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:27KB ,
资源ID:6322689      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6322689.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(用人单位意向书 .doc)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

用人单位意向书 .doc

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 用人单位意向书   用人单位意向书指的是用人单位与聘用员工之间,在对用人单位聘用事宜上正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的意向性文书。下面是范文网小编给大家整理的一些关于用人单位聘用意向书的模板,欢迎参阅。 用人单位意向书篇一  甲方:__________(用人单位)   乙方:__________(聘用员工)   根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:   一、工作内容:甲方拟聘用乙方从事_____的岗位,从事_______

2、 工作。   二、拟聘用期限:从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。为期_____ 年。   三、工资待遇:乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)   四、福利状况:   1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等),具体内容双方在劳动合同中约定。   2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。   3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。   4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将__________公司的 _____ % 股份赠送乙方(比

3、例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。   5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。   五、乙方义务:   1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时间内向甲方报道;   2、乙方在接受甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;   3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。   4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。   六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。   七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。   甲方:__

4、 乙方:__________   时间:__________ 时间:__________ 用人单位意向书篇二  甲 方(用人单位): __________   Party A (Employer):__________   乙 方(员工): __________   Party B (Employee):__________   根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:   According to the requirement of the company business and dev

5、elopment, Party A intends to employ Party B. Party A and Party B come to the following employment intention on the basis of equality,free will and mutual consultation:   一、工作内容:甲方拟聘用乙方在_____岗位,从事_____工作。   Position: Party A will employ Party B on the position of_____, engaging in__________ .  

6、 二、拟聘用期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。   The prospective employment term shall commence from__________mth_____ day_____ yr and end on_____mth_____day__________yr.   三、工资待遇:乙方每月工资为__________元。   Remuneration: Party B shall be entitled to ¥__________per month.   四、其他事项待合同签订时再行商榷。

7、   Other items concerning the employment will be comfirmed when the contract is signed.   甲方:__________ 乙方: __________   Party A (common seal):__________ Party B (signature):__________   时间:__________ 时间:__________   Date:___________ Date: __________ 用人单位意向书篇三  甲方: __________ 电话:__________

8、 地址:_______________   乙方:__________ 电话:__________ 家庭地址:_______________   甲方因工作需要,公共聘用工作人员,为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务,根据国家劳工法律、法规及规定,在平等自愿和协商一致的基础上,双方签定本合同。   一、乙方的工作岗位为 ,必要时甲方可调整安排。   二、本合同采用固定期限形式:合同期为_____年,自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。   三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验,并

9、交一份复印供甲方备案(恕不退还)。   四、乙方应及时完成甲方所分配的任务,不断提高业务水平,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。   五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉,不以医谋私、不收受红包等,严禁向患者及家属索取小费。   六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重,给予不同的处分,直到解聘开除。   七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同:   1、严重违反各项制度的,给甲方造成重大损失的;   2、被依法追究刑事责任的;   3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。

10、   八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:   1、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;   2、甲方认为需要裁减人员时;   3、合同期限满,不再任用时。   九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资,月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内): 元。每月奖金(含伙食补助): 元。工资发放日为每月 日,发放上一个月的工资,逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。   十、如因工作需要,乙方在工作中需要加班时,甲方应给予加班费补贴,乙方不得以任何借口拒绝加班。   十一、一方违反合同,给对方造成损失时,根据损害的后果和责任大小承担违约责任。   十二、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的,应双方自愿协商解决。   十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。   甲方(签字): __________ 乙方(签字):__________   日期:_____年_____月_____日 4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服