县委党校精神文明建设规划.docx

县委党校精神文明建设规划县委党校精神文明建设规划中共托克逊县委党校精神文明建设五年规划党校是党建工作的主要载体和主要阵地，党校在作风建设方面发挥着树立榜样和激励推进的积极作用。为了全面推动思想理论建设工作，让党校全体人员切实担当起培养社会主义建设者和接班人的重任，提高认识，统一思想，增强建设精神文明的自信心和责任感，特制定本规划。一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，弘扬民族精神，以科学的理论武装人，以高尚的道德塑造人，为党和国家培养优秀的后备干部。二、总体目标：把托克逊县委党校建成一所传播马克思主义理论和党的优秀传统的基层党校，建成一所理论联系实际的、积极传播党的先进思想的优秀基层党校。三、工作任务：1、建设一个开拓、创新、团结、勤政、廉洁、高效的领导班子；班子能坚持党的四项基本原则，深化改革，推进教育创新。加强政治学习领导小组，抓好领导班子思想建设。加强创建精神文明领导小组，设立办公室，制定规划、计划。2、加强思想政治建设、弘扬和培育民族精神，提高师生思想道德素质。集中开展师德师风集中教育学习活动，通过多调研、多学习、多交流，提升自身素质。以托克逊县白杨河防洪工程建设为契机，弘扬“心系群众、众志成城、迎难奋起、埋头苦干、团结奉献”的白杨河精神，关爱家乡，关爱母亲河。放低德育重心，抓好养成教育、认真学习贯彻守则、规范，讲求德育工作实效。建立教工周一下午政治学习制度，发给学习资料和专用笔记本。3、认真贯彻执行党的教育方针,强化管理，全面提高教育教学质量。全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，根据学生的特点开设兴趣小组、班本课程。加强教学流程管理，认真落实学校的各项教育教学制度和规定，努力完成国家“两基”工作中对教育教学的要求。强化教代会制度，实施校务公开，推进民主管理。成立学校安全工作领导小组，签订目标责任书，实施校长总揽，任务分解，责任到头的管理模式。4、加强法制教育，积极开展社会治安综合治理工作，优化育人环境，推进依法治校，继续创综治先进单位。建立综治工作领导小组，制定“法制教育工作计划”，聘请法制教育副校长和法制学习辅导员，举办法制讲座。搞好“五五”普法，开展“法制进校园”活动，搞好“6.24”禁毒日、“12.4”普法日宣传活动，播放法制教育片、开展法制教育知识竞赛，继续创建“综治先进单位”。5、抓好师资培训，提高教育素质，开展好文体活动，丰富教职工的文化生活。6、搞好环境卫生，美化党校环境。校园环境卫生、绿化工作实行目标责任制，做到任务明确、责任到人门岗室要按创卫要求制定卫生管理制度、清洁卫生轮流表。绿化工作按卫生区域实行在谁的区域，树木、草坪、墙壁由谁管理的办法。三、工作措施：1、为了加强创建精神文明单位的领导，保证创建任务的完成，创建目标的达成，学校在原有的基础上加强了精神文明单位领导小组的建设：组长：吴东风（校长）副组长：阿不都热苏力（副校长）王健（副校长）成员：党校全体教职工2、加大校园环境经费投入，增加基础设施建设。3、建立激励机制，把创建精神文明工作纳入教职工效益考核和评定先进的条件。4、创建坚持常年不懈，定期检查总结，注重实效，为学校营造优良的育人环境。四、阶段任务：201*年-201*年搬到阿乐惠镇做好党校的基础设施建设工作，包括环境绿化、大楼清洁、维修管道等。托克逊县县委党校201*.3托克逊县委党校精神文明建设五年规划（201*-201*学年）市委党校201*年度精神文明建设总结暨201*年度工作思路201*年度我校在市委市政府正确领导下，在市文明办的精心组织和指导下，以文明单位创建活动为载体，以效能革命为抓手，开拓进取，求真务实，不断丰富创建内涵，深化创建主题，现将我们努力的方向和取得的成绩汇报如下：一、组织领导有力，文明创建氛围浓厚坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。近几年来，我校领导班子团结协作，作风民主，坚决贯彻党的路线方针政策和市委、市政府的部署，坚持中心组学习制度，理论联系实际，不断提高领导能力，健全落实党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。按照创建文明单位的有关要求，我校把创建活动摆上学校重要议事日程，成立了以“一把手”为组长的文明单位创建工作领导小组，目标明确，计划周全，措施具体，责任落实。领导小组还定期召开会议，总结推广前几年的创建工作经验，并对照阶段性创建目标开展自查自纠，不断完善。同时，学校领导在全校教职工大会上，多次强调开展文明创建活动的重要意义，并具体实施各类学习教育活动，进一步加强学校的思想、业务、作风、制度建设。通过反复动员，全校上下统一思想，明确目标，进一步增强创建责任感和自觉性，以主人翁的姿态积极参与创建活动，全校的创建氛围非常浓厚。二、坚持办学方向，教育教学实绩显著我校坚持党校姓“党”，始终把握正确的办学方向，紧紧抓住党员干部培训这个工作重点，改革创新，锐意进取，严格管理，热情服务，认真做好主体班教学管理工作。学校还积极发挥学科优势，结合形势发展，成立宣讲小组，组织教师深入到乡镇（街道）、部门和企事业单位宣讲“十七大”精神以及新农村建设理论和社会主义和谐社会理论，授课100余场，大大提高和扩大了党校在全市干部教育和思想政治工作中的辐射力和覆盖面。值得一提的是我校在培训内容上讲求时效，比如今年结合我市的“效能革命”活动和“解放思想大行动”活动，把十七大精神、科学发展观、十一届三中全会精神等作为教学的重点，积极引导学员学习研究富阳社会发展中出现的重点热点难点问题；在培训模式上讲求创新，尝试案例教学、情景模拟教学、专题研讨、课堂辩论和现场教学等多种方式方法，增强学习的趣味性、针对性和实效性；在培训管理上讲求严谨，注重培训效果的考核与培训档案制度的建设，培训科还建立了完备的“干部学习档案库”。三、思想教育深入，思想道德风尚良好校党委紧密结合学习党的“十七大”精神和“解放思想大行动”等教育活动，努力加强思想政治建设。一是注重理论学习。我们坚持了中心组学习制度、支部生活会制度和党委会学习制度，按时参加“春江论坛”、专题报告会等理论学习教育活动，努力提升思想政治素质和理论水平。二是加强思想教育。学校每半年召开支部民主生活会，每季度召开一次党员大会，每月召开支部委员会，还通过读书会、研讨会、民主生活会、以及观看警示片等活动形式，广泛深入地开展思想政治教育，全体干部群众精神状态良好。三是关心公益事业。组织教职工积极参加义务献血等社会公益性活动，对灾区和经济落后地区捐款捐物，伸出援助之手。并坚持开展结对扶贫工作，每年七八月份和年底，校领导班子成员和相关中层干部都会对结对贫困户的生产、生活状况进行实地访问，了解详情，并进行适当的钱、物捐助。四是丰富文体活动。学校非常重视文化阵地建设，如不断丰富阅览室图书资料、加大整修乒乓球活动室、组队参加社区登山比赛、组织教师外出参观考察等，不断丰富教职工文化生活，提升精神文明素质。另外，我校还积极参与文明共建活动，进一步加强与社区的联系，认真抓好四方面创建，即思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、文体活动联办，能在本社区起到示范带动作用，群众满意率达90%以上。四、加强作风建设，制度健全管理规范学校不断完善各项工作制度，使之具体明确、便于操作、易于考核，并加强监督保障措施，纪律严格，奖罚分明，形成了诚实守信、敬岗爱业、团结和谐的良好工作氛围。尤其在扎实推进“部门服务基层、推进效能革命”活动过程中，不断增强全校教职工的大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，重点在“日常管理服务讲规范、办班送学服务到基层、建设载体服务有质量”等方面下功夫，努力形成全校上下干实事、求实效、讲效率、谋发展的良好局面。五、提高环保意识，校园环境整洁优美多年来，我校深入开展爱国卫生活动，建立并执行了完善的卫生管理及督查制度，单位内部整洁有序，教学设施齐全，绿树成荫，环境优美。在校园环境的管理上，实行分区域、分科室包管卫生责任区，要求落实管理人员负责制，做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、瓜皮果壳等杂物。学校定期开展除四害工作，严格落实食堂卫生制度，爱国卫生工作和环境污染控制等指标均达到本市先进水平。六、加强综治工作，保证学校和谐安定学校注重提高教职工的遵纪守法意识，利用板报、宣传橱窗、公示栏等宣传阵地开展形式多样的民主法制教育，做到经常化、制度化，内容常换常新，全体教职工普法知法率达100。同时，把社会治安综合治理工作摆上议事日程，成立综治工作领导小组，牢固树立“安全第一”的思想，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，力求综治教育和防范工作做细、做好，营造一个舒适的学习、工作环境，努力构建和谐校园、平安校园。由于领导重视，责任落实，措施得力，多年来，学校无重大案件、重大事故发生，学校的综治工作、爱国卫生工作、平安单位创建工作都能圆满完成上级有关部门的考核。我校创建工作虽然取得了一定的成效，但我们深知“文明单位”称号是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，也是一项长期系统工程，需要加强领导、精心组织、常抓不懈。201*年度我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，加强制度建设，注重长效管理，自觉地把文明创建任务贯穿于各项工作之中，为此特拟定如下工作思路：一、围绕教学工作抓创建，深化创建内涵；201*年我校将进一步整合资源，突出重点，以“短、平、快”的形式，继续采取高级研修班、专题研讨班、日常主体培训班相结合的形式，着重抓好20期左右的市管领导班子成员专题教育培训班，大力推进新一轮大规模培训干部工作。同时，切实开展各类教研活动，通过集体备课、试讲、说课、评课等形式来加强教师的业务交流和教学能力的提升。并积极组织我校教师参加省市党校系统优质课评选，形成业务上你追我赶的良好氛围，力争在较短的时间内能形成在地方上有一定影响力的“名师”和“专家”，为提升全市党员干部精神文明素养贡献党校的一份力量。二、围绕活动载体抓创建，丰富创建内容；认真建好党校网站，使之成为服务的窗口、学习的阵地和交流的平台。对于学校各项规章制度、干部教育培训情况和各类文明创建活动积极做好信息报道工作，及时上挂到学校网站上，做到信息畅通、宣传到位，不断浓郁精神文明的创建氛围。同时，继续编好党校论坛。全年计划出版4期，在每次出版之前，确定合适的主题，强调科学性和可读性相结合，充分保证稿件质量，并积极扩展稿件来源，发挥党校论坛的平台作用，为以广大党员干部为对象的读者提供理论和知识的服务。三、围绕各类活动抓创建，延伸创建领域。学校继续坚持领导班子学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度等制度，规范并完善领导班子成员的行为，提高班子成员的政治理论素养、团结协作能力和领导决策能力。同时，党校机关支部将继续以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断丰富支部活动和工会活动，在活动中渗透集体观、荣誉观和进取观。具体有健全完善党支部各项制度，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月一次党组织生活，每季一次党课，每年一次民主生活会；开展“争创满意科室、满意个人”活动，要求每位党员时时反省自己的言行，处处凸现党员先锋模范形象；认真抓好“双百结对，共建文明”工作，充分利用我校优质的教育教学资源，组织教师送教下乡，并适时对结对村进行图书、办公用品等的捐助；积极参加社区共建，努力发挥党校的带头示范作用。总之，学校将在新的一年里加强领导，积极组织各类活动，让每个党校人都能增强创建意识，积极参与到文明单位创建活动中去，确保201*年文明单位重新创建成功。