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20XX年党支部书记个人述职报告
党支部书记述职报告2017按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真履行党建第一责任人职责。今年先后主持召开了6次总支委员会议，专题研究机关党建工作，研究制定了机关党总支党建工作年度计划，将原有的机关4个党支部，合并为2个党支部，选齐配强支部书记及支委会成员。带头建立党建工作联系点，先后3次到所联系的通江社区，为社区患病少年送去慰问金，参与社区选举、环境卫生整治等工作。层层分解落实党建工作责任，指导和督促各支部履行管党责任。
2、选好载体面向基层企业搞好服务。树立主动、高效、求真、务实部门服务理念，开展商务服务年活动，局党委班子成员带头，机关干部深入基层200余人次，为基层企业办实事150余件。组织开展在职党员进社区活动，局机关33名党员参与通江社区党建活动，开展党员志愿者活动，走访慰问困难群众11人，送去慰问金3000多元。开展6次党组织服务日活动，参加230人次，为基层和企业送资金、送信息、送服务，全年累计为基层企业争取资金900多万元。加强党员教育和管理，认真做好党员发展工作。
二、存在的主要问题及原因
一是履行党建第一责任人职责还不够到位。由于自己工作中存在重业务、轻党务思想，对党建工作重视程度还不够高，抓党建工作精力投入还不够足，党建工作发展不平衡，党组织开展活动较少。二是服务基层企业能力和水平有待进一步提高。对健全和完善服务功能方面抓得不够，个别机关干部服务基层企业意识还不够强。对基层企业工作指导和服务上缺乏真情实感，不够耐心，对于联系服务群众最后一公里问题解决得还不够好。为基层企业解难题办实事需要进一步加强。三是个别党员先锋模范作用发挥不明显。对机关党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。个别党员的宗旨意识不强，甚至把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。在党员管理上存在宽和软的问题，对长期不参加组织活动的党员缺乏有效的处理手段。
针对上述问题，我感到主要有以下几个方面原因。一是抓党建的自觉性不高。我在推动机关党组织落实管党治党主体责任上仍有欠缺，抓好党建是最大政绩的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。对党建工作缺少深入研究，对新情况、新问题缺乏认真分析，解决党建工作突出问题的办法也不多。三是对党建工作积极性调动不到位。缺少对党务干部的激励关怀机制，导致落实上级任务部署效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
1、坚持以上率下，落实好主体责任。切实形成分级负责，一级抓一级，一级带一级的责任机制。今后，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题牢固树立党建第一责任人意识和抓好党建是最大政绩的正确政绩观。分解党建任务，完善述职制度，改进完善考核评价体系，突出抓好管党治党责任。
2、坚持学习教育，强化素质提升。加强党员教育培训，有计划、有针对性地组织机关党员干部集中学习，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。通过领导干部讲党课、谈心谈话、走访慰问等灵活多样的形式，切实增强在党言党、在党为党、在党爱党的党性意识、责任意识和大局意识，力求党员教育的实效性。
3、坚持完善机制，强化制度保障。深化和拓展教育实践活动成果，深入开展在职党员进社区、党组织服务日、党员志愿者等活动。建立经费保障机制，20pc年，落实党建工作经费1.5万元，重点用于党建活动的组织和开展。
党支部书记述职报告2017按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、制定年度党建计划、顺利完成工作任务。一是结合学校的实际工作和上级机关的工作安排，学校制定了切实可行的年度党建工作计划，如年度学习计划、年度服务计划等。二是严格组织实施工作计划，完善组织、制定制度，采取措施，保证顺利完了年初制定的各项工作任务。三是进一步加强了党总支的工作，配强了人员，配齐了人手。
2、严格党员教育管理、加强党员队伍建设。一是开展了学习颜廷民先进事迹活动树立了学习的榜样。全体党员干部集中学习了颜廷民同志先进事迹，并提交了学习心得体会，二是开展了警示教育活动。我们来到四保临江纪念馆，缅怀革命先烈的同时，重温革命精神;我们组织广大党员干部，参观市看守所，通过参观活动警示大家珍惜当下的工作和生活;三是观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《焦裕禄》等记录片。
3、创建服务型党组织、推进联系群众能力。我们开展了在职党员进社区活动，深入宜宾社区，给广大社区工作人员进行了培训，《社区党建》、《政务服务文明礼仪》等课程受到基层工作人员的欢迎;为北安社区，捐赠了一台传真机和两组文件柜，为社区工作提供便利。我校成立了市委党校志愿者协会，开展了学校食堂帮厨宿舍打扫卫生、浑江区敬老院包饺子、浑江区敬老院收玉米、星翼自闭症学校献爱心、江源区石人镇清理白色垃圾等活动。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任人履职还不到位。工作时传达上级精神多，自主创新工作内容和方式方法少;部署工作多，亲自参与少。例如：我们全年完成了机关工委各项党建工作，但自主开展的活动较少，没有充分发挥好参谋和助手的作用。二是专职党务人员能力不足。党总支现有三名专职党务人员都较年轻，缺乏经验，在落实工作任务、开展党建工作过程中存在工作思路不清晰、措施不到位、基础材料不完善的问题。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。今年各项学习和服务活动，大部分党员干部都能积极参加，但也存在着部分党员干部积极性不高的问题。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是在履职尽责上，重视和落实不够。工作中存在过关思想，只求过得去、不求过得硬。工作中习惯于被动完成任务，主动研究太少。把重视过多的放在口头上，没有完全落实到行动中。二是在党务工作者队伍建设方面重视不够，加之党务工作者自身学习不够，总支培养锻炼不够，致使党务工作者能力有所欠缺。三是对各项制度执行不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软。
三、下步工作思路和主要措施
1、坚持表率作用，强化主体责任。一是要以身作则。正人必先正己、正己才能正人，党总支书记要发挥好的作用，就必须做到以上率下。在20pc年的党建工作中，我将充分发挥带头作用，不仅能布置工作，还要做好示范。二是做好创新。我们不仅要做好上级布置的各项党建工作，还要结合党校实际，围绕中心工作，发挥好主阵地和大熔炉的作用。
2、坚持队伍建设，强化能力提升。一是加强学习。提升党务工作人员和广大党员干部的理论素养和工作能力，抓好人才梯队建设和人才储备工作。二是开展轮岗。通过轮岗，让更多的党员干部了解党务、学习党务，提升党建工作的自觉性和主动性，更好地服务好中心工作。
3、坚持执行机制，强化制度保障。一是完善制度。建立和完善各项制度，确保党建工作有序开展，并把党员干部参与党建工作情况进行考评，真正做到从严治党。二是做好执行。严格按照各项计划和实施方案开展活动，对于不按照制度执行，没有起模范带头作用的党员干部，不仅要曝光批评，还要作为年度考评的否决项。
党支部书记述职报告2017
按照市直机关工委要求，我就抓党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真履职，强化党建工作力度。一是提前谋划全年工作，并提请党委会研究，把党建工作列入全局重点工作之一，争取专项资金和人员等的支持和保障。二是坚持党建工作人人有责，制定党建工作目标责任制，分解落实党建工作责任。把党建工作纳入单位绩效考核，与评先选优挂钩，充分调动了机关支部委员和党员的积极性和主动性。三是强化党员的服务意识，围绕机关作风建设年活动要求，在机关干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部;比创新、争创优秀工作成果;比服务、争树一流形象;比绩效、争当先进科室;比廉政、争做清正廉洁表率为主要内容五比五争竞赛活动，逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
2、完善制度，促进党建工作实效。一是在制度建设上，我们修订完善了《党支部学习制度》、《党支部生活制度》、《领导班子民主生活会制度》等5项党务管理制度。二是规范党内生活，强化思想政治教育。严格执行三会一课和民主评议党员等制度机关支部率先垂范，带领支部先后召开了组织生活会，开展了党委成员带头讲党课、到四保临江纪念馆进行革命传统教育、请专家授课深化理想信念教育、参观廉政建设基地进行党风廉政警示教育等活动。
3、多措并举，发挥党组织凝聚力。一是开展能力、素质、效率服务年活动和提炼部门服务理念等活动，树立了市体育局服务群众，展全民健身风采;奉献社会，铸竞技体育辉煌的部门核心价值理念，增强了广大党员主动服务理念和服务意识。二是发挥党组织作用，积极解决职工实际困难，为基层困难群众发放补助慰问金1万2千元，为14名困难党员和群众解决了一定的生活困难，送去了党组织的关怀。三是积极开展各项活动，组织系统党员群众参加市直机关大合唱、徒步行、羽毛球赛等活动，活跃组织生活，提高了党组织凝聚力。四是围绕在职党员进社区活动，组织党员到社区报到，与社区进行对接，还组织党员到建设社区进行卫生清扫;结合党组织服务日活动，到XX县区庙岭村行帮贫扶困活动。为市区80个健身站点购置了共计17万元的音响设备，向上争取资金150万元为XX市北山公园、市区四个乡镇街道、31个社区行政村布设体育器材等。
二、存在的主要问题及原因
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到党建工作还存在一些问题和不足。一是基层党支部主动开展活动的积极性不强，活动形式单一，基本上都是由机关党委统一组织开展。二是党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥不明显。体育局系统共有50多名党员，队伍庞大，但力量分散，大家忙业务工作多，对党员身份及党务工作意识不强，影响作用发挥。三是局机关及基层党务干部均为兼职，对党务工作投入精力不足，热情不高。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面。一是抓好党建工作自觉性不够。对党建工作的重要性认识不足，存在只要业务抓好了，党建工作抓不抓不重要的错误思想。二是对党内生活严肃性认识不够。由于以往多年党内组织生活不够规范，大家对组织生活重要性认识不够，致使部分党员缺乏应有的党性锻炼，把自己等同一般群众，党员先进性没有得到发挥。三是党建工作积极性调动不够。基层党务干部都是兼职，在评先选优，职称晋升上考虑的都是业务成绩，党务工作者做党务工作成为不得已而为之，激励机制不健全，干部缺乏工作主动性和创造性，党建工作的效果也就不理想。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强党员思想教育，提高党员队伍建设水平。继续开展五比五争竞赛活动，促进党员争先夺优积极性，设立先进党员示范岗，强化党员服务意识。
2、加强党员作风建设，提高党组织凝聚力。认真执行党内组织生活各项制度，规范党员行为规范，开展经常性的党员服务活动;对优秀党员和党务工作者要在评优选先、提拔重用上给与公平待遇，调动党员和党务干部工作积极性。
3、创新党建工作形式，提高党组织的凝聚力。以打造强素质、重服务、树标杆的党员队伍为目标。通过学习培训、开展主题教育活动、组织党员进社区等形式，引领党员接地气、求实效，讲成绩、比贡献;紧紧围绕全市体育中心工作，加强体育队伍建设，全面推进思想、组织、作风、制度、反腐倡廉、文化建设，促进基层党组织建设水平整体提升，为全市体育事业健康和谐发展提供组织保证。
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