学习《清正廉洁是最根本的能力》心得体会.docx

学习清正廉洁是最根本的能力心得体会 学习清正廉洁是最根本的能力读后感 最近阅读了做一名新时代的好干部中的清正廉洁是最根本的能力这篇文章，感触颇深、受益匪浅。文章中提出“清正廉洁与身体健康一样，是“10”“100”“1000”“10000”这些数字中的“1”;没有了它，后面“0”再多也没有意义。所以作为领导干部，千万不可淡忘清正廉洁这个“1”，千万不可心存侥幸挑战法纪底线。”这段话道出了清正廉洁对一名领导干部的重要意义，值得集团公司全体党员干部学习借鉴。 集团公司正处在跨越式发展的关键时期，需要很多好干部带领大家干事创业、共铸集团公司新的辉煌。但如何成长为一名合格的好干部，文章给出了答案，那就是“必须强化自我修炼、自我约束、自我塑造，涵养强大的欲望管理能力，战胜自己，杜绝任性。” 习总书记在十九大报告中强调，“全面从严治党永远在路上。”从严肃纪、从严正风，既是新时代净化党内政治生态的需要，也是保护党员干部不犯错误、不断进步的强有力措施。每个党员干部只有把“四个意识”、“两个维护”牢牢放在心上，才能守住底线，前进道路上不迷失方向，不沉沦于个人的私欲。作为央企的一份子，只有对党忠诚，才能对企业真诚，对员工真心，谨微慎行，遵纪守法，才能成为企业的好干部。 通过学习这篇文章，结合企业现状进行认真对照、深入反思，为了企业的长远发展，培养更多的好干部，个人认为应加强以下四个方面的改进和提高，不妥之处请批评指正。 一、每个党员干部首先要管好自己。文章指出，领导干部最忌任性，任性往往是出事的前兆，管好自己是最重要的本事。近几年集团公司查处了一批违法乱纪的干部，教训非常深刻，有些干部管不好自己，把组织给予的地位权力当成捞取个人好处的平台，道德沦丧、贪污腐化、失职渎职，给企业造成巨大损失，为共产党员称号抹黑。中国有句古话，叫“防微杜渐”，意思是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时，就加以预防与制止，坚决不让它继续发展。每名党员干部都要“管住自己的心”、把牢“欲望关”，始终经得起名誉、地位、权力、和金钱的考验，守得住清贫、耐得住寂寞。 二、单位主要领导一定要履行好党风廉政建设“一岗双责”。履行“一岗双责”一是要增强责任意识，落实领导干部“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。二是要贯彻落实意识，坚持原则，敢抓敢管，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现贪、色、赌等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止。三是要发挥领导带头作用，打铁还需自身硬，要想律人必先律己，领导干部要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头对下级进行廉政谈话，带头参加党风廉政建设教育学习活动，自觉把党风廉政建设纳入本单位工作发展全局。 三、加强政治学习，不断提高自身修养，把清正廉洁、干净做事作为人生底线。习近平总书记指出：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。”每名党员干部都要自觉学习政治纪律政治规矩和法律法规，做到知法懂法守法，不断提高法纪素质和道德水平，打牢清正廉洁、干净做事的基石。党委（党工委）的中心组学习制度、党支部的“三会一课”制度必须不折不扣地落实好，把中央的精神和上级的要求入脑入心，付诸行动。 四、完善用人机制，把真正的好干部提拔到领导岗位。人才建设是做优做强企业、提升核心竞争力的根本保证。国有企业资产全民所有的属性，决定了国有企业领导人员选任必须坚持党管干部的原则。要不断提高选人用人公信度，以实绩为导向，坚持重操守、重能力、重经历、重业绩，人岗相适，人职匹配，严格选任标准、条件、程序，把好准入关和纪律关，对跑官要官、买官卖官的违法违纪行为进行坚决斗争、严厉打击。 同时，在培养使用干部的过程中，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，为干部干事创业营造宽松环境，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。 在文章中，作者发自肺腑地告诫，每一名党员干部无论在哪个岗位和地方，无论从事什么职业，都应时刻记住自己是一名共产党员，时刻把握自己，保持廉洁，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。听着让人振聋发聩，让人时刻警醒。在实现“中国梦”的伟大征程中，在“强大幸福”的康庄大道上，希望每名党员干部都能不忘初心，牢记使命，保持对党的忠诚心、对企业的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。珍惜企业和职工群众赋予的权利，一心一意谋企业发展，做忠诚、干净、担当的好干部。第4页 共4页