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收看“兴村三十六策”之心得体会3
观看“兴村三十六策”心得体会
“兴村三十六策”以农村鲜活典型的事例、新颖开阔的思路，讲述了如何兴村富民、建设和谐农村的途径和办法；以形象生动的手法、通俗易懂的道理，解答了农村基层组织建设中遇到的矛盾和问题，有利于农村党员干部、农民群众开拓视野、启迪思路。
通过观看“兴村三十六策”我受益匪浅，片子里展现了三十六个村的典型经验和工作方法，对新农村建设“二十字方针”做了很好的诠释，具有很强的现实性和可操作性。对于我们广大农村基层干部，特别是党员领导干部来说，面对建设新农村的艰巨历史任务，给我们上了重要一课。虽然在新农村建设中我们
2、遇到了不少困惑，但是只要我们党员领导干部不退缩，积极面对，一切都会实现的。要选好配强村级班子。村干部是农村全部工作的基础，抓不好村干部，做好农村工作只能是一句空话。有些乡镇干部忽视村级干部的作用，事无巨细，总是一竿子插到底，以致忙得不亦乐乎，结果却困难重重，工作局面打不开。村干部土生土长，对村情了如指掌，这种非凡的身份是乡镇干部所无法替代的。因此，选好配强村一级班子，真正发挥其“领头雁”的作用尤为重要。作为基层主要领导干部要注重发现苗子、选好人才；要顺应村民的意愿，民主选出称职的村干部。“兴村三十六策”中用“众星托月”的方法来选举村党支部书记，这样新颖的方法不仅受到人民群众的欢迎，也对干部的成
3、长和保护起到了很好的作用，为解放和发展农村生产力提供了可靠的政治保障。
要注重讲究工作方法。能否做好农民工作是衡量基层党员领导干部素质的重要标准之一。由于有些基层党员领导干部工作方法简单、态度粗暴、脱离群众，人为地造成干群关系紧张，严重地损害了党和政府的形象，这与新形势下的农村工作要求格格不入，必须要果断纠正。深入联系广大农民，了解他们的喜怒哀乐，关心他们的疾苦，与农民交朋友，这是做好农村工作的前提。有人认为，农民的文化素质相对较低，同农民打交道，不需要多少知识，多少技巧，殊不知，持这种想法的农村工作是危险的，工作难以开展。上级组织安排你做农村工作，将一方水土交给你，就是用你的知识
4、文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。同时，要注重讲究工作方式、方法。一要改硬性命令为教育说服引导为主。多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲明道理，让群众对每一项工作从了解、理解、支持到自觉参与。二要改一哄而上为典型引路。农民群众最讲现实性，最讲实惠，假如看不到实实在在的效益，你把一个项目吹得天花乱坠，他们也不买账；但假如看到别人取得了效益，得到了好处，他们自然会想尽办法学着干。所以对
5、一些新项目、新技术的开发推广，要抓好典型，总结成功经验，让先进典型现身说法，发挥典型的示范引路和辐射带动作用。三要改指手划脚为强化服务。农民需要的是信息咨询、技术传授以及产前、产中、产后的系列服务，而不是要你高高在上地发指令；要想农民之所想、急农民之所急，切实做好服务工作。四要改官方意志为民意决策。要善纳雅言，认真听取各方面的意见，每项决策前要做好充分的论证，顺应民意，切忌想当然，搞瞎指挥。“兴村三十六策”中用“代表联户”、“设点联面”、“广而告知”、“存档铭记”等来知民情、体民情，解民忧；用“寓教于乐”来收获文明；用“柔水化石”、“进寸得尺”来帮扶、感化、尊重他人；用“细雨润物”的方法大处着
6、眼，小处入手，使人在长期潜移默化中改变坏习惯；用“反主为仆”、“角色反串”来全心全意为人民服务。这一切都说明了在农村工作中只要方法得当、角色定位准确一切困难就会迎刃而解。
要善于思考和探索。在乡镇要卓有成效地开展工作，需要基层党员领导干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子。对新形势下的农村工作要把握具体实情，学会换位思考，多些逆向思维，多方位地观察、了解，弄清事情的来龙去脉，寻找解决问题的最佳途径。对于一些为民办实事项目，假如不注重去调查、思考、挖掘，或者总以老套套去思维，往往轻易碰壁，致使这些利民项目难以变为现实。因此，基层党员领导干部一定要多动脑筋，多想一些点子，多一些调查与探索，多拟出几套方案。要发挥集体聪明，采取灵活措施，因地制宜，因势利导，花费最小的力气，获取最大的成果。在“兴村三十六策”中“两全其美”、“先予后取”、“无中生有”、“一箭双雕”等都体现出党员领导干部头脑的灵活。特别是“无中生有”这一策对贫困村的建设启发是非常大的，贫困村尽管资金短缺，但他们有丰富的山水资源、劳动力资源，有了这他们依然能够取得长远发展，创出自己的特色。因此，只有在发展中有价值的东西才会被体现出来。
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