牢记初心使命勇于担当作为心得体会（共2篇）.docx

牢记初心使命勇于担当作为心得体会（共2篇） 牢记初心使命勇于担当作为心得体会（第1篇） 习主席在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上讲到。“一切向前走，都不能忘记走过的路；走到再远再辉煌的未来，都不能忘记走过的过去”。今年在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上又强调“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”。习主席反复重申“不忘过去”，语重心长、意味深长，这不仅是我们党和国家几十年风雨历程积累的宝贵经验，而且对我们每名党员干部牢记党的根本宗旨，勇于担当作为都有深刻启示。当前，最紧要的就是按照主题教育学懂、弄通、做实的要求，把自己摆进来、把职责融进去，学出忠诚觉悟、立起信念信仰、扛起使命担当，在本职工作岗位上主动担当、有所作为。 一、看齐追随，忠诚坚定。忠诚是共产党人永恒的精神支柱、不变的灵魂底色，更是担当尽责、奋勇向前的无穷动力。忠诚不会与生俱来，它传承于红色基因文化积淀，检验于生死严酷斗争实践，是“泰山压顶不弯腰”的坚定，是“虽九死其犹未悔”的执着，是“千磨万击还坚劲”的顽强，更是当代共产党人灵魂深处复兴民族的家国情怀。回顾我党发展壮大的光辉历程，从“笑对绞刑”的李大钊到“坚持主义”的夏明翰，从“人民好公仆”焦裕禄到“导弹之父”杨业功，无数先辈之所以勇往直前以赴之，断头流血以从之，殚精竭虑以成之，正是源于他们始终高挚忠诚之炬，信念如虹初心不改，看齐追随铁肩担当，用牺牲、奉献和奋斗诠释了对党、对祖国的赤胆忠诚。忠诚不是空洞的口号、高调的表态，必须落实到行动上，用行动来体现，以行动来检验。作为党员干部，就要从红色文化中固本育元，从英模故事中强身补钙，始终以“铁心跟党走”的觉悟坚定向党看齐，以“满格忠诚度”的行动坚决拥戴核心，自觉把忠诚深植血脉、把使命扛在肩上、把责任担在心头、把行动落在脚下，在建设中国特色社会主义的伟大征程中践行对党的忠贞誓言，坚决维护党中央和习主席权威，坚决听从党中央和习主席指挥，真正成为干事创业的骨干中坚。 二、履职尽责，勤勉敬业。习主席连任后就用“恪尽职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托”十六字表达了带领新一届中央领导班子“撸起袖子加油干”的坚定决心，这也是对党员干部履职尽责提出的具体要求。“干事创业敢担当”，是习主席对这次主题教育提出的一条具体目标，同时指出：“当前，一些干部不担当、不作为的问题比较突出，从上到下都有表现，要切实加快解决”。认真学习贯彻习主席的重要讲话，就是要引导党员干部勇担职责使命，焕发干事创业的精气神。勤勉敬业是一种美德，是党员干部的职业操守、精神状态的重要体现，关乎民族复兴大业。但现实中占着位子不干事，履行职责不出力等现象仍不同程度存在，有的“亚担当”，怕干多了出错，干错了惹事，工作挑三拣四、畏首畏尾，遇着好处向前冲，碰到难题使劲推；有的“伪担当”，干多了抱委屈，工作消极应付，敷衍塞责，庸庸碌碌混日子，四平八稳守摊子；有的“假担当”，表态很好，落实很差，说一套、做一套，当面一套、背后一套；只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。党员干部承载着领袖的重托和人民的期望，必须树牢“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，以“革命事业高于天”的昂扬状态和“垂范以身冲在前”的冲锋姿态，大兴密切联系群众、勤政务实和艰苦奋斗之风，带头弘扬优良传统，带头践行党的宗旨，带头强化使命担当，带头勤奋履职尽责，以实干为荣、以实干为责、以实干为能，自觉把“履职一地，造福一方”作为一种责任和追求。要有“功成不必在我”的境界，把工作当事业，把勤奋当习惯，始终保持一股勇猛的干劲、一股拼命的精神，对本职岗位充满感情、对份内之事饱含深情、对各项工作倾注热情，做到岗位平凡不忘肩上神圣使命，职位虽小不失奋发有为之志，工作繁重不丢敬业尽责之德，在精心谋事中体现作为，在潜心做事中彰显风采，在主动担责中对恪尽职守，在其位谋其政，谋其政尽其责，尽其责见其效，把建设社会主义现代化强国作为毕生追求。 三、克己守正、廉洁自律。干净是党员干部的鲜亮底色，是担当作为的基石和保证。道德经有言：“知足不辱，知止不殆，可以长久。”意在告诉人们只有懂得满足，控制欲望，才能获得长久的安宁。习主席指出：“打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上”，自身净才能自身硬，自身硬才能敢担当。古人讲：“靡不有初，鲜克有终”。纵观中外历史，每个朝代和政权的灭亡，无不都是在麻痹松懈中放松要求，与初心渐行渐远，最终导致政权崩塌。今天，世情党情国情发生了深刻变化，习主席深刻指出了我们党面对的“两个复杂”、“三个不纯”、“四大考验”、“四种危险”等严峻挑战，鲜明提出了新时代全面从严治党的建设要求，就是要告诫全党同志筑牢思想防线，加强党性修养，经得起各种风浪考验。反观许多领导干部走上不归路，很重要的一条教训，就是官越当越大、人越做越小，最终偏离了航向，迷失了自己。党员领导干部如果任由欲念膨胀而不加以克制，任由欲念自燃而不加以管束，必然会欲壑难填，全盘皆输，毁掉前途。作风正形象好，是党员领导干部的无形名片，但在不良风气面前，谁都没有天然免疫力，谁都不是铁打的金钢百毒不侵，必须经常回头看一看，从自己的奋斗历程中汲取动力、振奋精神；必须经常扪心问一问，自己从哪里来，要到哪里去；必须经常停下想一想，现在所做的事、所走的路、所追求的东西，是不是背离了自己的初衷。要常有是非之明，常具谦让之德，常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常念法纪之规，常戒非分之想，常修从政之德，时刻牢记“广厦千间，夜卧六尺；良田万顷，日食三餐”的道理，时刻谨记“小节不慎，道德失衡，小节不拘，终累大德。”的教诲，纠治“五色目迷、漠视法纪、任性妄为”的坏习惯，克服“与己无关”的无知心理、“自我原谅”的麻痹心理、“查不到我”的侥幸心理、“法不责众”的从众心理，时时处处用干净担当这把尺子校正人生方向，把握行为尺度，坚持不钻“小空子”，不占“小便宜”，不养“小毛病”，不打“小算盘”，不受“小意思”，不求“小安逸”，不搞“小圈子”，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，清清白白为官，干干净净做事，堂堂正正做人。只有这样，才能始终把“不忘初心、牢记使命”根植心中，使严守纪律和规矩成为内在自觉和行为习惯，真正做一名合格的党员领导干部。 牢记初心使命勇于担当作为心得体会（第2篇） 习近平总书记在今年5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，明确把“干事创业敢担当”作为主题教育的具体目标之一。今天，我就结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记2014年1月7日中央政法工作会议上面对重大政治考验，必须旗帜鲜明、挺身而出，绝不能当骑墙派；面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。结合三个面对，强化对党忠诚、黑恶势力和繁重的审判工作，围绕“牢记初心使命，勇于担当作为”这个主题，谈谈认识和体会。 中国共产党依靠担当立党、兴党、强党。担当是马克思主义的崇高使命，中国共产党正是基于这样的历史担当带领全党全国各族人民，为探索共产主义社会和实现人类美好未来，实现中华民族伟大复兴不断奋斗。中国梦是每一个中国人的梦想，只有每个国人实现自己的梦想才能促成整个中国梦的实现。只有中国共产党才能带领全国各族人民走上复兴发展之路，国家富强了，民族强大了，人民生活水平才能提高。 担当是每名共产党人的政治本色，是党员干部的责任坚守。坚定理想、不忘初心。从张富清：一位老英雄的初心本色；时代楷模杜富国；黄文秀：百色脱贫路上的美丽花；著名杂交水稻专家袁隆平年近90仍梦想不息到我省优秀法官、“时代楷模”孙波、金桂兰和鹤城“最美奋斗者”，以身边的楷模、“最美奋斗者”为榜样，自觉把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系在一起，实现个人理想价值的过程中，实现伟大的中国梦贡献力量。 扛起担当重任，练好担当本领。无论是干事业还是攻坚克难都要有过硬的本领。系统掌握马克思主义理论为基础，重点用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出专业知识、专业能力的、专业精神的培养，干一行爱一行、专一行精一行、管一行像一行。全心全意为人民服务作为共产党人的担当目标，在学习中增强才干、提高为人民服务的本领，带着使命感和责任感，积极主动的把担当落到实处，在工作生活中起到先锋模范带头作用，让作为产生实效。 面对社会上的歪风邪气、黑恶势力要敢于做斗争，不听之任之，敢于动真碰硬，真抓实干。领导干部和公职人员要对扫黑除恶强化认识，主动担负起扫黑除恶主力军，旗帜鲜明的打击黑恶势力，把“扫黑除恶”与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，加强宣传力度，呼吁广大群众举报，用于碰硬，敢于担当，并将扫黑除恶专项斗争纳入综合工作（平安建设）评价体系，责任层层落实到位，考核结果作为考核领导干部的主要内容。 注重问题导向效果导向，力戒形式主义。面对繁重的辅助审判工作，对有些不按规范工作程序工作，个人情绪影响工作，个人利益大于单位利益，影响单位工作正常有序进行，对不按规章制度办事怕得罪人的做法敢于说“不”。对工作中产生的分歧敢于坚持原则，按规章制度办事，敢于担当。 事业是干出来的，不是喊出来的。必须针对问题、直面问题、分析问题、解决问题，求真务实，狠抓落实。绝不做假姿势，做假动作。发扬钉钉子精神，一件事情一件事情的办，一件工作一件工作的落实，推动各项工作取得实实在在的实效。 党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。 党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。 建立健全常态化问责党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。 为今后工作更加顺畅开展，要从制度建设层面入手，健全工作制度规范、考核评价、责任落实等方面。建立激励机制，容错纠错机制。在制度的建立和落实上下功夫。第8页 共8页