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大讨论活动心得体会(洪亚青) 第一篇：大讨论活动心得体会（洪亚青）解放思想大讨论活动心得体会 洪亚青 以学习促工作。它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，不断提高自身政治素养。 一、通过不断地学习解放思想 要解放思想，必须更新观念，这就要求我们要牢固树立终身学习的观念。 1、做学习型干部。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。其次，做创新型干部。一是学习能破“旧”。通过学习，认真理解科学发展观的内涵就能进一步强化创新意识，不拘泥于旧思维、旧模式、旧方法，不用过去的眼光看待新形势，不用老办法解决新问题。二是学习能破“怕”。通过学习，对解放思想理解到位就会克服怕解放，拒解放的思想。在学习中能不断更新工作观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期工作的需要。 二、在工作中实践解放思想 1、提高思想认识，转变工作作风 要有先进的思想，与时俱进的时代作风。近些年，我们也在工作管理中出现了一些不良的工作作风。作为领导干部必须克服官本位，摒弃拜金主义、享乐主义等残旧观念，做到“一身正气春常在，心底无私天地宽”，带头转变工作作风，经常深入到基层，与工作对象拉近距离，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。这样我们就能解放思想、焕发精神，所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，让解放思想从自身做起，从我做起。 2、重在行动，贵在落实 解放思想的意义“重在行动，贵在落实”。根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，更好地服务工作对象。要善于谋事。古语云：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，只有多谋，才能善断。用科学发展观统领经济发展，必须先解决问题具体地说就是一定要解决建设的问题，区域经济发展障碍才能消除，建设瓶颈才能解开。所以加深自身学习，还要注重实际，从理论和实践中找出差距，找出依据，找出规律，找出办法，这样才能实现学习与实践的结合。 第二篇：大讨论活动心得体会大讨论活动心得体会 大讨论活动开展以来，我们我们单位全体干部职工利用这次机会，共同讨论，时刻关注工作进展情况，并针对找出的“瓶颈”问题进行了积极地交流、讨论。通过这次“大讨论”活动，使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解，进一步增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。 第一、提高自身素质，增强参与大讨论活动的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高政策水平、提高办事能力的途径。以“四情服务”为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为业户服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。 第二、脚踏实地的做好本职工作，模范的履行一个公务员的职责。江泽民同志曾指出：“对领导干部来讲，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。作为管理队伍中的一员，我明确地认识到要树立高度的责任感和敬业精神的重要性，坚决做到一切都从广大劳动者的利益出发，尽心尽力踏实工作，完成局机关赋予我的使命，跟我们单位的全体同事们一起结合“部门学工商，我们怎么干”这个主题，扎实开展好大讨论活动，牢牢把握“一切 为人民服务”这个理念，进一步解放思想、转变观念、创新思维，认真分析破解发展“瓶颈”，确保我们单位“十二五”期间继续保持率先发展的竞争优势，全面完成发展规划目标。不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识，并结合阶段工作重点，正确处理好日常工作和大讨论活动的关系，做到“两不误、两促进”。 第三，善于学习，掌握工作的本领。我们的管理工作，面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的专业知识，管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，不学习是不行的，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作；以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性的开展工作，不断提高取得成效的能力。在工作中要摆脱骄傲自满、“小富即安”的思想情绪，秒杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从“瓶颈”问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。 管理工作的开展要结合大讨论要求，坚持率先改革、率先发展，对照我们我们单位的任务指标，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定， 破除藩篱，结合自身实际情况，找出问题的症结，明确下一步我们要“做什么”。面对问题，面对“瓶颈”，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展“献计献策”活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要“怎么做”。明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我们才能把系统进一步发展的问题解决好。 实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后，关键是狠抓落实。 一是要深入调整研究，查找发展的成绩与差距，寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面，要及时总结，并有针对性的大力推广，达到以点带面的效果；对于发展差的方面，要进行重点帮促，找出发展慢的原因，力求以面促点。 二是要深入到广大业户之中，同时加强内部管理。加大与同事们的沟通力度，同时做到从群众中来，到群众中去，重点抓好食品安全、服务、建议、技术管理等各项工作。 通过学习大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到，提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必要条件，我们要不断的提高自身的业务水平，从而有能力最大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。 这次大讨论活动让我收获颇多，我会将这次活动中的学 习所获运用于工作当中，更会以这次活动为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为管理事业的发展不懈努力，作出自己应有的贡献。 二一二年三月二十四日 第三篇：大讨论活动心得体会“减亏止亏，我们怎么办、怎么干” 大讨论活动心得体会 在公司的统一要求下，技术中心组织所有人员学习了电铝公司、轻合金公司相关文件。根据文件精神，积极参与以“减亏止亏，我们怎么办、怎么干”为内容的大讨论活动，围绕公司具体实施方案，予会人员深刻查找了自身和企业存在的问题和不足，制定出切实可行的改正措施，并统一了思想，明确了下步的工作目标。 一、问题与不足 1.工作不扎实。管理上思路不清晰；工作不细心，报告发放随意，记录登记不能做到及时、全面、整洁；工作经验不足，出现问题不能及时自我解决；某些员工检测能力有待加强，仪器、设备操作不规范、不熟练；试验现场监督力度不够，试验失败，器皿损坏时有发生。 2.画地为牢。工作中与部分员工间缺乏交流、信任，沟通不够。 3.工作急躁。工作上缺乏耐心，不够仔细，检测结果有时出现偏差，检测数据存在漏写、错写的情况，审核监督力度不够，检测报告错发时有发生。 4.不作为。责任心、事业心不够强，现场管理较为混乱，工作上时而消极，不能摆正位置，工作上未起到模范带头作用，安全意识、纪律意识淡薄。工作上存在相互扯皮、推卸责任，当班的工作不及时完成，故意留给下一班的情况。 5.创新意识不强，主观能动性差。工作中往往为做事情而做事情，自己主观能动性没有充分发挥，消极被动应付工作，创新意识不强，不善于总结失败的经验。只是机械的完成领导交代的任务，没有对一些存在的问题提出自己开拓性的想法，表现在工作上没有一些亮点。究其原因是创新意识不强，没有发挥自身的主观能动性。 6.工作、学习积极性不高。对自我学习能力要求不够高，学习缺少系统性、全面性和自我完善性，对学习知识不能够深刻理解和掌握。实践知识和理论知识结合能力有所欠缺。工作积极性不高、责任心不强，缺少迎难而上的精神。 二、改正措施 针对以上几点突出问题，我们应该从如下几个方面加以努力： 1.戒漂浮。加大报告发放和试验现场监督力度，查出问题严格按照考核标准惩处；抓好本职工作，坚持岗位培训、安全培训，积极提高员工素质和技能水平；加强实验现场监督力度，及时查处各项问题；勤思，多问，积极提供自己业务水平；严考核，以公正的心态考核评分，不徇私，不给人穿小鞋；管理上清晰思路，明确方向目标，保证责任到人。 2.戒画地为牢。重视与员工间的思想交流，多协调，多沟通，多组织员工聚会。 3.戒急躁。端正自己的工作态度，工作上认真仔细，加大报告发放监管力度，重奖严罚，做到赏罚分明。 4.戒不作为。规范现场管理，明确责任分工，保证各项工作责任到人；工作积极，做好模范带头作用，敢于承担责任；提高安全意识，重视安全教育。加强考核，力保当班的工作当班完成，避免工作上的相互扯皮、推卸责任。 5.加强自身改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重理论实践相结合，提高工作处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事、领导请教。以高度责任感和踏实作风迎接工作。 6.工作方面踏实肯干，增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，转变作风，扎实工作，紧贴本职工作。 7.公司要加快营造“空谈误企、实干兴企”的工作氛围，一切围绕“安全生产、扭亏为盈、职工幸福”为目标。各车间部室应进一步明确责任分工，少务虚，多实干，严格奖惩，同时树立“顾客至上”的服务理念。 总之，我们应坚持以公司指导方针为路灯，严守电铝公司工作准则，在“批评与自我批评”中，及时发现问题、解决问题，不断提高完善自身，严于律己，统一思想，凝聚决战，为轻合金公司鞠躬尽瘁，为兖矿电铝产业的腾飞贡献所有。 技术中心：杨建文2014年06月23日 第四篇：大讨论活动心得体会大讨论活动心得体会 当前，打造公安消防“铁军”、夏季岗位大练兵等专项工作进展如火如荼，大讨论活动是全省消防部队继开展社会主义荣辱观、培育当代革命军人核心价值观、学习践行胡锦涛总书记“三句话”要求等一系列主题教育后又一项具有特殊意义的活动，与上述教育活动是一脉相承的，是整体思想政治教育活动的重要组成部分，对提升广大党员和领导干部思想道德素质、养成良好社会风气发挥着重要作用，对广大消防官兵更好地履行新世纪新形势下消防部队的历史使命具有十分深远的指导意义。笔者认为，消防部队如何开拓思路，引导和教育广大官兵正确认识“大讨论”活动的意义和重要性，努力塑造消防部队的形象，从而使官兵们更好地履行党和人民赋予的神圣职责，更好地服务经济社会发展，真正使消防部队的光辉形象走在全社会前例。 一是强化责任意识，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格。热爱祖国、服务人民，说到底要有责任意识，要有忠诚奉献的政治品格。长期以来，广大消防官兵牢记党的服务宗旨，英勇善战，公正执法，为保护人民生命财产安全和促进经济社会发展作出了突出贡献，涌现出大连“7.16”灭火抢险英雄群体和金春明、郑忠华、宋文博、杨丹等为代表的一批又一批不同类型、不同层次的先进典型和英模群体，树立了消防部队的良好形象。但是，我们也应该清醒地看到，随着经济社会的发展，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，少数官兵的责任意识、奉献意识有所减弱，理想信念有所淡化。这些现象既贻误了消防事业发展，也影响了个人进步。一个思想不稳定、工作不勤奋、作风不扎实的人，必然不会有大的发展。这些现实问题和思想波动，既需要各级组织切实解决实际问题，做好心理疏导，更需要全体官兵强化职责使命意识。通过此次开展“大讨论”活动，有利于进一步引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升道德情操，构筑抵御不良风气的思想道德防线，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格，从政治和大局的高度讲忠诚，铸警魂，比奉献，解决好为谁干事业、怎样干事业的问题，时刻把党和人民的利益摆在首位，始终保持对党忠诚的政治本色、公正执法的职业操守、无私奉献的高尚风格。 二是强化团队意识，塑造团结一致、荣辱与共的思想品格。团结就是力量，团结出战斗力。一个班子需要团结，一支队伍更需要团结。此次通过开展“大讨论”活动，进一步强化党员领导干部要带头垂范，自觉做维护团结的表率，相互尊重，主动配合，不搞龙虎斗，唱好将相和；强化各级班子成员要自觉维护组织威信，讲全局求共识，以公心论长短，不搞背后议论，保持健康向上的心态，乐于看到其他同志进步，积极参政议政，大胆建言献策；强化战士之间要相互团结，不以兵龄长短、职务高低划界限、论英雄，相互关心，相互帮助，和谐相处，共同为促进部队全面建设贡献自己的力量。 三是强化服从意识，塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格。军人的天职在于服从命令。服从命令的核心在于一以贯之，不变通、不抵触。当前，受个人自由主义的影响，少数官兵的军人服从意识有所减退，对上级发出的命令，或讨价还价，或推三拉四，或搞上有政策、下有对策，或干脆以不懂干、不会干为理由拒绝接受命令等等。这些有令不行、有禁不止，或执行政令警令不彻底现象的出现，说到底就是消极心理、畏难情绪在作祟，既严重制约部队战斗力的生成，又直接影响到各项工作的顺利完成。因此，广大消防官兵要以深入学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求为指针，采取一切行之有效的措施不断增强消防官兵的责任感、使命感、荣辱观和集体主义精神，努力塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格，积极主动接受上级命令，一以贯之地贯彻上级要求，迎难而上，攻坚克难，坚决完成上级交给的各项工作任务。 四是强化进取意识，塑造开拓创新、敢为人先的思想品格。面对新形势新任务要求，消防事业的发展不能因循守旧，照搬照套，否则，就会停滞不前。坚持开拓创新，坚持敢为人先，部队的全面建设就会快速、协调和持续发展。在当前预防和遏制重特大火灾的任务日益繁重，部队教育管理的难度日益加大的严峻形式下，广大消防官兵务必强化进取意识，努力塑造开拓创新、敢为人先的思想品格，变被动应付为主动出击，把解决制约部队建设和消防工作的“瓶颈性”问题作为开拓创新、敢为人先的第一需要和第一任务，找准切入点，把握平衡点，始终以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目标不罢休”的狠劲，团结协作，身体力行，真抓实干，奋力推动消防部队全面建设又好又快发展。 第五篇：大讨论活动心得体会解放思想做一名适应当代潮流的老师 认真学习了解放思想大讨论活动后，我觉得我以前老是满足现状，从来没有以审视的眼光去看待我们的教育事业，也没有去正视我们在教学工作中存在的不足之处，更没有树立起对教育的“忧患意识”。在进行了解放思想大讨论活动后，我觉得优秀的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。如何与时俱进做一名优秀的教师，成了我一直思考的问题。那么怎样才能迅速成为一名适应当代潮流的合格教师呢。我认为必须要做到如下几点： 1、教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。 2、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育，始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。 3、教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。 总之，通过大讨论活动使我认识到解放思想就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶。第14页 共14页