工会主席述职报告 (29).docx

工会主席述职报告
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的工会主席述职报告供大家参阅。
今年以来，本人在区委和市总工会的领导下，团结带领区总工会一班人，按照“贴近中心促发展、贴近基层谋服务、贴近职工办实事”的工作思路，坚持抓队伍、抓创新、抓服务、认真履行工作职能，坚持廉洁自律，全面完成了上半年各项工作任务。现将半年来本人工作及廉洁自律情况报告如下。
一、注重理论学习，保持清醒的政治头脑
学习是进步的阶梯，是立身之本，工作之基，也是提高领导水平和工作能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻的认识到，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。尤其今年本人进入新的工作岗位，无论时事政策，法律法规，专业知识都必须认真学习。为此，自己坚持把政治理论学习和业务知识的学习作为第一要务，政治理论方面，以学习十八大精神为主，以及区委、区机关工委、党支部安排的学习内容。通过学习，努力解决自己在思想、作风等方面存在的问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，对党在新形势下的历史任务和奋斗目标的认识更明确了。在突出理论学习的同时，认真学习了与工会工作有关的《工会法》、《劳动法》等法律法规，为抓好全区工会工作打好法律基础。平时一有时间坚持自学工会有关业务知识，做到干一行，学一行。同时注重抓好单位的学习。区总工会重新制订了学习制度，每星期组织半天学习，力求通过学习增强全体人员的政策理论水平和政治敏锐性和鉴别力。增强党性休养，增强宗旨意识和工作意识，增强做好工作的能力。
二、围绕中心，努力促进工会工作新发展
自己一直认为，工作是实现个人价值的平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，都要对得起组织的信任。虽然刚接手工会工作，但在工会一班人的共同努力下，今年工会各项工作全面迈上了新的台阶。
1、全力动员广大职工为全区经济建设作贡献
一是组织开展了劳动竞赛技术比武活动。5月份，结合“岗位学雷锋”活动，在全区各条战线组织职工开展劳动竞赛、技术比武活动。全区工业企业、商贸、教育、医卫根据各自的工作特点积极组织劳动竞赛，技术比武。涌现了一批劳动竞赛标兵和技术能手，通过劳动竞赛，充分调动了广大职工学知识、学技能的积极性，促进了企业生产任务的完成。年底区总工会将进行专门的总结表彰。二是加强职工队伍素质教育。上半年各单位工会积极组织职工学知识、学业务，提高工作技能。举办各种业务技能培训班50多期，参与职工3000多人次。同时在企业组织开展名师带高徒活动，提合理化建议活动，有效地促进了企业的生产。三是开展了“工人阶级宣传月”活动，5月份，各级工会通过板报、横幅宣传本单位职工的先进事迹，开展了我为企业作贡献，争当“五一先锋”，“芙蓉标兵岗”活动。结合全区送电影活动。4月份开始在农民工集中的合泰地区放映公益电影。每月两场。同时，区总工会与团委、文体新局一起成功举办了全区“三人制”蓝球赛。6月份，积极配合市总职工文艺演出选调节目。推荐了由教育系统编排的“老师—您好”歌伴舞节目参赛，并取得了好成绩。四是召开了区属省、市劳模代表座谈会。座谈会上各方面劳模代表20多名畅所欲言，积极为XX县区的各项事业建言献策。邬凌云区长、张赐华部长亲自慰问劳模、勉励劳模。同时今年推荐了环卫处主任龚新胜为全市先进工作者（劳模），五·一全市表彰。
2、努力维护职工的合法权益
一是继续抓好新建企业建立工会组织。按照全总在企业普遍建立工会组织要求，各乡镇工会对辖区企业进行了全面摸底，上半年组建工会18家。同时，进一步完善了“党工共建”活动。按照组织部要求，在全区企业开展了“我是职工党员，我来帮”活动。二是全力推动工资集体协商制度。工资集体协商制度是近两年来党和政府交给工会组织的一项重要任务，是切实维护职工合法权益的具体措施。区总工会积极与劳动部门合作，通过开会动员，上门走访，组织培训。增强了企业及职工对工资集体协商制度的认识。上半年全区规模企业全部推行了工资集体协商制度。三是积极督促做好劳动保护和安全生产工作。四月份，联合劳动、安监等部门对企业劳动保护和安全生产进行了专项督查，在企业开展了“安康杯”安全生产竞赛。针对6月份以来的高温天气，要求各基层工会做好送清凉，保安全工作。区总工会筹集资金3万余元，集中组织了对一线环卫工人送清凉活动。
3、努力为困难职工办实事
一是坚持平时救助制度。在元旦、春节“送温暖”活动的基础上，坚持平时救助制度，对遇有特殊困难职工给予一次性补助，上半年和市总工会一起，重点救助困难职工家庭3户，一般救助12户，共发放救助资金8万余元。二是做好补充保险和“女性安康保险”。为减轻职工医疗负担，区总工会组织800余名职工参入补充保险，女性安康保险3000余人。三是正在全力组织开展“金秋助学”活动。要求各基层工会全面摸清困难职工子女考学情况，力争保证全区考取大学的困难职工子女能够顺利入学。
4、进一步加强了自身建设
一是召开了区总工会第四次代表大会。按照地方总工会五年换届要求，经请示区委同意，召开了XX县区工会第四次代表大会。从各基层工会选举产生代表115名，市代表14名，会议隆重热烈。大会总结了过去五年的工作，安排部署了今年工作。选举产生了新一届区总工会领导班子。为今后五年工会工作的开展打下了良好的基础。二是积极做好全区双联工作安排和部门党建帮扶工作。区总工会积极履行全区双联工作办公室职责，对2012年双联工作进行了总结表彰，制订了xxxx年“双联”工作实施方案。同时按照党建帮扶工作要求。区总工会坚持每星期走访一次联系村，上半年慰问联系村困难群众10户，重点救助受火灾一户，共投入资金1.5万元。同时针对“千金药业”将落户菱塘村，区总工会积极配合村支两委做好群众工作。三是进一步完善了内部管理制度。按照纪检监督部门要求，区总工会从学习到下基层，从信访接待到服务职工，从廉洁到管理都重新制订了规章制度。做到各项工作有章可循。
三、不断转变工作作风，自觉做到廉洁从政
作为一名党员领导干部和部门负责人，自己一贯坚持高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，一直坚持“按制度办事，按制度管事”。要求自己做到立身正，行为端，用权公，坚持自省、自警、自励、慎权、慎独，以自己的一身正气，促进单位养成廉政之风。在廉洁方面，严格按照市、区关于廉洁自律的规定，认真落实好党风廉政建设责任制，增强自我约束能力，自觉抵制各种不正之风的影响。严格执行市、区关于作风建设的九项规定。在民主集体制方面，凡是涉及全局性工作的规划、方案等重要议题，坚持集体讨论，会议决定，特别在一些重大问题上，注意早通气，早商量，集思广益后再形成正确决策。在走群众路线方面，按照区委联系点安排，严格按区委要求，定期到联系点开展工作。平时坚持下基层走访调研，深入企业车间，观摩劳动竞赛、技术比武现场，走访慰问困难职工，亲自参与“送温暖”、“送清凉”。在公务用车、手机通信等方面，按章办事，注重节约，从不乱花公款。在公务接待方面，坚决反对铺张浪费，大手大脚花钱，在下基层到企业调研从不给企业添麻烦，尽量回区机关食堂用餐。今年以来，自己从未接受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便为个人谋私利。同时本单位全体人员从未发生过不廉洁行为，保持了工会干部的良好形象。
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