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共建和谐国税心得体会五篇 共建和谐国税心得体会 日期：2008-06-02|保护视力色： 共建和谐国税心得体会 新的历史条件下，在科学分析了我国现阶段生产力与生产关系，经济基础与上层建筑以及社会各阶层之间关系的基础上，提出了构建社会主义和谐社会的战略思想。根据这一战略思想，如何构建和国税。这应是国税人当前思考的课题。笔者认为，要构建和谐国税，就要从强化干部队伍建设入手。笔者想就这一课题谈些浅见。 一、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主体目标 毛泽东同志曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，我认为做好新时期国税工作，构建和谐国税，首先是强化干部队伍建设，队伍不建设好，队伍中有些问题不解决 好，和谐国税无从谈起。 第一，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必要条件。所谓和谐国税，是指国税内部矛盾和冲突能够得到协调、平衡和有序发展的一种状态。从国税矛盾同一体看，干部队伍建设是国税内部各种矛盾和冲突的主要方面。无论是征、管、查等业务工作，还是信息化建设以及人事管理后勤保障，都无不与干部队伍建设相联系。马克思主义认为，人类迄今为止的一切活动，包括人与人的关系，人与社会自然的关系，都无不主要表现为人的意志和作用，烙上人的印记。国税工作的现状都是国税干部队伍作用的结果，无论是好的或不好的，协调或不够协调的，如果要建立和谐国税，首先应有干部队伍的和谐。没有国税 干部队伍的和谐，就不会有和谐国税。 第二，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必然趋势。人是自然和社会的产物，同时也是改造自然社会的主体，在人类社会的初级阶段，人类往往表现为一种物的追求，当无法满足欲望的时候，便会借助神灵，如果社会财富的丰富达到一定程度后，人类最终会追求自身的全面发展和一种精神的享受。和谐社会发展的必然趋势首先应当表现为人的和谐。和谐国税的实现之日，也就是干部队伍建设硕果累累之时。 从以上二点分析，笔者认为，强化干部队伍建设是构建和谐国税的出发点和归宿。也 是构建和谐国税的主体目标。 二、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主要内容 构建和谐国税，涉及到国税内部民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处等多方面因素，但这些因素的主要工作内容都是涉及到干部队伍建设问题。民主法治靠国税人去建设，公平正义靠国税人去执掌，诚信友爱靠国税人去体现，充满活力靠国税人去展示，安定有序靠国税人去维护，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处靠国税人去创造，如何强化干部队伍建设来构建和谐国税呢。 第一，要强化国税机关民主法治建设，提高国税干部主人翁意识。当前，国税处于一个重要的历史发展阶段，虽然，民主法治建设有了长足进步，但专断人治现象也受传统影响，根深蒂固。不少单位民主意识淡薄，制度建设陈旧，不能与时俱进，缺乏创新，不少干部受市场经济影响，雇佣思想严重，工作不思进取，安于现状，疲于应付。要努力改变这种状况，就要从制度建设入手，从干部教育抓起，树立国税干部主人翁意识，培养国税干部社会主义的荣辱观，我以我力荐轩辕，推动国税工作前进。 第二，要大力弘杨公平与正义，努力提高国税干部执法水平。构建和谐国税，关键要靠依法治税，体现公平与正义，没有公平与正义，和谐国税就没有标准。就目前国税工作来看，依法治税已进入了一个新时期，逐步摆脱以收入为中心论英雄的思维，但就现阶段国税的总体执法水平看，还存在着某些方面的不足，一是由于干部政策水平不高，法制观念不强，规范执法不能令人满意，有的执法过激，影响发展，有的执法不严，该收的没有收。二是思想素质跟不上，还有收关系税、人情税的现象。三是管理水平不高，漏征漏管现象在某些地方还突出存在。要建立和谐国税，现在要着力解决好这个问题，用执法来体现公平，用规范来维护正义，把握好执法天平，使纳税处在平等竟争状态下，这样才有利 于建立和谐国税。 第三，要努力创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，实现建立和谐国税的目标，国税工作的出发点是要为纳税人服务，为社会服务，完成为国聚财的工作任务，国税工作的落脚点是让纳税人满意，让人民群众满意，让各级领导满意。从国税工作的出发点和落脚点来检验我们的工作，还有很多不尽人意的地方，诸如服务观念不强，服务意识淡化，服务手段落后，服务方法老化等问题不同程度的存在，特别是在机构设立，业务流程设置的问题上，不是以纳税人为前提，还是以部门为中心，要创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，必须要对现行国税工作的方方面面加以改革，要教育广大国税干部，牢固树立服务意识，强化服务观念，要在纳税人至上的观念指导下，改进国税工作的机构和业务流程，不折不扣地落实“一窗式”服务，首问服务，限时服务，承诺服务以及问责制，尽快按照“纳税人找税务部门办的事都在办税厅落实，国税机关找纳税人办的事，都通过税收管理员落脚”这一新的工作思路来设立工作机构，设置业务流程，简化手续，简化程序，简化环节，提高办事效率，降低纳税成本，变封闭办税为开放办税，变为我所需为为民所便，为构建 和谐国税创造条件。 第四，要建立安定有序、征纳和谐的工作机制，构建和谐国税新秩序。从纳税角度看，随着社会主义法制建设的加强，人们的纳税意识逐步增强，社会纳税遵从度逐步提高，从征税者的角度看，把管理作为服务，视自身为人民公仆的观念在逐步深化，规范执法、文明执法风气正在形成，征纳双方都在共同努力营造一种和谐气氛，建立一种新型征纳关系，这种新秩序巩固发展提高，还有待于加强税法宣传，加大偷逃骗税打击力度和市场经济环境综合的整治，有待于社会各界持之以恒，长期奋斗不懈努力才能真正实现。 三、强化干部队伍建设是构建和国税的重要方法 第一、强化干部队伍建设是人本思想的直接体现。和谐社会的一个重要特征是人的全面发展，强化队伍干部队伍建设就是要人的全面发展，人的全面发展程度最终体现社会和谐程度，唯物主义认为是人创造了历史，人类的一切活动都从人出发的，主观和客观的关系，尊重客观，重视主观；主客观的矛盾，强调主观不违背客观；人本思想的实质是尊重人，关心人，爱护人，培养和教育人，在构建和谐国税的目标下抓好干部队伍建设是人本思想的要求，党在新时期的人本思想，就是要建立社会主义物质文明，政治文明，精神文明，体现广大人民群众的根本利益，使人的自由得到全面的，空前的发展。强化干部队伍建设，就是要干部得到关心、爱护、培养和教育，从而尊重人的价值，开发人的潜能，塑造人的品德，凝聚人的活力，以人为本，做好各项工作，是构建和谐国税的重要方法。只有干部队伍建设抓好了，和谐国税的实现才会有希望。 第二。强化干部队伍建设，才会激活人的活力，激活人的内在要素，调动干部的工作积极性。队伍建设是一个系统工程，是全方位建设。按组织程序分，它包括班子建设，职工队伍建设；按工作内容分，它包括思想建设，作风建设，组织建设。从领导班子建设和职工队伍建设看，班子建好了，班长选对了，核心加强了，队伍建设就会有了方向和动力。思想建设，组织建设，作风建设来，思想建设是重点，行动受思想支配，感性靠理性把握，只有思想问题解决了，方向才会明了，行动才会自觉，工作才会主动。当前国税干部队伍的思想比较活跃，少数干部攀比思想严重，比待遇不比工作，讲享乐不讲奉献，说别人不谈自己，我字当头，利字为先，针对这种状况，必须加强干部队伍的理想道德教育，宗旨信念教育，八荣八耻教育，通过多种形式的教育，把广大干部职工的思想引导到正确轨道上来，从而激活干部职工内在要素，使他们主动的自觉的释放他们潜在的能量和工作热情， 变精神为物质。 第三。强化干部队伍建设，才能实行新时期国税的工作目标。近几年，国税注意干部培训和教育，干部队伍整体素质有了明显提高，涌现出了一批征管能手、稽查能手、计算机能手、写作能手，但这些远远不能满足国税工作的需要。目前不少基层单位人既多又少，有的基层分局是领工资的人多，上岗的人少，考勤的多，打仗的少，懂传统征管的多，会科学征管的少，能管个体税收的多，会管企业税收的少，要电脑的人多，会操作的人少，这种状况远不能适应现代税收管理的要求。如何解决这些问题，重点在培训，要根据干部培训大纲的要求，有计划对干部职工队伍实行岗位培训，在培训基础上落实干部能级制，拉开级别档次，建立人才档案。鉴于各县市岗位培训人数有限，建议落实中长期培训计划，做到人人有受教育的机会，个个能获得自己理想的岗位。学考结合，学用结合，学奖结合，岗人相配，人尽其才。真正使学习培训成为国税工作的一个重要部分，形成学习光荣，不学可耻的良好学风，促进各类专业人才脱颖而出，推动国税工作。 第四。强化干部队伍建设，才能最终实现人与自然、人与社会协调发展，构建和谐国税。加强干部队伍建设，目的是为了提高干部的自身价值，使人人能得到较充分较全面的发展，使之能够较好地与自然、社会和谐共生。通过国税干部队伍素质的提高，较好地完成为国聚财的工作任务，以满足建设和社会发展的需要。国税干部是整个队伍建设中的一部分，强化国税干部队伍建设，就是要在国税干部队伍中树立公仆意识和公平意识，强化服务观念，一切方便纳税人，一切为了纳税人，把纳税人当上帝，把纳税人满意作为工作标准，要严格执法，规范执法，把公平放在首位，不询私情，不辱使命，做税法的守护神和国家的聚财者，正确处理好执法与服务的关系，聚财与发展的关系，垂直管理与地方管理的关系，税务部门与社会各界的关系。在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。只有这样，税务干部的工作才能真正为社会所承认，税务干部自身才能在自然和社会协调发展中显示出真正的价值，为社会建设和社会发展作出应有贡献。第8页 共8页