党建工作述职报告 (25).docx

党建工作述职报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要工作措施及取得的成效
（一）认真履职，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于4次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在党的群众路线教育实践活动查摆问题和整改落实两个环节，作为“第一责任人”的我，通过召开党委专题会、组织村支部书记座谈会、走访党员代表和村民代表等方式广泛征求意见建议，共收到意见建议53条，分类规整共涉及6项内容，主要是基层走访调研不深入、后进村帮扶力度不大、流动党员教育管理不到位等，并围绕上述问题建立了问题整改台账清单，现已全部整改完毕。
（二）抓住重点，提升党建工作整体水平。
1、因村施策，整顿转化后进村。针对后进村党组织软弱涣散、经济基础薄弱等问题，我镇因村制宜、分类指导、制定了不同的整改措施，分步落实推进，切实抓好转化升级。如，针对班子不健全、不稳定的村，采取外返、下派、内培相结合的办法，（“外返”，即最大限度地拓宽选人视野，重点从长期在外工作、但户口在本村的党员中选人，派其返村任职。“下派”，即在村里出现人才断档的短时间内，由镇党委指派得力干部驻村暂时代理支部书记，稳定局面，保证农村工作顺利开展。“内培”，即在下派干部的同时，抓紧发现和培养农村干部后备人选，待条件成熟后配齐支部班子。），从根本上解决问题；针对经济缓慢、村基础设施落后的村，积极宣传“一事一议”财政奖补政策，动员村民筹资投劳，改善农村基础设施，村干部带头开展农业产业结构调整，发展设施农业，促进农民增收。到目前，后吴召、叩庄等4个村均配齐了班子，并联合老干部局、人事局、残联等县直帮扶部门谋划实施了多件群众急难盼愿的大事。如，老干部局为后吴召村支部配备了空调、办公桌椅；发改局出资4万元为叩庄完善了排水设施；残联为冬庄身体不便的老人配备了轮椅；人社局帮助前董景村硬化道路2000米，安装路灯36盏，村民健身广场正在紧张建设当中。
2、以人为本，加强基层服务型党组织建设。加强基层服务型党组织建设，是党的十八大报告提出的党建目标。作为乡镇党委，只有切实改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，才能进一步提升党建服务水平，为此我镇提出了“三个转变”，即从强调领导向主动服务转变、从服务上级向服务基层转变、从抓大放小向以小见大转变。并将“三个转变”与“三级平台、两个代办”、“蹲点服务”、“四个万家”行动及党员志愿者全覆盖活动有机结合，党建服务水平明显提高。全镇31个村均建立了便民服务室，两室每天有固定人员值守，极大地方便了来往群众；镇便民服务中心推行"六件制"办理规程，设立党员示范岗，以“打工仔”的意识全程为来访群众办理相关事项；包片领导、包村干部每周至少下村2天，既听民声又解民忧；135个志愿者小分队积极参加邻里互助、美化家园、舞动健康、抢险扶困、平安行动等志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。今年以来，我镇累计投资30万元，对6个村的基础设施进行了完善，完善村“两室”4个，新建村民健身广场2个，安装路灯116
盏，配套办公桌椅6套，排查出各类纠纷62件，化解61件，1件案件正在积极协调办理当中，基本上实现了将矛盾解决在基层、解决在萌芽状态的要求，为民办实事54件。使全镇基层党组织的活动阵地建设迈上了一个新台阶。
3、提早谋划，切实做好村“两委”换届前期准备工作。本着“大稳定、小调整”的换届选举工作目标，通过摸底研判，牢牢掌握工作主动权。我镇充分结合的党的群众路线教育实践活动，通过“六个见面”大走访活动，对各村“两委”班子现状和村情民意进行调查摸底，及时反馈村情民意，抓好宣传引导，提前营造换届选举氛围。针对换届中可能出现的家族势力、利益驱动等影响换届的苗头村在掌握基本情况的基础上，对症下药，研究制定了可行预案。同时，近期对党政成员包片进行适当调整，充实联系村干部力量，并对换届政策变化调整进行了集中培训，确保换届选举工作有序、健康、平稳开展。
4、严格管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持开展党委书记讲党课活动，每季度至少开一次课，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，有意识地组织农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术；二是在党员的管理上，扎实推进“四进两提升”。要求各村党支部每月至少开展1次“党员活动日”，活动内容主要做好“十个一”，活动突出“学习”、“议事”、“服务”三个主题，侧重“三培养四发挥”，努力发掘、培养和储备一批村级后备干部。三是在党员的发展上，我镇始终坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、企业家以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。目前，全镇新增党员6人，其中致富带头人2人，村干部2人。储备了一批后备干部，新增优秀后备干部11人。
二、存在的主要问题及今后打算
虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟镇镇相比还有较大差距。如：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。个别支部的一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十八大精神要求团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现门店经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
第5页 共5页