1、
“十问”专题学习讨论活动心得体会
开展“再学杨东海”教育实践活动，以及“十问”专题讨论学习活动，这不仅是干部作风建设的有效载体，更是兰溪吹响新一轮追赶跨越、重振雄风号角的思想动力，作为一个公务人员，要切实对照“十问”，检查剖析，摒弃不良作风，激发工作潜能，为经济社会的发展增砖添瓦。对于“十问”，我以问答式反思自己存在问题，努力方向，做到有所思有所悟更有所得，从内心领悟工作为什么、工作怎么做等问题。
一问公仆意识强不强。“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”领导干部要当好公仆，关键是要树立“为百姓打好工”的理念，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利
2、为民所谋”。作为公务人员，就要全心全意造福灵洞百姓、稳定灵洞社会，促进灵洞经济发展。
二问民本思想浓不浓。“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。”这“两个凡是”从百姓的角度出发，充分体现了党的群众路线，为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。
三问工作作风实不实。工作实不实，关键是否真抓实干，真抓实干，贵在真抓，重在实干。首先要有务实的作风，真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。其次重在落实，工作中做到思路到位、措施到位、责任到位，增强执行力，确保各项工作落到实处。
1四问百姓疾苦知不知。真心实意为百
3、姓办实事，就要真正把百姓的利益放在心上，真心关注百姓疾苦。为官之德在于为民，牢固树立“百姓的事无小事”的宗旨意识，保持共产党员的本色，真真正正做到为百姓谋取了福祉，
五问群众感情深不深。对群众的感情真不真、深不深，反映干部作风，影响民心向背。作为基层干部，工作中要带着感情去干事创业才能有激情，带着感情去化解矛盾才能有热情，带着感情去扶困济贫才能有温情。对事业有感情、对群众有感情、对身边的人有感情。
六问辖区环境脏不脏。美好的乡村环境、适宜的人居环境是我们干部的工作目标，辖区环境怎么样。道路扬尘咋处理。小河水质清不清。等等问题的存在是我们工作的努力方向，当前全市上下开展的
4、推进环境整治、优化人居环境”专项工作，我们要以此为契机，倡导、发动辖区内群众告别卫生陋习、开展卫生保洁。
七问便民中心是否便民。我乡投入资金8万余元在一楼大厅建设了办事大厅，设立合作医疗、计生服务、司法行政、人民调解、劳动保障、综合治理等六大为民服务窗口。统一悬挂名称标识、服务事项、审批标准、服务规范。与此同时，配备了一支业务精通、办事热情、服务到位的工作人员队伍。
八问服务工作是否到位。服务是否到位，就是要看老百姓切身利益相关的突出问题是否解决，服务是否到位，要看老百姓的切身利益是否摆在自己工作的首要位置。作为干部，要以认真的工作态度，扎实有效的工作方法，对群众期盼
5、和各种棘手问题要逐一研究解决，与
2老百姓多沟通，多交谈，多联系，多了解民情、倾听民声、体察民意，做到能解决的要尽快解决，解决不了的要及时给群众一个合理满意的答复，绝不能言而无信，失信于民。
九问工作任务是否落实。工作推进如何、老百姓满意不满意、高兴不高兴、放心不放心，关键在于干部是否真正履行职责，真抓实干。我以为干人事工作重在落实，这也是群众翘首以盼，干部责无旁贷的本职工作。因此，我在工作中对于上级党委政府交办的工作任务基本能落实到位，个别疑难问题一时解决不了的，也会努力寻找突破口，力争早日落实。
十问全科干部差距何在。一是理论学习不够，水平有待提高。二是全盘考虑和安排工作的能力有待提高。在今后的工作中，要坚持工作学习化、学习工作化，不断提高自己的理论水平和政治修养。同时，在工作中多锻炼自己，多学会分析，做到综合考虑问题，从各个角度入手，兼顾各方思想和利益。
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