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基层党建工作述职报告
以下是我们文秘114的小编给大家整理的基层党建工作述职报告供大家参阅，希望能够帮到您。
按照中央、省委和市委的部署要求，现将今年以来抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）认真履行“第一责任人”的责任。坚持把确立“重基层、强组织、转作风、促发展”作为党建工作思路。通过认真落实党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，形成了党委统一领导、班子分工负责、一级抓一级的党建工作机制。全年深入村、社区、非公企业开展调研14次。
（二）全面落实各项党建工作任务。
一是扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作。本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，按照一村一策的方法，全力帮助软弱涣散党组织整改提高。我自己作为唐田镇尚书村第一支书，到村主持会议达6次，充分运用理论学习、派出督导组、民主评议、制度建设等方式，围绕问题症结、解决问题。
二是圆满完成完成村“两委”换届选举。全镇共有399名村民代表和495名党员参加了党组织“两推一选”工作，共有13670人村民参加了村委会换届选举，占登记参加人数的86％。其中，1名女性当选为村委会主任，突破历史上没有女性正职的先例。
三是深入推进服务型党组织创建工作。扎实开展了党的群众路线教育实践活动和基层组织建设“作风深化年”活动，建立健全了离岗告示和突发情况应急机制等便民为民制度，完善了镇村干部考勤、值班等效能建设制度，落实三级干部包片联户服务群众工作，自己带头联系1个村、3个困难户和2个发展大户。
四是注重加强各领域党建任务。调整充实了2个非公党组织，新组建1个社会组织党支部，党建工作的覆盖面得到拓展。
（三）切实加强党员队伍教育管理。将深入学习贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神持续深入抓好。召开全镇专题党课3次，村级组织党课24次，受教党员650人次。同时结合教育实践活动，全面规范实施好“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度。在坚持“一把手”负总责的同时，积极开展党风廉政经常性宣传教育，全面加强村级“民主议事”、“跟踪督事”、“述职评事”等管理方式建设。严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益和权益的行为。全年立案3件，办理信访案件9件。
（四）党建工作保障力度稳步提高。注重加强党建工作经费保障投入力度，为10个村（社区）为民服务中心规范化建设安排了5万元工作经费，统一为10个村（社区）干部购买了养老保险。全镇村（社区）组织活动场所面积200平方米以上的达到8个。5个村（社区）集体经济收入3万元以上。村和社区工作运转经费全部纳入财政预算，村和社区平均达到2万元。在职村（社区）干部待遇稳步提高，今年我镇村（社区）干部年平均报酬约
2万元，较去年提高了2000元。
二、存在的主要问题及原因
一是思想认识存在偏差。针对唐田镇域经济总量偏小，财税增长缺乏支撑等主要矛盾，过于注重经济发展、注重社会稳定。存在“还可以、过得去、慢慢来”的想法，对党建工作只是应付、被动地去做。如，去年大部分时间放在美好乡村建设，土地复垦、招商引资等工作上面，对党建、计生等工作更多的问结果。二是出招解决难点不深。对新形势下落实好党建工作，观念不新、办法不多、措施不力。比如，对少数村集体经济缺少固定收入、村级管理制度不规范、农村党员教育管理难等难点问题，缺乏措施创新。致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是抓工作落实不到位。平时注重发文件，没有将工作落到实处。更多的是，以会议落实会议，以文件贯彻或转发文件贯彻。如，在推进服务型基层党组织建设上、农村无职党员作用的发挥、“四议两公开”工作法，一般化号召多，抓具体、抓推动少，没有切实注重跟踪问效。
深入剖析原因，认为有以下几方面。一是思想认识不到位。自认为唐田近两年的发展指标还不错，在工作中存在着可以缓一缓、松一松的思想。对一些具体党建事务大多交给分管领导去抓，没有把精力全部放在党建上。导致对村级党组织负责人抓党建工作要求标准不高，忽紧忽松。二是出招解决不力。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不多，习惯于老经验、老办法对如何深入推动工作缺乏明确的思路和方向。三是督促检查不力。抓党建往往一批到底，轻工作点上的指导和督导。即使到村调研检查党建工作，也只是听听汇报，看看材料，缺乏狠抓落实精神。
三、下步工作思路和主要措施
（一）完善党建工作机制。进一步把握党委书记主要工作职责，坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，科学调配自身的时间和精力，严格督促其他班子成员落实“一岗双责”，进一步健全和落实基层党建工作机制，确保党建各项任务落到实处。坚持书记抓、抓书记工作法，健全“双述双评”基层党建评议考核机制和责任追究制度，重点抓好各级党组织“一把手”抓党建工作的考核。
（二）夯实党建工作基础。按照建设服务型基层党组织建设要求，统筹推进村、社区、非公经济等各类基层组织建设，构建网格化的组织体系。进一步巩固软弱涣散基层党组织整顿成果，今年，计划减少无集体经济收入的村1个。进一步丰富村级为民服务中心服务内容，以三级干部包片联户制度为抓手，以争创“五个好”党组织活动为目标，定期开展党员志愿者服务日、党员示范岗等活动，完善党员干部直接联系群众制度，努力提升服务水平，全力打造便民服务平台，力争在创新上有突破，在创优上有作为。稳步加大党建工作经费投入力度，力争村级组织运转经费平均每村每年达到3万元。将村党组织服务群众专项经费纳入财政预算，每个村落实专项经费不少于1万元，社区党组织服务群众专项经费不少于2万元。
（三）强化党员教育管理。充分借鉴教育实践活动的成功经验，依托党委中心组学习会、村级两委会、干部在线学习等平台，将学习贯彻落实党的十八届四中全会精神，作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓实抓好，尤其是抓好村党组织书记的培训。教育基层党组织运用法治思维和法治方式，依法管理事务，化解各种矛盾和纠纷，着力提高“两委”干部的能力和法治意识。进一步加强党员队伍教育管理力度，严把党员入口关、程序关，着力提升党员干部队伍整体素质。
（四）持之以恒改进作风。巩固深化教育实践活动成果，围绕区委“15+6”重点工作，加大民生问题的解决力度，加大发展瓶颈的破解力度，加大长效机制的建设力度，着力以重点突破带动全面整改，确保整改工作取得实实在在的成效。继续推进已明确的各项专项整治任务，做到与整改工作同步推进，确保专项整治任务落实到位。坚持集中监督检查与日常监督检查、明察与暗访相结合，不断加强对中央、省、市、区各项制度规定贯彻执行情况的监督检查，不断完善并严格执行述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度，加大查处违纪违法案件力度，对作风方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早制止。对踩"红线"、闯"雷区"的零容忍，发现一起、查处一起，真正以铁的纪律打造一支铁的队伍。
（五）加强党风廉政建设。认真履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，坚持标本兼治加强对干部的党风廉政教育、监督和防范。进一步加大对基层党员干部违法违纪案件的查处力度，突出加强对对领导班子成员及村两委干部廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，努力形成风清气正的发展环境。
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