党员干部三严三实专题党课领导发言稿.docx

党员干部三严三实专题党课领导发言稿 今年，我们面临的任务十分繁重和艰巨，有十八届三中全会深化改革方面的任务，还有四中全会法治建设方面的任务，仅四中全会省委任务分工就有96项之多，我们法制办牵头的就有48项，还有参与的48项任务。今天，我就结合十八届三中、四中全会精神，结合中央省委三严三实专题教育的要求和部署，结合总书记来陕视察重要讲话精神的学习等内容，谋划好我们今年的目标，完成好我们的任务。总之，需要我们做的事情很多，需要改进的地方也很多，需要加强创新的东西也很多，简单地讲就两句话： 一是守纪律。为什么说守纪律呢。大家想一想，新一届中央领导集体上来后，最显著的特点就是反腐倡廉工作，老百姓能看到最见成效，搞群众路线教育实践活动，从深度的发展，还有现在开展的三严三实专题教育，有一明确的目标，就是要讲规矩、守纪律，党要有党的样子，单位要有单位的样子，个人要有个人的样子。否则，问题就会越来越多，不可收拾。三严三实内容是什么。所谓三严就是，就是严于修身，严于用权，严于律已。大家想一想，是不是都和讲规矩有关系。所谓三实：就是谋事要实，创业要实，做人要实。这些内容可扩大到我们工作、学习等方面，大家可以想一想，自己的行为，是不是还有距离。省委要求，按照中央的部署，从5月份开始到年底，在全省党员干部、及处以上干部中开展三严三实专题教育活动，这是继群众路线教育之后，又一次全党的整风教育活动，是今年的一项重大政治任务，我们也按照中央省委的部署，结合法制办的实际，联系我们每一个人的具体思想实际，积极开展三严三实专题教育，这是一个总的要求。对我们来讲，三严三实专题教育，最关键的，要有规矩意识，没有规矩不成方圆嘛。 比如说：我们办分管主任给分管处分配工作，处长你有什么理由来讨价还价，有些是完全正确的，就是你这个处的职能，你应该无条件接受;即使有些可能不一定合适，但也要先接受下来，有不同意见和想法，下来再汇报协商，不应该讨价还价，总要有点规矩嘛。还有处长给本处人员分配工作，有的同志推三阻四，讲各种理由，不领受工作。我们办很多同志都是军队转业干部，部队是讲服从的，都是党员领导干部，党章中就是下级服从上级的规矩，这些都是常识，大家都知道。再比如：保密纪律问题，党组会议内容，也不能随便泄漏一些问题，党组成员也不行，这是规矩。如果出现跑风漏气问题，谁都不敢讲了，班子成员也就会出现了顾虑，不敢讲了，如果讲了谁，谁就知道谁讲的，这还得了，就会制造出新的矛盾。一个单位，如果有那么一两个人不遵守纪律，如果不能够及时得到纠正，就很可能会发酵，波及一群众人，产生连锁效应，歪风邪气很快就会蔓延开来。总之三严三实也罢，守纪律也罢，就是要守规矩。 二是树正气。三严三实专题教育，廉政建设反腐败，从根子上来讲，就是要树正气。树正气这个话题，我多次说过，这是个大课题。什么是正气。什么是歪风。在座各位都是知道的，不管你们立法的也好，行政复议的也好，规范性文件审查备案也好，都是在做树正气的工作。大道理我们都懂，但是在一些具体问题上把握不好，会导致正气树不起来。比如说：一个单位总有一些人，表现确实比较突出，工作很认真、很踏实，从来不讲价钱，可能也受到领导的表扬，也取得一定的成绩。对这种人、这种现象，我们是见贤思齐呢，还是孤立、诋毁、打压。每个人身上都有缺点，表现好的同志也有，但我们应该多发现别人优点，他为什么工作表现好，成为优秀，他身上肯定是有优点，应该学习他的优点，而不该采取另一种态度。如果一个单位人都不敢当先进了，不敢当优秀了，不敢让领导表扬了，那么这个单位就快完了。谁是先进，大家就诋毁谁，谁还当先进呀。这还有什么正气呀。当然不排除对一个人的看法，从不同的层面，有不同的看法，有不同的感受，这很正常。这个世界上，对人的管理是最难了，最难识辨了。对人俯视一种情况，平视一种情况，仰视一种情况;人前一种情况，人后一种情况。毛主席选接班人，选了几个都不中意呀，有的是从根子上就有问题，更多的不是根子上有问题，更多的是环境导致他发生变化，环境改变了，人也随环境的变化而导致他变化了。林彪从战略战术战功上，战功赫赫，十大元帅应该是第一吧。后来为什么变化了呢，是什么激活了他的癌细胞呢。反过来说，对我们那些表现好的同志，是激活他的癌细胞呢。还是防止发生他的癌变。 所以，一定要向善，不敢有不健康的心态。再比如说。一个单位也好，甚至一个班子也好，总有一些人不太争气，爱说一些很无聊、很下作的话、做一些实在不敢恭维、见不得人事情。对这种情况，那你是迁就他呢，还是为了争取他那一票，去迎合他，甚至同流合污。有些时候明明知道他说的不对，我不是说让你一定去抵制、去辩解，但至少你可以保持沉默，不去迎合他，你自己心里明明知道他说的不对，而去迎合他干啥，我就不明白，你到底是为他还是害他。还有一种情况，就是我们法制办，大部分都是老实人，也都是踏踏实实、老老实实的人，我们怎样对待老实人。有些老实人现在还能够得到大家的认可，到了一定位置以后，大家就不认可了。不认可有几情况，一种是老实人变坏了;还有一种就是无能嘛;还有一种也没变坏，也不是那么无能，就有欺负老实人的嫌疑。我们常讲不让老实人吃亏，特别是我们台上这些人，在一些制度设计上，我们的一些做法，是不是让老实人吃亏，我们要反思这个问题。老实人类型很多呀，国外有学者研究，就一个老实人就可以分出上百种，各种各样的老实人，在座各位都是老实人，但你们可以想一想，一样不一样，都不一样。大家反思一下，在一个单位是应该能当老实人，可以继续当老实人，当老实人不会吃大亏，还是不敢当老实人了。还是学得阴阳怪气、胡作非为。老实人当中还有的是特别有个性的、偏执的，一个法制社会、法治国家，与专制国家的区别在哪里，就是其行为不影响社会、不危害社会，不管他想什么，说什么，只要在法律框架内，就是合法的，不用管他。天才人物，都是有偏执，只有坚持，只有与众不同，才有可能发现常人所不能发现的东西，感觉很怪异啊。当然，在党政机关工作，如果坚持你那个偏执和性格，你肯定吃不开，就是这么残酷，你也不要怪那个领导不重用你，我是可以容忍的，但不是所有的人都能容忍你。但你必须有基本的底线，正义应该有吧，真善美要不要，不说假话行不行，明明知道是假话，你可以不说嘛，为什么一定要说假话。善是一个层面，美是更高层面的，就是做到极至完美。树正气，涉及到方方面面，从大的方面，一个国家，一个党;从小的方面，一个单位，一个组织;再微观一点，一个人的内心世界，都应该要有一个向上向善的理念。我们法制办总体应该是向善向上的，没有这个东西，我们也不可能走到今天，但是我们也要警惕个别人、个别事情，引发一些不应该有连锁反应和问题。所以，一定要树正气。第5页 共5页