原创作风建设心得体会二则.docx

原创作风建设心得体会二则
（篇一）
重视加强作风建设是我们党的一个优良传统。春节过后上班第一天，省委、省政府和冀中能源集团及集团公司相继召开干部作风整顿会议，对广大党员干部进一步转变作风提出要求，指明方向。通过认真学习“三级”会议精神，我认为作为一名宣传干部，在工作中要做到以下三点：
一、转变工作作风，必须始终牢记党的宗旨
习近平总书记指出。“大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”当前，受世界经济复苏乏力和我国宏观政策的影响，集团公司生产经营面临诸多困难。作为一名宣传干部，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极转变工作作风，坚持走群众路线，坚持接地气，多深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦。要多进行换位思考，想群众之所想，急群众之所急，对群众关心的热点难点问题，要有针对性地深入解读党和国家及集团公司解决问题的思路办法和政策举措，阐明企业利益和自身利益的一致性，澄清干部职工的模糊认识，切实把干部职工的思想聚焦到集团公司党政对当前形势的正确判断上来，聚焦到加快推进创新发展的工作思路上来，聚焦到全力落实集团公司各项工作部署上来，不断激发干部职工迎难而上、顽强拼搏、同舟共济、度危求进的积极性和主动性，推动集团公司改革创新，转型升级
二、转变工作作风，必须始终强化责任担当
习近平总书记强调。“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为一名宣传干部，要坚持守土有责，以舍我其谁的担当精神，靠前站、靠前干，认真组织开展“六项”教育，抓好“四讲”活动，带头讲清形势、讲足优势、讲明措施、讲透任务，引导干部职工以强烈的危机意识、发展意识和奉献意识，坚定信心，立足岗位，艰苦奋斗，奋发工作；要坚持守土负责，埋头苦干，认真落实冀中能源和集团公司二届四次职代会和2017年度党委工作会议精神，推行“五个一”工作法，深入基层一线，鼓实劲、出实招、干实事，解疑释惑，鼓舞士气，不断聚集推动企业发展的强大正能量；要坚持守土尽责，把握大势，着眼大事，落实好《宣传思想文化工作质量管理办法》，大力开展“五创一争”和智能型班组创建活动，要抓住不放、一抓到底，确保各项工作落到实处、见到实效。
三、转变工作作风，必须始终做到真抓实干
邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。企业困难给干部职工的工作和生活带来了不同程度的影响。如何坚定干部职工克难度困的信心，如何鼓舞干部职工共克时艰的士气。已经成为宣传干部当前的一项重要工作。这就需要宣传干部坚定不移地贯彻落实集团公司党政的工作部署，以“踏石留印，抓铁有痕”的精神，一项一项抓落实，一件一件求突破只为成功想办法，不为失败找借口。这就需要宣传干部提高工作质量和标准，不以会议落实会议，不以文件落实文件，不以讲话落实讲话，不以汇报落实工作。这就需要宣传干部提高工作效率，抽出更多时间深入基层，深入一线，开展调查研究，倾听干部职工的所思所想所盼，有针对性地设计载体、搭建平台，有的放矢地开展宣传引导。要多用“案例说法”，化大为小、以小见大，用鲜活具体的事例，把大道理讲新、讲活、讲实、讲透；多用“现身说法”，用典型说话，用身边事教育身边人；多用群众熟悉的语言，说群众想说的话，讲群众能懂的话；多把镜头、话筒对准群众，及时反映群众的切身感受。千方百计筑牢团结一致应对挑战、谋取改革发展的思想基础，形成苦练内功、危中求胜的强大合力。
真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。在今后工作中，自己要加强学习，提升能力，转变作风，服务基层，强化责任，提高效率，以良好的精神状态，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽心尽职，为集团公司改革创新、转型升级而努力奋斗。
（篇二）
着力提升“三力”转作风抓落实
2月3日，省委省政府、冀中能源集团分别召开了干部作风整顿会议，就整顿工作作风进行了安排部署。在春节假期后上班第一天省委省政府、冀中能源集团层层召开机关作风整顿大会，充分体现了各级领导对作风建设的高度重视和坚定决心。下面，结合自己思想、工作实际，谈几点认识和体会：
一、提升学习力是转作风、抓落实的基础。学习力决定了一个人的认知力和理解力。没有丰富的知识基础，没有深刻的洞察力和敏锐的理解力，就无法准确理解领导意图和组织要求，也就难以抓好各项具体工作的落实。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。在当前知识经济时代，在企业爬坡过坎的关键时刻，如果我们不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得发展。因此，各级领导干部要切实增强加强学习的紧迫感，不断提高自己、丰富自己，兢兢业业做好工作，提高工作水平和质量。一要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，领会精神实质，坚定理想信念，始终坚持科学的指导思想和正确的前进方向。二要学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是领导干部开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。只有掌握这些知识，制定决策、解决问题才会有政策依据，就不会在工作中出这样那样的毛病。三要学习经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的知识，结合工作需要来学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
二、提升创新力是转作风、抓落实的关键。创新是推动事业发展的力量源泉，创新力是领导干部必备的核心能力。创新能提升效能，创新能打开局面，创新能解决问题。面对新情况，解决新问题必须提升创新力。一要增强创新意识。各级领导干部要立足工作实际，着眼对实际问题的理论思考，着眼新的实践和新的发展，不断提高自己的理论思维能力和思想水平，增强创新意识，提高创新素质，使理论与实践有机结合、高度统一，为改革发展稳定大局保驾护航。二要创新工作机制。按照简便、管用、高效的原则，进一步修订和完善各项管理制度和工作规范，理顺完善管理机制和奖惩机制，以制度刚性约束推进作风转变，增强工作执行力。三要创新工作方法。各级领导干部要围绕“改革促活力、转型谋发展”、“增量增效、提质增效、降本增效”等重点工作，积极推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新，坚决克服故步自封、不思进取的思想观念，使思想和行动更加符合企业生存发展的要求。要政策变化、企业发展等过程中出现的新情况、新问题，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
三、提升执行力是转作风、抓落实的保障。执行力是贯彻决策部署，完成预定目标的工作能力，是一名领导干部责任担当的重要体现。领导干部敢于担当是职责要求。领导就是责任，领导就要担当。习近平总书记强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。领导干部敢于担当是推进企业改革发展的迫切需要。在当前企业爬坡过坎的关键阶段，面对艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见，这就要求各级领导干部必须有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神，在关键时候必须站的出来、豁得出来、顶得上去，敢作为、敢担当。领导干部敢于担当必须坚持原则、认真负责。要坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，使“抓执行、保落实，重实效、戒浮躁，敢负责、不推托”在各级干部和职工队伍中形成风气、养成习惯。要强化时间观念和效率意识，把马上就办、办就办好作为基本准则，把夙兴夜寐、激情工作作为新的常态，行动上要突出一个“早”字，落实上要突出一个“快”字，强调第一时间、第一方案、第一责任，以时不我待、只争朝夕的精神，抓好各项措施的细化和落地。。要有较真、较劲、叫板意识，调整工作状态，提高工作标准，狠抓工作落实。面对改革发展中的难题，要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面，推动企业持续健康发展。
作风建设永远在路上，加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真按照冀中能源集团和集团公司的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，尽快调整工作状态，转变工作作风，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，为企业改革发展做出新的贡献。
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