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教育局长在干部述职会发言
各位同仁：
按照县委、县政府的要求，下面我就围绕今年的教体工作“做什么、怎么做、谁来做”作个汇报。
2012年教体工作的总体思路是。坚持以科学发展观统揽全局，深入贯彻县委十二届二次全会、第十五届人大二次会议及全县三级干部会的精神，围绕全县教育工作会确立的目标任务，以推进教育均衡发展为主线，以改善教育结构为主题，以争取教育投入为主抓，强力推进“八大工程”，认真落实“六大保障”，促进教体事业又好又快跨越发展。
一、改善教育结构为主题
一方面调整优化教育网点布局
1、县城教育布局
走内涵发展之路。实施“一校一品”发展目标。推进名校带动的品牌扩张发展，选定首批二十八所学校开展校际结对帮扶，使校际间资源优势互补。走改造扩容之路。扎实推进莲一小、八小、莲五中等改扩建工程。走配套优先之路。坚持“XX县区建设到哪里，学校布局就优先规划建设到哪里”的原则，推进昌南新城教育园区第三、第四实验学校的建设工作，力争2013年2月底之前交付使用。加快银三角XX县区教育网点整合步伐。
2、农村教育布局
推进农村中小学网点布局调整。坚持“三个集中”的原则，即农村中小学向集镇集中、向中心村集中、向寄宿制学校集中，采取建设片区中心校、九年一贯制学校、寄宿制学校等方式，整合农村教育资源。2012年重点推进莲塘九小等9所中心校撤校并点建设，集中约25所村级小学高年级至中心校。积极协调好富山中学迁建，集中改造与加固5万平方米以上的各类危房。
3、普通高中教育
普通高中教育逐步向县城集中。普通高中进一步提高办学质量，走精品加特色发展之路。开展农村高中办校调研，制定农村高中向县城集中的可行性报告供县委、县政府决策。
另一方面优化教育类别结构
1、着力发展职业教育，提高职普比。加大职业教育招生力度。职业教育招生提高2个百分。同时，一方面加强管理，另一方面改善软、硬件设施，提高职高办学水平。
2、大力发展学前教育，提高普及率充分利用中央对幼儿园改建项目一次性补助60%，对村小建附属幼儿园每班补助5万的政策，实施学前教育三年行动计划。今年重点推进每乡（镇）普及公立幼儿园，延及至村。恢复一幼招生。规范私立幼儿园办学行为。加大办证力度，加大安全整治力度，加大教育教学指导力度。
二、推进“八大工程”
1、以均衡发展为主线，推进标准化学校建设工程。加大对农村薄弱学校的支持力度。切实抓好2012年教体系统重大重点项目，争取资金用于装备薄弱学校教学设备；争取中央专项资金对莲塘五中、六中、县二幼、莲塘实验、昌南实验改扩建。
2、以教育教学为中心，推进素质教育拓展工程。着力构建德育为先的育人体系。强力推进新课程改革，高标准落实“减负增效”。
3、以提升内涵为宗旨，推进校园文化建设工程。以“提升软实力、打造硬品牌”为主题，大力加强校园文化建设。组织实施科技节、社会实践等主题活动，多种形式推进校园文化发展。
4、以装备应用为重点，推进信息化建设工程。一方面重点实施好“班班通”工程。另一方面提高教师现代教育技术应用能力和水平，完成教师信息技术应用二星级评定工作。
5、以扶贫助学为载体，推进教育民生工程。建立健全助学奖学体系。积极联系名人名企、家官乡贤资助我县教体事业发展。建立和完善各级各类学校家庭经济困难学生资助体系。
6、以健康成长为目标推进留守儿童教育工程。探索留守儿童关爱长效机制。建立完善关爱留守儿童制度、台帐和信息库；完善乡村少年宫等留守儿童活动场所；深入开展“节日送温暖”等关爱留守儿童主题教育活动。
7、以场所建设为基础，推进全民健身工程。加强学校体育工作，落实“两课、两操、三活动”；完善农村体育健身服务体系，为60个行政村建设健身路径和不少于1000平方米健身场地、设施；完善全县电体彩销售体系，力争体彩年销售突破三千万元大关。
8、以规范管理为目的，推进民办教育促进工程。依法加强民办教育管理，提升民办教育办学水平。
三、落实“六大保障”
为了确保各项任务全面完成，我们将落实“六大保障”措施。
1、组织保障。一是实施项目管理推进工作。将主要工作分解成17个方面60个子项目，具体落实到每一个班子成员和责任部门，实行人员围绕项目转，抓好项目促发展的办法。做到人人肩上有担子，千斤重担人人挑。二是建立创新型干部队伍。一方面完善校级干部考评考核制度，另一方面按照精减高效的原则，重新设置校（股）级及中层干部职数和机构。推进中心小学机构改革，使之成为真正的教学单位。推进莲二中支部建在年级组，管理重心下移党建创新工作。三是强化党风廉政建设。完善“三重一大”事项集体决策制度，严格执行党风廉政建设责任制。
2、资金保障。根据中央、省下发的文件，今年全省用于学前教育、义务教育薄弱学校改造、职业教育等方面的总资金达20多个亿。我们将围绕六个方面积极向上争取对我县教体事业投入，即学前教育发展、农村义务教育薄弱学校改造、民生工程、职业教育发展、教育园区建设、全民健身。
3、人才保障。一是育人才。首先做到全县中小学教师学历达标率100%。其次提升教师业务素质。设立教坛新秀、学科带头人、教学名师等专业性发展台阶，激励教师在人生的每个阶段都有交流发展的平台。二是引人才。一方面面向社会公开招聘优秀人才充实教师队伍，同时加大引进高层次教学能手的力度。另一方面建立激励机制。在农村在编在岗的教师中有计划考调少数老师进县直学校。三是留人才。以待遇、事业留住人才。
4、法规保障。广泛开展法制宣传教育，当前认真学习好最近颁布的《省义务教育条例》；全面构建规避教育风险管理体系，积极推进政务公开、校务公开。
5、科研保障。教研引领教学。构建“教学、研究、培训”三位一体的教研机制；组织好今年规划立项课题结题申报工作。
6、安全保障。突出学生接送车辆管理。积极主动争取相关部门支持，确保学生接送车辆平安运行。出台校园安全管理办法，强化学校周边治安环境综合整治，妥善处置各种事端。
2012年全县教体工作任务艰巨，责任重大。我们坚信有县委、县政府的正确领导，有县人大、政协监督指导，有政法部门的保驾护航，有各乡镇、各部门的重视，我们一定履好责，全力推进县的教体事业实现新的跨越发展。
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