军事动员演讲稿技巧与军人八一建军节演讲稿5篇.docx

军事动员演讲稿技巧与军人八一建军节演讲稿5篇 军事动员演讲稿技巧 部队在作战、训练以及执行其他任务前，总要进行演讲动员。军事动员演讲是催征的战鼓和号角，其目的，就是调动战士的感情意志，激发战士的士气，提高部队的战斗力，以保证各项任务的胜利完成。刘伯承元帅讲：“说到打胜仗，有两个因素：一个是士气，一个是打法。”士气是克敌制胜的一个法宝。“激发士气”是动员演讲的核心。那么，在动员演讲中如何激发战士的士气呢。 1.明确任务的意义阐述、说明任务的完成在军事上、政治上的意义、价值，任务完不成在军事及政治上的后果和危害，明确战士肩上的责任，是激发士气的关键因素。98抗洪战斗中，某团封堵九江长江大堤决口，政委魏殿举现场紧急动员：“我们肩上扛的不仅是沙包，还是党中央、江主席的重托；我们堵的不仅是决口，还是吞噬人民生命财产的血盆大口；我们筑的不仅是一道堤坝，还是共和国的钢铁长城。”官兵们全力以赴，胜利完成了任务。阐明意义，提高战士对完成任务的重要性和必要性的认识，有利于调动战士行动的积极主动性，激发战士以一不怕苦、二不怕死的精神投入到所承担的任务中。 2.体现战士的荣誉激发士气的另外一个因素就是要体现战士的价值和荣誉，让战士为展示自己的价值和捍卫自己的荣誉而英勇战斗。98年xx总书记在抗洪总动员时赞扬说，广大官兵“为党和人民建立了新功勋。事实证明，我们的军队，不愧为党绝对领导下的人民的军队，不愧为全心全意为人民服务的子弟兵，不愧为保卫国家和人民的钢铁长城，是党和人民完全可以依赖的革命队伍”。这种对战士价值和荣誉的肯定，正是抗洪将士“严防死守，人在堤在”豪迈士气的动力之源。我军动员中有两句常用的话：“党和人民考验我们的时候到了”、“为党和人民立功的时候到了”。“考验”是对军人的荣誉和价值的挑战，“立功”是军人荣誉和价值的体现。军人为了捍卫自己的荣誉和尊严，是会不惜一切代价的，是会以难以想像的战斗力去夺取战斗的胜利的。 3.激发战士的情感在自卫反击战中，一位前线指挥员对战士们进行战前动员。他说：“同志们，侵略者正在猖狂地侵犯我们美丽可爱的祖国。他们屠杀我同胞、抢夺我财产、烧毁我房屋、炮击我村庄，难道我们能让侵略者蹂躏我们秀丽的河山吗。难道我们能让侵略者这样胡作非为吗。今天，向侵略者清算的时候到了。”话音刚落，就响起了此起彼伏的口号声：“消灭侵略者。”“誓死保卫祖国领土。”战士们个个摩拳擦掌、义愤填膺。这里，士气的激发，源于感情的调动。我军官兵以全心全意为人民服务为宗旨，以保卫祖国和人民安全为己任，任何对祖国和人民的侵害行为，都会激起将士们的无比愤慨，而这种基于对祖国和人民的热爱而产生的愤慨，就成为激发战士以身赴死、捍卫祖国尊严和人民利益的战斗 第1页共1页力的动力。 4.指出致胜的条件指出完成任务的有利条件，让战士们看到致胜的因素，有利于树立战士必胜的信心。信心足则士气高，士气高则战斗力强。xx总书记在抗洪抢险总动员中指出：抗洪抢险“胜利的取得，是由于有党中央的坚强领导，有抗洪抢险第一线数百万军民的团结奋战和全国人民的全力支持，有改革开放近20年来形成的强大物质基础，有新中国成立以来经过长期努力建设起来的水利工程体系。我们的人民经受住了考验。这充分说明，在中国共产党的坚强领导下，全国各族人民紧密团结，共同奋斗，就一定能够抵御和战胜一切困难险阻，经受住一切风险的考验，不断夺取我们事业向前发展的新胜利”。这些分析，让抗洪军民和全国人民看到了胜利的希望和前途，受到了鼓舞，从而以昂扬的斗志，去赢得最后的胜利。 5.利用号召作鼓动动员演讲中，一般总要发出号召，召唤战士行动起来。这号召同样有激发士气的作用。如。98年一位指导员在抗洪抢险动员中就号召全连官兵：“我们一定要视人民财产重于一切，视大堤安危重如生命。要大力发扬不怕疲劳、不怕牺牲、连续作战的精神，做到人在堤在，以血肉之躯铸成钢铁大堤。干部要站在前头，党员、班长、骨干要站在前头，我们五连人要站在全团的前头，我们要以革命的硬骨头精神，打一个漂亮的胜仗，确保长江荆沙大堤万无一失，让党和政府放心，让人民放心，让五连的战旗更加鲜红。”鼓动演讲中的这些号召性语言，就像冲锋号一样，具有强大的鼓动力，激励士兵们奋勇直前，夺得胜利。 6.运用纪律来约束一位将领说过。“大兵团作战，执行纪律一定要严。”因为严格的纪律约束，也是激发士气、提高战斗力的重要因素。战场上常有“前进者生，后退者死”、“后退者格杀勿论”等纪律要求。在动员演讲中，做出必要的纪律约束，会使战士们产生破釜沉舟的决心，浴血奋战，直至最后的胜利。 总之，军事动员要以“激气”为核心，充分调动战士们的士气，激发部队的战斗力。这就要求演讲内容要有鼓动性，语言要简洁、洪亮、有激励性，手势动作要干脆、有力，只有这样，动员演讲才具有响彻云霄的力量、震撼人心的激情和冲锋号一样的号召力。第2页共2页 军人八一建军节演讲稿 各们领导、亲爱的战友们： 今天我为大家演讲的题目是争做三队三员，增强责任感。 转眼间，入伍已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生，我们作为跨世纪的一代人，沐浴着部队的阳光，一路下来，心中充满了自豪和激动。 回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己始终坚持三队三员精神-打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队;合格驾驶员、合格战斗员、合格勤务员，争做三队三员。我认为要想做到三对三员，首先必须增强自己的责任感。 一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的态度。一件事首先要当事人心甘情愿去做。勉强、敷衍应付，甚至阳奉阴违，那都是不真心想做一件事的表现，这时候要求有责任感，那实际上是没有可能的事。被逼着做某事，这样反映出来的是强迫者的意愿，要被强迫者具有责任心，这也是不可能。一个人没有信心，或者不认为自己能够做到、做好，他就不会愿意为之背上责任感。既然已经做出了决策，几乎没有一个人不想把事情做好。但是，如果信息严重不足，当事人不知道该怎么做的时候，他的责任感就没有一个依附点，或者说是载体。落不到实处的责任感，或者无法进行绩效评估的责任感，等于没有。责任感还体现为是否愿意承担一件事的结果。如果不敢承担，那意味着有所保留，也不可能会用心付出。 党的十四届六中全会关于加强社会主义精神文明建设的决议中指出：社会主义职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。这五句话中，爱岗敬业是前提，而强烈的责任感也正是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。 一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。高尔基说过：天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直第3页共3页可以说，天才就其本质而论-只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好。更谈不上高标准，创造性的开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现个人价值的决定性因素。 组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，增强自己的责任感，争做三对三员，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。第7页 共7页