年度述职述廉报告.docx

年度述职述廉报告 一、政治思想觉悟方面。 1，在2011年度里，我能准时参加教育局和镇党委政府召开的各种会议，及时正确的传达给全体教师，坚持做到传达会议文件精神准确，各项教育教学工作坚决做到按文办事，客观公正对待每位教师。在2011年度，无论是职评工作还是绩效工资发放，我们都在教师会上解释清楚，网上公布的明明白白。做到了坚持原则不动摇，体现公平和谐。2，在学校教育教学的常规管理中，我能坚持不断学习；坚持调查研究；坚持以提高教学质量为本；坚持努力构建和谐校园，办自来桥人民满意的学校。在2011年度，自来桥小学在教育收费、师德师风建设，校舍及学生安全防范，文体活动，校本教研培训、免费教科书发放、义务教育经费的管理和使用等等方方面面的工作有条不紊、扎实到位。3，注重自己的思想品德修养，加强学校师生的品德教育。我努力做到顾全大局、处事公道、诚实信用、乐于助人、不偏听偏信，注重调查思考。每学年度都能实事求是的分析学校教育教学工作取得的成绩和存在的问题，呼唤广大教师相互团结，相互尊重，相互帮助。 4、2011年度师德师风建设学校做了许多工作，我们学习了一系列师德师风相关文件和法律法规，签订了师德师风承诺书，教师都做了师德师风知识问卷，撰写了师德师风学习教育活动心得体会。通过师德师风推进月的活动我们老师的遵纪守法意识有所增强。 5、学校及时传达教育局所有会议精神，文件通知。当我们学习教育局和xx市市政府招商引资文件时候，张兴龙老师有一定的条件，我们立即向招商办汇报，经请示局主要领导又通过学校领导班子会议研究，同意张兴龙老师带职招商，根据反馈信息我们自来桥小学将为教育局招商引资做出贡献，这是自来桥小学集体的光荣，这是我们从政治思想上和教育局保持高度一致的具体表现。二，组织领导能力。1，坚持每周例会精心准备，平时工作踏踏实实做事，会议就该认认真真小结，不高形式主义，不读长篇大论，努力使会议每次都开的团结、务实。坚持每周一把计划发放的各个办公室，使学校的工作有章可循，有据可依。学校的各项工作安排及时短信通知每位教师，努力使教师的行动和学校布置的工作逐渐形成默契配合。 2、学校教育教学工作、党支部、工会、教务、总务、关工委、少先队等各部门，开学有计划，期终有总结。科学编制课程表，并按课标要求开齐开足课时，坚持考课制度。学校实行严格的坐班制，使用考勤器指纹签到。这些都保证了学校具有非常稳定的教学秩序。 3、深入调查研究，虚心听取不同意见，勤于思考，热忱与教师真诚交流。通过3个学期的探讨现已逐步建立合理的教师业绩评价体系。考绩制度、考课制度、考勤制度、作业和试卷批改制度、绩效工资发放方案、班主任考核量化评分细则等使学校的各项管理工作有条不紊，对每位教师一视同仁，这些制度能调动广大教师的工作积极性。4，组织领导阳光体育活动，学校的冬季长跑有声有色。组织领导迎新年教师扑克比赛，就是要把比赛进行到底。组织领导三八妇女节女教师活动，通过活动增进友谊，加强团结。组织教师外出考察学习，开阔教师的视野，陶冶教师的情操，让我们通过一段视频来回顾毛泽东、刘少奇故居之行，这将把我们老师的心拉的更近。三，工作作风方面。1，我能自觉遵守学校各方面的规章制度，平时工作中除了参加会议全部在岗，坚持每天最后一个离开学校，坚持放学时候到校门口监护学生安全离校。能充分理解远路教师的艰辛，对有困难的教师尽量给予照顾，星期五坚持放学才离校。2，在学校平时管理工作中能够做到率先垂范，并经常要求班子成员起模范带头作用，根据领导班子责任分工引导他们各司其职，不懂就问，不会就学，要求他们自己分管工作尽量自己做。学校每天要处理的事务很多，要求上报的电子文档材料也错综复杂，我尽可能不找教师、不找分管领导，很多都是力所能及自己处理，然后通报。2011年绩效工资核发、教师职务评审量化评分、教师各项津贴核算、致学生家长一封信的修改、教师学习法律法规试卷的制定，班主任对学生安全教育调查问卷的设计等等减少了许多不必要浪费的人力、财力、精力。 3、以身作则并要求领导班子牢固树立为教师服务的思想，秉承和老师平等并真诚相待。发现教师、班子成员中存在的问题，做到功过清楚，是非明白。自己敢于做自我批评，解决问题时能抓住构建和谐校园的主题。每当重大节日都为老师送去诚挚的问候，在温馨的祝福中呼唤教师们善待自己、宽待同事、珍爱生命、热爱生活。自来桥小学全体教职员工：本学期各项教育教学工作即将结束，您们辛苦了。暑假将始，祝您们休闲愉快安康。白沙王小学潘维钧老师6月9日放学回家喝茶水后前去自家麦田焚烧麦秸发 生不幸享年58岁，安全事故再次震痛我们的神经。我们不尽要心系学生安全，更要加强自身安全保护意识，我们要宽待自己善待自己。自来桥小学全体教职员工：今天上午8时左右张家恩老师骑摩托车赶往自来桥在西桃园林场发生不幸，享年58岁。这个悲惨的教训再次震痛我们的安全神经，我们的老师一定要注意休息，加强锻炼，释放心情，爱惜自己的身体，增强自我保护意识。愿我们的老师暑假思想轻松，心情愉快，家庭平平安安，生活幸福吉祥。四，学校教育教学工作取得的成绩。 1、2011年暑假小学16年级语文、数学、英语教学质量监测综合评分名列在xx市首次分类考核中20名乡镇中心校处于倒数第2名。2011年寒假小学1-6年纪语文、数学、英语教学质量检测在xx市20名乡镇中心小学上升到第10名。教育局校长会公布非分类考核在全市39所中心小学处于19位，上升15个名次的进步。这是上述学校考核评价体系健全合理和老师教学态度明显转变的实质表现。 2、自来桥中心校各年级各学科在涧溪分会教学质量检测平均分排名37个科目有12个科目进入前5名。我们有一批无论十么时候都能取得涧溪分会前五名的老师：付荣霞、侯志明、张同勇、姚宜梅、姚华修、郭元红、杜娟、姚风娟、廉正玥、丁迁等。这是这些优秀的老师才确保自来桥这个革命老区的学校教育教学成绩在xx市不落后。 3、2011年3月学校开展2010年度考核工作，人事局表彰的优秀等次中心校有：付荣霞、姚宜梅，杜娟、姚华修，村校有：侯玉云、余一球、袁庆山。共青团xx市委2011年度表彰的优秀中队辅导员郭元红、姚宜梅。2011年教育局表彰的先进班集体吴成尧四（1）班、郭元红二（2）班。2011年教师节教育局、人社局联合表彰的模范教师姚华修、优秀班主任杜娟、先进教育工作者丁迁、师德先进个人孟庆海。他们都是当之无愧的，讲成绩、讲奉献、讲公正是学校坚持的标准。这都是我们教育教学工作取得的成绩。 五、廉洁自律方面1、传达校长会议精神，做好开学报名收费工作，规范学校收费行为。义务教育阶段小学只收取作业本费10元，幼儿园收取保育费200元，少儿读本教具等按实际发生收取。医疗保险是政府行为，教辅材料学校只负责宣传，家长到新华书店代销点购买。学校收费实行公示，公示要规范并符合要求。 2、学校成立民主理财小组，公布每学期账目。每学期都在教师会公布学校各项收费，提请广大教师既监督学校又相互监督。坚持学校的其他收入无论多少都必须入帐。2011年度学校预算外收入主要有：学前班保育费（44400元，34200元）教育考察费30522元，综合服务（小店30000元）、新华书店赞助（10000元，12000元）废旧图书550元（任树桥经办），废旧教辅资料1000元（金校长经办），清理没按时入账的收费近3000元，教学楼拆除62800元。今天的再次公布还是表明学校绝不私设小金库的态度，请全体教师和与会领导监督。特别是旧教学楼拆除工程招标，在教育局和纪检部门领导的亲切关怀下，学校收获的不仅仅是62800元，而是体现廉洁，彰显客观公正。xx市所有教学楼拆除工程，我们自来桥小学做得最廉洁自律。 3、学校兑现2010年9月之前的和2011年之后已经核算出的教师津贴近7万多元，还剩18316元。我们尊重事实还解决了以前遗留未决的个别教师加班、代课、校园护绿等几个问题。学校及时核算2010年9月2011年6月的班主任津贴和教师考绩等方面津贴。每年中秋国庆慰问津贴200元、新春佳节慰问津贴200元、2010年暑假支付每位教师考察费880元，教师的继续教育，外出监考，观摩培训、参加研讨、考绩代课、节日活动等等用于教师的经费都不再拖欠，教师能逐渐体会到实惠就是和谐、民主、廉洁。 六、存在的问题需要今后为之奋斗。 1、处理学校原则问题有时显得不果断，给部分老师构建和谐校园仿佛是构建“妥协校园”的误导。 2、发放2011年教师福利费，请示了计财科领导，经学校领导班子民主生活会讨论，学校的决策还有不少教师存在疑问，类似的问题需要主要决策者反复思量。 3、对领导班子成员相互信任，相互支持的要求反复强调，但领导班子在具体的工作中相互不和谐的声音还是此起彼伏。领导班子成员言行起表率作用，进而团结全体教师同心同德的工作氛围形成还是任重道远。 4、教师的师德觉悟、和睦融洽的关系虽然有明显的改善，但少数教师还是把个人的情感人员表现在工作上，在办公场所发表不正确的言论。2012年新春佳节爱心捐款有的老师签字勉强，有的老师言语不当，确实有许多生活极其困难的人需要社会的帮助。总之，总结2011年的工作，取得了一点成绩，这些都离不开教育局领导的关心，离不开所有教师的大力支持和热情帮 助。总结出工作中存在一定的问题，需要今后为之奋斗。我愿团结领导班子成员，进而带领全体教师，同心同德，尽心尽责为自来桥小学教育教学工作更快更好的发展而奋斗。谢谢各位领导，谢谢各位老师。第8页 共8页