1、
基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
1、率先垂范，切实履行好党建工作职责。始终把党建工作作为全局性工作来抓，先后组织召开了8次党委会议，研究教育实践活动和党建工作重大问题10个。在机关干部当中大力弘扬责任文化，树立敢于当担、勇于负责的工作理念，解决了机关干部作风问题;设立党员干部先锋岗，开展争先创优活动，方便群众办事;坚持党员冬训，推动了1个软弱涣散村党组织得到转化提升。
2、夯实基础，切实加强基层党建阵地建设。累计投入资金200万元，新建xx等3座村部，置换xx村部1个、回收村部1个，夯实了基层党建战斗堡垒;硬化镇区文化活动广场3000平方米，
2、新建xx等2处文化休闲广场。
3、选优树强，切实提升党员队伍建设。镇十五次党代会胜利召开，来自各条战线xx名党代表，选举产生新一届党委委员8名，纪委委员5名，新一届党委、纪委班子，全部具有大专以上学历，群众基础好、工作能力强。选优配强村组干部，村两委换届实行平稳过度，村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村支委班子成员实际人数为35名，平均年龄33.5岁，比换届前下降16.85岁，其中党支部书记平均52.3岁，比换届前提高1.1岁，有3个村支委班子配备了35岁以下年轻干部。
4、管育并重，切实促进党员干部作风转变。围绕党的群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做等，带
3、头学习、带头查摆整改、带头开展批评与自我批评，全镇党员干部思想作风、学风、工作作风有了明显转变。坚持一手抓教育、一手抓管理，进一步明确其工作职责;加大了对违法违纪党员的查处力度，其中给予党内警告处分xx人、严重警告xx人，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建意识不强，投入精力不足。存在着重中心工作，轻常规工作;重经济工作，轻党建工作的倾向。如，对财政收入、招商引资、安全生产等工作投入精力多，对党建工作重视程度有待加强。
二是抓制度管理不到位，党组织作用发挥不明显。虽然与村级党组织签订了党建工作责任制，但在实际工作中，对制度落
4、实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在重考核、轻问责的情况。
三是抓基层组织活动不丰富，缺乏创新。缺乏以钉钉子精神创新抓好工作落实的韧性，对党内组织活动没有在常抓，抓长上下功夫，只注重是否开展活动，却没有注重活动开展的质量，导致活动内容和形式不够丰富，实效性不强，跟不上形势的变化和党员的需求，缺少内容和形式上的创新。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化主体责任落实。进一步牢固树立党委书记是党建工作第一责任人的责任意识，自觉养成抓好党建是本职的思想认识，以严实的标准和要求抓班子带队伍，巩固三严三实教育和两学一做活动成果，严格规范管理，严肃纪律要求，严格执纪问责。
二是加大工作创新力度。以制度创新为抓手，进一步提升阵地建设、运行管理、队伍建设的规范化水平;着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
三是不断拓宽村集体经济增收渠道。围绕xx等特色农业，充分利用挂钩扶贫、项目培育等机会、措施，突出抓好各村居特色家庭农场发展步伐，争取形成产业链条，不断增加村集体经济收入，解决村集体经济匮乏的问题。
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