三大纪律八项注意的心得体会.docx

三大纪律八项注意的心得体会
三大纪律八项注意的心得体会
心得体会
通过这几天的三大纪律八项注意的学习，让我对自己，对企业要求有了比较明确的认识，现将这几天学习的心得体会做如下汇报：
懂得服从，服从不是盲从，是跟着组织走，个人眼光肯定不及组织看的远，所以跟着组织走是不会错的，服从企业的规章制度，企业的安排。35岁前必须做到：学会尊重那些我认为不如我的人；学会服从那些我认为不正确，不公平的游戏规则。我们在认为别人不如自己，是因为我们只看见了或者感觉自己很强大，很优秀，认为自己的学历、学识高于他人，而不懂得去发现别人优于自己的一切东西。当你真正的尊重他们的时候，你会发现他们真的有很多品质是你不具有的，需要你去学习、去完善、改进。当今社会，其实不存在什么公平与不公平，就看你站在什么样的角度。有些公平你是可以争取得到的，但是组织本身就是公平的，所以在组织里，没有什么公平与不公平之说，你只有懂得服从，跟着组织走。
明确位置是人生第一要务，干自己该干的，做自己该做的，知道该干什么，怎么干，干到什么标准。我们在工作中产生的很多苦恼，实际上都来自于定位不清楚，不知道自己在什么位置，不知道自己该干什么，该怎么干。
用结果说话，很多时候，自己都是在找理由，找借口，因为某些任务没能达到预期的结果，我们都会想法设法去推脱责任。不管自己是什么职业，什么岗位，都需要做到：只为成功找方法，不为失败找理由。行动创造结果，有行动就有结果，没行动就没有结果，一个差的结果，也比没有结果强。企业靠人才，人才靠结果说话，靠结果生存，结果依赖于你的行动，只想不行动，永远不会有结果，行动的有力保障是坚持，坚持，再坚持，坚持到底，最后交出满意的答卷。
做到公私分明，所谓公私分明，不利用公司上班时间做私活，不迟到，不早退，要完全到达这样一个百分百的公私分明，不迟到，不早退是完全能做到的，但何为私事，思想开小差，接私人电话等等，这些需要的是加强思想教育，最后实现完全的公私分明。
在八项注意力的第一项是坚守岗位，员工最基本要求是意愿，愿干比会干重要，不能做与不去做本质区别也体现在是愿不愿意，不管你有没有才华，只要你愿干了，你的才华是会不断提升的，所以意愿比能力更重要。其实在坚守岗位的同时，需要的是我们对组织的认可，大伙都认同组织，每个人都在兢兢业业的工作，那么组织发挥出来的力量将是巨大的。
世界上最怕“认真”二字，在自己所工作的岗位认认真真做事，还怕做不成事吗？我们做不大是“最聪明的”但是我们可以做到“最傻的”人，所以对于我们大部分人来说，都是普通人，普通人要想获得成功，那职能先变为最傻的人，因为只有傻子才会那么干，“傻子”行动了，而普通人还在看，还在等，时间机会早已流失，因为我做不到最聪明的人，所以我选择做最傻的人。
企业需要的是能够承担责任，能解决问题，关键时刻能站得出来的人，所以这是进入职场的每一个人修炼的内功。做到这些我想就成为了一个合格的员工。
在我之前的工作中，因为公司都是年轻人，基本上有时间大伙都待一起，聊的最多的话题还是公司，公司怎么样怎么样，某个领导怎么样怎样，都在抱怨，处于刚毕业的学生，是真的对这方面的认识、认知实在是很肤浅，心态不是那么的端正，这样的结果也等于是给自己抹黑，说实在的那会儿我们都挺“团结”的，可是这样的团结好像是有问题的，当看完三大纪律八项注意后，发现原来这样的团结有一个代名词叫“团团伙伙”，工作后的今天，让我明白了所谓的团结互助，搞的是五湖四海，不是团团伙伙，一切以大局为重，以大局为重，就是以组织的最高利益为重，以未来为重，只有维护了组织的利益，个人的利益才得到保障。
通过学习，我知道了一个认同组织，融入组织，并将自己交给组织的人，才有可能取得成功，才会懂得去维护组织的荣誉，才会真正懂得，我不是在为组织干事儿，是在为你干事儿；实现组织的利益，才能实现自己的利益。
人生的失败常常在于胆怯，我也承认这条定律在我的身上确实存在，胆怯的心理是因为感觉缺少一个强大的后盾，致使蹑手蹑脚，所以，我需要更大胆的去突破这道心理防线。
不断学习，是自古以来人们不断获得进步的源泉，不能只停留在这个阶段，不去接受新鲜事物，要想在竞争压力比较大的现在环境下获得成功，只有不断的去学习，俗话说：“活到老，学到老”。
以上是在学习后的一些心得体会，这本书确确实实净化了自己的内心，这将对我受用一生，现在在我脑海最深处浮现就只有简简单单的一句话只有“傻子”才容易成功。
《做能打胜战的好员工》学习心得
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4月14号，公司组织我们到昆明对《企业员工的三大纪律做能打胜战的好员工》进行了培训。通过这次培训，让我更深刻的体会到一句话：你的未来、成就以及收入，所有的一切都取决于你给出的结果质量。简单的说，企业是以盈利为目的的，只有企业有盈利，我们才能更好的生存，所以，作为企业的一员，不管我们以什么样的方式去开展工作，其目的就是更好的开展工作，做出好成绩！所以我个人觉得，一名合格的员工应从以下三方面开始做起：
一、服从意识
中国有句老话“无规矩，不成方圆”，遵守员工守则，服从领导是作为企业一名员工必备素质。
所谓服从意识，首先是从心里尊敬自己所从事的工作，热爱自己的工作岗位，兢兢业业做好每一项本职工作，真诚、热情的对待每一位身边同事和客户。遵守员工守则，服从领导安排，同事之间合作互助。一个企业就是一个团队，只有一个懂得团结协作的团队，才能成为一个高效的团队，也只有这样的团队，才能在行业竞争中取胜并赢利，个人才能有更好的物质条件和更长远的发展。
二、拿出成绩
在企业中，忠诚不必用语言去表达，行为才是忠诚的最好说明。能干事，能成事的就是人才，一切凭结果说话。
我们的成绩，是每天工作结果的累加；我们的价值，是用结果来证明的。不同岗位要求员工实现不同的结果。行政部门人员的结果就是为企业服务，为领导服务，为基层各部门服务；销售部门人员的结果就是为客户服好务，为企业不断刷新销售业绩等，不管工作多么艰巨，我们都要排除万难，想方设法达成目标。
三、公私分明
公私分明，既是做人的品德，更是企业员工的基本职业道德准则。在自己的职务和岗位上，要尽到自己应尽的责任，充分体现应有的敬业精神。做到公是公，私是私。同时企业要想健康有序的发展，必须依靠严明的制度来保证，用制度保证员工的执行力，用制度保证员工的凝聚力，纪律严明的团队才能有竞争力，有竞争力的企业才能在行业竞争中立于不败之地。
基于以上三点，我觉得作为企业的一员，关键是要会干事，不是仅有决心就够了，身为企业的员工，对自己的岗位职责要有深刻的认知，要坚守自己的岗位，真正做到人在岗上，岗在心上，心在工作上，工作在行动上，要有起码的职业素养。在此借张建华先生给我们总结的几句关于如何合理开展日常工作的话：今天的工作今天做，明天的工作计划做，重要的工作优先做，次要的工作穿插做，困难的工作想法做，所有的工作认真做，别人的工作帮忙做，团队的工作抢着做。但说起来真不难，难的是我们在日常工作中要学会区分什么是重要的工作，什么是次要的工作，才可能按照张建华老师教我们的工作方法去做事。我们做工作要有条理，有层次，不要眉毛胡子一把抓，要善于安排，工作的效率才会高。
企业需要我们做什么，上级要求我们做什么，我们就要不折不扣地做好。在工作中要时刻牢记“三大纪律八项注意”，立足大局、着眼大局，心往一处想、劲往一处使，与企业发展同呼吸、共命运，最终实现企业的和谐发展和个人价值的升华。