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区人社局副局长个人述职报告
2012年7月，组织把我从区医保中心主任这一职位调整到区人力资源和社会保障局副局长，我能快速的适应新岗位上更高的要求，要感谢组织的培养和局领导的帮助，也要感谢同事们的支持，现将自己一年来履职情况报告如下：
一、加强政治学习，坚持思想锻炼
过硬的政治素质是过硬的工作能力的基础。正如局领导平时说的“先德后才，德才兼备”那样，作为一名领导干部，我特别注重加强政治学习，坚持思想锻炼。一是认真学习党的政治理论，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南，认真学习党的十八大、省委十一届二次全会和市第九次党代会、区委第八次党代会精神，用党代会精神武装头脑、指导工作；二是在工作中努力做到“十破十立”，进一步解放思想、转变作风、开拓思路，抓好分管科室及中心的思想和作风建设，牢固树立以人为本、为职工群众服务的观念，开拓性地做好各项工作；三是加强廉洁自律教育，认真学习党风廉政建设理论，严格按照《廉政准则》要求自己，提高廉政勤政的自觉性。遵守中央提出的《八项规定》和省委的《十项规定》，按政策和程序办事，做到了坚持原则、执行政策，严格按法规、政策、规矩办事，以身作则，厉行节俭，反对奢侈浪费。在严于律己的同时，严格要求分管科室及中心的工作人员按照廉洁自律的规定做人谋事，切实做到分管工作没有违规违纪、为政不廉的现象发生。
二、服从领导，团结同事
作为一名班子成员，要做到上对局党组和局长负责，下对分管的科室及中心负责。对上执行好局党组作出的正确决定，始终做到思想上不走神、贯彻上不走样、执行上走偏，在思想上和行动上同局党组保持高度一致；对下传达好局党组作出的决策部署，履行好分管工作的责任，坚持民主集中制原则，实现对上负责与对下负责的统一。我在工作中，一是摆正位置，时刻维护班子团结。在班子内部，能够维护领导的权威，敢于发表自己的意见并虚心向其他班子成员学习；二是分管工作，做到襟怀坦白、心胸开阔。认真听取同事们的建议，根据每个同志的特点，充分发挥他们的长处，鼓励他们大胆创新、放开手脚；三是坚持深入实际，搞好调查研究。努力掌握第一手资料，在工作中做到心中有数，工作开展有条不紊；四是切实提高综合协调能力。作为班子一员，认真按照民主集中制原则，积极发挥好承上启下作用，协调好方方面面的关系，把班子集体作出的决定，变成实实在在的行动，推动工作的开展。
三、立足本职，做好分管工作
在医保中心任职期间，我紧紧围绕劳动保障工作会议精神，扎实开展工作，以简化工作流程、提高经办效率为突破口，不断推进窗口单位作风效能建设，不断增强医保经办工作的计划性、针对性和可操作性，完成了社会保障ic卡的首批换发工作，建立和完善了医疗机构月度巡查稽核等相关制度。
在调任区人力资源和社会保障局副局长后，我更加注重突出工作重点，协助领导，完成事业单位招考工作，为区属事业单位补充了217名工作人员；整理人事档案2588卷，按照中央、省委、市委组织部的要求，以98.4分顺利通过检查验收；协助领导开展基层管理体制改革工作，配合市、区审计局完成社会保障基金的审计工作。
同时，指导分管科室及中心完成全区职称和工资的进档晋级工作，加强了对机关、事业单位的工资管理；完成全区事业单位绩效工资标准调整和公务员津贴第二步改革的审批工作；稳步推进了离退休人员津补贴标准的调整审批工作；完成机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、岗位变动、津补贴调整、干部人事培训等工作。2012年，我区共实现新增就业51996人，完成目标人数的183%，职业培训4223人，完成目标人数的169%。
四、存在的不足及下一步打算
一年来，虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也深知，自己离领导的要求和同志们的期望还有不少差距，如更加紧密的围绕大局、推动发展等，今后我将从三个方面努力提高自己。
一是继续加强理论学习，提升业务能力。深钻细研、努力学习，更加深刻领会上级精神，更加有章法的指导、落实工作。二是将处理重大问题的能力提高到新的层面，真正为领导、为班子、为同事服好务，做到谋有策、施有略，工作更主动，更果断。三是继续锻炼自己从总体上把握和处理问题和困难的能力，进一步增加工作的预见性和创新能力。
新的一年，我将在局党组的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，认真完成区委、区政府的工作安排，解放思想、开拓创新、真抓实干，努力为全局工作的大步推进作出应有的贡献。
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