读清正廉洁心得体会.docx

读清正廉洁心得体会 经过与科领导班子共同学习了河南日报何平撰写的清正廉洁加快领导方式转变、推进中原经济区建设新十八谈的文章后，感触很大，作为保卫科的一名党员干部，更应该以身作则，更应该坚定不移地把文章内容贯彻下去，把清正廉洁理念装入心中。下面是本人的心得： 一、做一个廉洁的“智者”。生活中有很多智者和愚者，纯正高洁、修身养性的人被人尊为“智者”，那些目光短浅、投机取巧、损害国家和人民利益的人往往受人唾弃，人们把其定性为“愚者”，那么在国有企业，只有那些兢兢业业、清心寡欲的领导才能称其为“智者”，智者，以别人惨痛的教训警示自己，愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。在观看厂纪委播放的反腐倡廉警示片中，片中的一些高官为了私利，贪污受贿大量财物，严重地影响了政府和国企领导的形象。类似的例子，在渎职读己警钟长鸣等学习资料中，有很多惨痛的教训，最终导致身败名裂。究其原因，就是身处要职的领导者的自我道德修养出现了偏差和问题，本人认为，领导干部积极主动地思想学习和正反案例学习是必不可少的，只有通过对领导者世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界，才能成为真正的智者。一些领导者在面对市场经济下的物质诱惑，放松了廉洁理论和党章党纪的学习，放弃了自我教育和自我修养，在世界观、人生观方面出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。因此，作为领导者，一定要加强廉洁理论学习，注意自身思想品德的修养，坚决克服不良倾向，树立“领导树廉，教育倡廉”的良好氛围。 二、做一个清正的“能者”。古往今来，但凡那些能干事，为人民和社会谋福利的的为政者，都是两袖清风，与民同甘苦的人，以致后人把他们誉为典范，将其视为真正的“能者”，为人清正，则干事就会清正，国有企业领导干部，一定得树立清正的思想，做一个实践清正的能者。执政之魂讲述了党和国家一路走来的风雨历程，国家起于“一穷二白”，从一开始，对待群众和人民就是清正的，不拿群众“一针一线”，将老百姓奉为“衣食父母”，那么在新时代的今天，我们更应该继续保持清正的优良传统和高洁品性，并让“清正”作为行事准则。俗话说：“态度决定一切”，“有什么思想就干出什么样的事情”，态度和秉承的思想反映一个人的觉悟和对于清正廉洁的认识水平，好的清正者一是忠诚。对党，对事业，对工作，对待领导和同志要忠心、真诚。二是公正，对涉及机密、利益等事情的处理，要秉承一颗纯正的心，在合法、合理中处理事情，在公正、公开中处理平常事务。三是清廉，在工程招标、投标、分包、采购等环节保持领导者两袖清风的本性，尊崇党和国家的法律、法规，保持工程顺利进行。 三、做一个勤政的“强者”。勤政换句话说就是敬业。国有建筑企业立足本职，爱岗敬业，有一颗甘于奉献、服务国家的心，同样是领导者高尚的使命。勤政首先是想干事，表现为一种将自己的领导的项目产生出好业绩、好效益。要勤政，就要在处理工作业务上讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，即使工作条件再艰苦，也要做到不偷懒、不退缩、不推诿；要勤政，就要在工作上处处以身作则，以领导的先锋模范与示范作用带领和引导广大员工心往一处想、劲往一处使，以“咬定青山不放松”、“坚定信念跟党走”的精神，紧紧抓住发展这个“第一要务”，力争在工作上做出更大成绩。要做到勤政，本人认为，一要认真开好民主生活会、党政联席会，提高民主生活会质量。会前充分准备，会上畅所欲言，开展批评与自我批评，会后认真整改。二要厂务公开，增加透明度。凡涉及公司发展和职工切身利益的重大问题要认真听取群众意见，在职工大会上采取投票的方式确认后方可施行。三要不断增强服务意识，主动为职工排忧解难。对于下级和员工传来的信访件，要认真组织调查，及时回复情况说明，做到件件有着落，事事有结果。从这些方面，保持好勤政的风范，做一个勤政的强者。 综上所述，本人认为只有从上述方面做出努力，才能更好地实现“风清气正、人和气盛”的廉洁愿景，为中铁二局地探索。 “廉政文化建设年”取得真正的实效做有益第3页 共3页