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严以用权专题发言稿大全 （篇一） 习近平总书记“三严三实”的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了重要依据。其中，“严以用权”就是要求干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 权力是把双刃剑，“挥”之不慎可能会伤及自己;权力是一团炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁;权力是一泓激流的水，“掘”之不疏会招致灭顶之灾。这是从一些党员干部由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例中得出的沉痛教训。作为党员干部尤其是领导干部，我认为至少要做到以下四点： 一要树立正确权力观。必须深刻认识到，我们党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。 二要把权力当成负担。苏联解体不久，前苏联部长会议主席雷日科夫就说过一句话，他说权力应该成为一种负担，当权力是负担的时候，政权就稳如泰山了，权力一旦变成乐趣，一切就完了。这个话如果不是因为苏联解体苏联共产党丢掉政权，雷日克夫是说不出来的。国家解体了，丢掉政权了，他就体会出来了。权力成为负担，就是我们的各级领导、掌权者要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地为人民工作，生怕我们的工作出毛病、人民的利益受损失，这样我们党才能稳如泰山。如果把权力当做乐趣，拿着权力吃喝玩乐，甚至贪污腐败，那一切就差不多了。雷日科夫的话可谓入木三分，对于我们有着很强的警示意义。 三要依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重;用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。 四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉主动地接受人民群众的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。 （篇二） 习近平总书记提出的“严以用权”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以用权”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。 作为党员干部尤其是领导干部，我认为至少要做到以下四点： 一要树立正确权力观。要深刻认识到权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。权力是责任，是信任，也是重托。权力越大，责任也就越大。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。 二要秉公用权。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。只有出以公心，秉公用权，为人民谋福祉，为百姓解忧难，才能保证权力行使的正确方向。党员干部应当把秉公用权作为底线，守纪律、讲规矩，讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。 三要依规用权。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重；用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。 四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉主动地接受人民群众的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。 （篇三） 如何对待权力，怎样使用权力，是衡量一个党员干部是否合格的重要标准，习近平总书记指出“严以用权，就是要坚持用权为民，按规矩，按制度使用权力，把权力关进制度的笼子里。任何时候都不搞特权，不以权谋私”。下面我就个人观点做出以下阐述： 一、对“严以用权”的理解和认识 1、严以用权，要用之为公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。严以用权是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。在这点上，我要时常提醒自己向焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等前辈的先进典型事例学习，学习他们舍身为民的大无畏精神，并将他们的典型事例作为典范组织公司干部职工认真对照学习。从vv2、严以用权，要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”。严以用权，真抓实干，要实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象就必须界定每个部门及每个岗位的职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。 3、严以用权，重守规矩，习近平总书记深刻阐述“严以用权”就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”，任何时候不搞特权，不以权谋私，这就要求，领导干部用权必须依规守法，要自觉接受监督，只有充分让权力在阳光下运行，时时刻刻接受干部职工的监督，要把周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣和刘志军、宋德玺、罗金保等人的反面典型事例作为长鸣警钟，时刻提醒自己要老老实实按规矩办事，才不会把权力变成谋取个人或少数人私利的工具。要始终做到堂堂正正做官，清清白白做人。 二、自身在“严以用权”方面存在的“不严不实”问题及原因分析 通过长时间的学习，回顾担任公司领导干部以来的工作表现，虽没有违纪违法、以权谋私等现象，但在严以用权方面思想上还存在差距，突出表现在以下几点： 1、行使权力服务意识不强，总认为要讲求经济效益，以完成88下达的经营目标为抓手，以经营管理和货物上量为目标，所以对日常工作要求的多，对其他的事情抱着随大流的思想，对职工反映的焦点问题如工资收入低、生活福利以及在沿线生活枯燥等问题都没有达到很好的解决，也无法给与合理的解释，影响了干群关系。没有正确使用自己的职权为货主服务，比如对货物发送的数量不稳定情况没有深挖原因，货主单位对货运的市场需求机构调查不够。虽与货主签订有销售协议，但是由于市场行情变化莫测，怎么与货主沟通，让业主重视并理解8888对双方互利的重要性，如何在煤炭市场行情下跌时扭转公司亏损，如何保证在合同双方互惠互利的基础上，实现运输顺畅，还需要进一步思考，并找出切实可行的办法。 2、行使权力标准不高，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规研究不够，有些工作浮于表面存在应付思想，工作欠缺创新意识。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；往往是教育别人的多，改变自己的少。招待费用控制不严，强调不多，要求不够。对干部严格管理力度不够，存在“差不多”思想。日常工作中没有对干部进行严格要求，缺乏历练，对提拔和选用的干部关心指导不够，不利于干部的成长进步。 3、行使权力不严格，在其位不谋其政，作为党员干部，没有从严规范自己的行为，虽然在政治路线、教育方针、政策上同中央保持高度一致。但在行为方式上不实事求是，头脑发热，好高骛远，由于用权不严，总是口头或电话吩咐，深入现场少，与职工交流少，全面掌握基层状况不够，存在听汇报、凭经验做决策的现象。不求有功、但求无过，总想安安稳稳保住位子，庸庸碌碌过好日子。 综合上述问题究其原因，一是思想境界不高，对坚定社会主义信念，并努力为之不懈奋斗的认识淡化。在利益和信念面前自己的意志力有了动摇。对社会主义科学认识的基础上还存在一定的差距，对中国特色社会主义信念、中国梦意识模糊，感到迷茫，对铁路现代化建设事业的梦想淡忘，没能完全融入到铁路改革的浪潮中来。二是服务意识淡化作为公司的主要领导之一，没有处理好对上级负责与对职工群众负责的关系，满足上级的要求和政策，对职工群众的要求和需要应付多，实际解决少，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。三是修养不够，作为领导干部应带头活到老学到老，道德修养只有起点没有终点，无论是社会公德、职业道德、家庭美德我都没有尽善尽美，在政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导意识和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。 三、下一步的改进措施 1、严以用权，要加强党性修养，要用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。 2、严以用权，要加强群众观念，发扬888的精神，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，以践行新时期铁路精神为重点，引导干部职工立足本职保安全，爱岗敬业做奉献，学习业务技能，提高业务素养，积极推动公司各项事业的发展。 3、严以用权，要加强党性修养，要坚持党风廉政教育学习，落实党风廉政宣传教育制度，加强班子党风廉政教育，在公司领导层中首先构筑一道坚固的思想防线，要坚决遏制“小金库”。坚持“三重一大”事项集体决策，严格履行程序，规范决策行为，提高决策水平，避免一手遮天现象；加强思想管理，督促职工干部认真落实中央、总公司及路局的各项部署和要求，带领干部职工共同提升自身修养，提高管理水平，努力为公司前途拼搏。 我的发言到此结束，谢谢大家。 （篇四） 按照学习安排，我结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一研讨主题，谈谈自己的认识和思考，与大家共同交流学习。 严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为“三严”之一，严以用权在“三严”的内在逻辑中，具有承上启下的重要作用。一方面，严以用权要求领导干部必须修身要严，只有不断加强党性修养，坚定理想信念，谨修官德，在灵魂深处真正树立为民意识，才能做到“权为民所用”；另一方面，对领导干部来说，严以用权又是严以律己的基础和关键所在，只有在行使权力的过程中，树立强烈的规则意识，真正做到按规则办事，才能心有所畏、行有所止、遵纪守法、为政清廉。因此，要做到严以用权，我认为要把握好以下三个方面： 一、坚定信念，牢固树立正确的权力观。贯彻落实习近平总书记严以修身、严以用权、严以律己的要求，首先是解决好领导干部的权力观问题，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。正确的权力观是什么，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。这是领导干部建立正确权力观的核心所在。正确的权力观是党员领导干部世界观、人生观、价值观的重要组成部分和有力支撑。现在，一些领导干部的权力观出现了偏差，忘记了手中的权力是谁给的，是用来干什么的，有的不但不为民谋利，反而与民争利，中央、自治区给的涉农专项资金，这些都是群众的“救命钱”，有的人却千方百计地贪占；有的不仅不以百姓之心为心，反而站在了群众对立面上；有的自以为给群众办了许多实事好事，但并没有在群众所需上，群众有怨言、不领情，就反过来埋怨群众不好。作为领导干部，不但要从社会主义法规制度层面深刻把握权力的民主性和人民性，而且必须从内心深处真正认识到权力的根本来源和基础来自于人民群众，而自身也是人民群众中的普通一员，是代表广大人民群众在行使人民赋予的权力。要坚持为民用权。宪法规定，“一切权力属于人民”。在人民面前，权力只有服务。作为党员领导干部，无论职位高低，必须树立用权为民的正确权力观，把人民赋予的权力用来为人民服务，多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑、帮民之所需，着力解决好群众最直接、最关心的现实的利益问题，下大气力解决好群众不满意的问题。要坚持尽责担当。职务就是服务，权力就是责任。党员领导干部是各项事业组织者和推动者，身负重担，身负重权，要敢于担当、善于担当。当前，面对经济下行压力和繁重的改革任务，我们要继续发扬钉钉子精神，不断完善领导包抓帮扶机制，统筹抓好项目建设、产业转型、民生维稳等各项工作，使勇于负责、敢于担当成为常态。要坚持甘于奉献。为民用权办事是领导干部的天职，个人不能有任何奢望，更不得奢求什么奖励、报酬。只要是群众的合理要求，群众要做什么，我们就要给予方便和周到的服务，不能寻找各种理由推辞。因此，领导干部要多深入基层群众中听诉接访，了解群众的诉求需要，切实履行好人民公仆的职责。 二、突出重点，正确行使手中的权力。习近平总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用。领导干部必须明白，手中的一切权力都来自于人民。领导干部与群众最大的区别，主要体现在一个“权”字上，能不能正确用权，是对各级领导干部最经常、最现实的考验。在当前工作中，一些干部以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的部门在审批项目的时候习惯当裁判员，让企业报这报那，最后还是这个办不了那个不符合规定；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推，等等。所以，作为领导干部要抓住关键环节，正确行使手中的权力，为群众和经济社会发展做出自己应有的贡献。要依法用权。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩之外无特权，法无授权不可为，权力运行要以规矩和法律为边界。作为领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。要做到“虑必及法”，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。要谨慎用权。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。领导干部要时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，对权力始终心存敬畏。要牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意使用的“私器”，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力，任何任性用权、以权谋私都等同于违法犯罪。要谨记权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具，只有把手中的权力用当其时、用得其所，才能为官一任，造福一方。要增强党性修养，内省于思，外化于行，始终保持自重、自省、自警、自励，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，始终做到淡泊名利、廉洁自律。要阳光用权。“绝对的权力导致绝对的腐败”，要始终让权力在阳光下运行。要加快建立“三个清单”，进一步深化改革，依法界定每个部门、每个岗位的职责与权限，规范权力运行，并发挥市场调节的作用，政府不能越俎代庖，真正让市场在资源配置中起决定性作用。要认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人，防范权力滥用。主动接受群众监督，失去监督的权力最容易产生腐败，有力的监督是对党员干部最好的保护，领导干部要把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，真正为人民掌好权、用好权。 第三、加强约束，让权力在制度轨道上运行。党的十八大以来，中央的自治区聚焦严以用权问题，不断规范领导干部用权行为，开展了领导干部违规兼职、“三超两乱”等多个专项整治，制定出台了一系列加强干部管理监督的措施，使从严管理、从紧约束成为新常态。当前和今后一个时期，强化对领导干部严以用权的管理监督，就是要按照“三严三实”要求，进一步加强教育管理，完善制度体系，加大问责力度，让权力在制度轨道上运行。完善教育制度体系。监督的过程，同时也是教育干部的过程。教育工作做得好，队伍的精神境界提高了，思想防线牢固了，就可以防患于未然。因此，干部监督工作要把爱护和关心干部放在重要位置，通过加固干部思想“大堤”来增强自身“免疫力”。推进干部党纪政纪和法律法规培训常态化，组织党员干部到警示教育基地参观学习，开展案例分析、法制讲座等活动，对一些“苗头性”、“倾向性”问题进行诫勉谈话，及时敲响警钟；以开展“三严三实”专题教育为抓手强化党的宗旨教育，切实增强干部的群众观念、公仆观念、服务观念，牢固树立全心全意为人民服务意识，形成干部规范用权的“大气候”。领导干部要结合年终述职述廉工作，向所在单位干部群众公开报告自己的思想活动和廉洁自律情况，同时要加强干部的“工作圈”、“朋友圈”的教育引导，在干部周围形成规范用权的“微环境”，督促干部不断进行自我约束、自我提高和自我完善。完善预防制度体系。坚持干部监督预防为先，就是变事后被动监督为事前积极主动监督，发挥从源头上规范权力运行的重要作用。针对干部在人、财、严以用权专题发言稿大全第2页 项目三个最易出现问题的环节，建立坚强有力的防控制度，做实干部监督体系中最基础的工作。注重防控“用人”领域风险，要严格执行干部选拔任用条例，按照民主推荐、任前考察、延伸考察、征求纪检监察机关意见和个人有关事项报告、“五人小组”会、常委会、任前公示等，该走的程序一个都不能少，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通，提高选人用人公信度。注重防控“用钱”领域风险，多方采取任中审计、离任审计、离任经济事项交接、授权审计相结合的方式分类进行审计，确保每一笔财务支出合理、合法、合规。注重防控“项目”领域风险，严格执行党政主要领导“五不直接分管”制度，将手中的权力合理的分配出去，这样才不会有人“围猎”你。完善监督问责体系。干部监督工作是一项系统工程，只有建立完善的问责体系，才能兜牢干部问责“网底”，发挥强大震慑力，促进领导干部主动、正确履行岗位职责。要围绕项目建设、工程招投标、涉农资金拨付等关键环节，把党内监督与人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来，推行纪检、组织、信访和基层党组织联动机制，对举报问题实行限时办结制和责任追究制，做到快速反应、快速查处、快速通报。要结合正在开展的大干实干一百天活动，对照各项任务目标，采取随时督查、明察暗访等形式，一周一督查，一月一通报，紧盯不落实的事，追究不落实的人，对执行不力、落实不到位、成效不明显的要在全县通报批评、公开曝光，努力提高督查实效。要启动问责机制，对不作为、慢作为、不落实和不敢担当、不在状态的干部，该处理的处理、该调整的调整，通过通报反面典型、约谈责任单位、问责责任人员，着力解决“为官不为”现象，确保各项措施落到实处、各项目标按时完成。第16页 共16页