社会矛盾排查化解工作情况汇报.docx

社会矛盾排查化解工作情况汇报
社会矛盾排查化解工作情况汇报
****社会矛盾排查化解工作情况汇报
为做好全国“两会”期间综治维稳工作,进入2月下旬以来，****社会矛盾纠纷排查调处工作，紧紧围绕“平安**”建设这一中心，进一步加强对基层人民调解组织的指导，组织开展矛盾纠纷预防、排查、调处，防止矛盾纠纷激化，充分发挥基层调解组织在构建平安**中的第一道防线作用，积极做好重点人员的管控工作，切实维护**社会的稳定。
目前，共排查出各种矛盾纠纷*件，其中婚姻家庭纠纷*件，建房纠纷*件，土地纠纷*件，调处成功*件，还有*件正在调处中。工作主要表现为：
一、加强领导，组织部署。高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。及时发现问题，抓好整改，确保矛盾排查工作落到实处。
二、突出重点，深入排查。各基层调解组织，通过走访、座谈等方法，发现一起，化解一起。在工作中，确立了这次矛盾纠纷集中排查的重点是：“重点人员”、房屋拆迁、土地承包、困难职工基本生活保障等涉及群众切身利益问题引发的各种矛盾纠纷，以及群众反映强烈的热点问题和容易造成群体性、突发性事件的问题，特别对信访老户和精神病患者作为排查重点。三、全力调处，加强防控。对排查出的矛盾纠纷，各单位协调有关部门加大调处力度，要求合理、符合规定的，要一次性解决到位对一时难以解决的重大复杂、疑难矛盾，落实包案领导责任制；对可能采取极端行为制造事端的人员切实加强防范，采取果断措施进行稳控，坚决防止发生集体上访和群体性事件。一是完善调委会组织，加强与各基层单位的沟通联系。二是抓好专项排查。除月一次的正常排查外，还组织各单位开展了重大节日、重大活动前的矛盾纠纷专项排查工作。三是突出重点整治。进一步完善预警预防、排查调处、综合化解、信息汇报机制，努力把各种不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。
***镇深入推进社会矛盾“大排查、大调解、
大整治”专项行动进展情况汇报材料
尊敬的各位领导：
首先我代表***镇党委、政府对督导组一行前来我镇督察指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就***镇深入推进社会矛盾“大排查、大调解、大整治”专项行动进展情况汇报如下：
一、领导重视，严各格落实责任
我镇按照自治区、市深入推进社会矛盾化解工作的总体部署和鄂托克旗《全旗深入推进社会矛盾“大排查、大调解、大整治”专项行动实施方案》的具体要求，在全镇范围扎实开展专项行动各项工作。我镇于4月20日召开专题会议对此项行动进行组织部署，及时成立了领导小组，由党政一把手亲自抓，负总责。领导小组下设办公室和6个专项工作小组，由各分管领导担任组长，实行“专项调处，规范运作”。同时划片包干责任到人，明确了嘎查村、社区主要负责人为矛盾排查、维护稳定直接责任人包片领导干部为第一责任人。制定出台了《***镇深入推进社会矛盾“大排查、大调解、大整治”专项行动实施方案》，对目前全镇重点信访案件实施领导包案制，根据矛盾纠纷性质实行归口处理。此外，我镇加强了政法综治工作中心规范化建设，在一楼政法综治大厅专门设立了信访接待中心、人民调解委员会。
建立长效机制。
二、敢于为民请命，畅通民意表达渠道
要热情接待上访群众，自觉接受群众监督，畅通群众反映问题的渠道，主动向群众公布举报电话，做好办信接访工作，防止矛盾积压，防止初信初访转化为重信重访。同时，根据各村党员人数、关系亲疏和居住远近等，确定基层干部为保稳定责任人，对所包片开展入户走访，认真听取基层和群众反映的热点、难点问题，逐家逐户排查矛盾，及时掌握群众的思想动态,把情况摸清,把道理说透,把情绪理顺,做到以情感人，以理服人，引导群众理智地思考和处理问题，采取正当的方式合理诉求，尽量把信访矛盾消灭在萌芽状态。对于无法有效化解的，确定责任人，做好记录，认真分析筛选，发现掌握矛盾苗头动向及时上报，形成“包矛盾排查、包信访上报、包纠纷调解、严防出现群体上访事件”的“三包一防”稳定责任工作体系。
深入排查，认真协调化解
近年来***镇在***开发区的带动下发展迅速，人民群众普遍地、不同程度地得到实惠，但人民群众内部利益冲突和社会矛盾却日益凸显，主要涉及安置补偿、社会保障、涉法涉诉、劳资关系、土地划拨、草牧场承包、房屋拆迁、环境污染等方面。二是要掌握矛盾苗头动向及时处理，按照
“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作原则，做到“四个到位”：早动手，组织领导到位；早动员，宣传防控到位；早摸排，问题梳理排查到位；早安排，措施责任到位，努力增强工作超前性，采取有效措施防止矛盾激化。领导干部经常深入矛盾纠纷多发和易发地段进行调查摸底，及时掌握社会矛盾纠纷的信息、动态；对重点单位、地段和重点对象要采取切实有效的监控措施。
截至目前，通过深入嘎查村、社区、企业排查摸底，全镇共登记建档各类矛盾纠纷？起。今年15月，嘎查村、社区调委会成功调处矛盾纠纷？起，政法综治中心成功调处？起。另有？起正在调解中，其中？起矛盾纠纷由镇领导包案调处，其余？类共？起疑难案件望领导予以指示。下面我就？类问题基本情况作一简要说明：
1、采空区房屋安全隐患问题。***镇***区属于采空区，该区现有居民？户，居民房屋存在安全隐患，居民反映强烈。
2、劳资纠纷问题。***镇多个工程队存在拖欠农民工工资问题，极易引发群体性事件。
3、环境污染问题。***镇与乌海交界处，多个厂矿企业排放污水、粉尘、废弃物对牧民的正常生产生活造成严重影响
三、因情施策，提升矛盾调处水平
必须严格按照“区分性质、把握时机、严格依法、冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件，通过调查研究，做到区别对待。对人民内部矛盾问题要做到有理、有利、有节,多做疏导、化解、劝阻工作；对别有用心的敌对势力、故意扰乱社会秩序以及严重违法犯罪分子要坚决、果断、适时采取强有力的措施。
（一）注重区别对待。社会矛盾纠纷的发生，常常有性质与程度的区别，基层党组织在对待不同性质或发展到不同程度的社会矛盾，要采取不同的处理方法。对利益受到侵害的，设身处地的为群众着想，本着群众利益无小事的原则，认真协调处理；对无理缠访的，耐心解释，以理服人；对以上访为手段扰乱社会秩序的要依法处理。
（二）注重方式方法。中央政法委书记周永康在中央政法委第十次全体会议上强调“信访和群体性事件背后反映的大多是因利益诉求而引起的人民内部矛盾，是改革发展过程中的问题这就决定了我们必须更多地用教育疏导、解决实际问题的方法来化解。”而新中国成立和社会主义革命的实践证明，放手依靠人民群众，充分发动人民群众，是解决人民内部矛盾，做好群众工作最有效的方法。借古鉴今，化解社会主义现代化建设进程中的社会矛盾，相信和依靠人民群众应当是明智的选择。我们应将社会上有文化、懂法律、有威望的年青人或老党员、老干部、老教师选拔到人民调解工
作的一线上来。充分利用他们生活、工作在人民群众中，本身就是人民群众中一份子的独特优势，让当事人平心静气地参与调解，心平气和地理解和接受行政法规的基本要求，促进调解效果的提高，推动行政法规的宣传和贯彻落实。从真正意义上实现将矛盾纠纷控制在源头化解在苗头的目的。切实强化调解工作合力，有效化解社会矛盾，服从和服务于和谐社会的创建。
三、下一步工作计划
专项行动开展以来，我镇社会矛盾化解工作虽然取得了一定进展，但还存在着流动人口监管困难、部分群众依法维权意识淡薄等不安定隐患。针对存在的问题，我镇在下一阶段的工作中将按照《***镇深入推进社会矛盾“大排查、大调解、大整治”专项行动实施方案》安排，继续深入开展排查梳理、调处化解工作，加大在矛盾纠纷多发、频发、易发区域的工作力度。一是建立社会矛盾纠纷动态信息库，使每一个矛盾纠纷的处理情况都能从上到下查实清楚；二是对排查出的矛盾问题，逐一明确解决问题的主体、责任单位及责任人，加强与相关部门的协作，集中化解一批突出的社会矛盾纠纷。