党建党廉专题会议发言九篇.docx

党建党廉专题会议发言稿九篇
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篇一
同志们：
在深入学习贯彻党的十九大精神，全力推进公司转型升级的关键时期，我们组织召开**年度党建工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是全面贯彻落实新时代党的建设新要求，回顾总结公司**年党建工作及党风廉政建设工作，研究部署**年党建及党风廉政建设各项工作，团结动员公司上下进一步统一思想、提高站位，推动公司党建及党风廉政建设取得新进步新成效。今天下午的会议议程紧凑、内容丰富，由两个重要会议合并召开，也是公司转变会风、锐意改革的体现和实践。
下面，我代表公司党委做**年度党建发言，主题是：
提高站位、找准定位，努力开创公司党建工作新局面。
一、**年工作回顾
**年，在市委的坚强领导下，公司党委深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，认真落实上级党组织有关决策部署，围绕公司发展大局，聚焦主业主责，
深入推进全面从严治党，公司党建各项工作推进有力，整体水平稳步提升，市委、市国资委给予了充分肯定和高度评价。公司党委获**年度市国资委系统“先进基层党组织”荣誉称号。
（一）总揽全局、协调各方，党的领导核心作用充分发挥
坚持抓根本把方向，把加强党的领导和完善公司治理结合起来，以党的建设引领公司各项事业发展。
一是参与重大决策更加规范。认真落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，着力健全公司党委参与决策的工作机制，修订了《党委会议事规则》，制定了《重大决策责任追究制度》，进一步规范公司党委议事决策范围、程序和要求，明确决策追责程序、方式等，促进公司党委决策权和决策责任相统一。决策中，严格遵循少数服从多数和末位表态制
原则，组织班子成员会上民主讨论、集体决策。去年，召开党委会25次，集体研究决策“三重一大”事项170件次，否决或要求修改完善议题11件次，充分发挥了公司党委总揽全局的领导核心作用。
二是融入公司大局不断深入。在经营管理中根据各自职责分工，公司党委、董事会、经理层和监事会之间密切配合、“四驾马车”并驾齐驱。一方面，公司董事会、监事会、经理层自觉维护公司党委这一领导核心，保证党的意图在公司重大决策中得到贯彻；另一方面，公司党委主动融入公司发展大局，积极支持其他治理主体依法履责。对重大事项决策，注重听取投资咨询委员会的意见建议；对党委会研究通过的事项，根据《公司法》、《公司章程》，按规定提交总办会、董事会审议，按程序上报市国资委或市政府审批。公司党委与其他治理主体无缝衔接，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三是干部管理机制日益完善。选拔任用中层管理人员坚持党委会民主决策，并严格规范民主推荐、资格考察、任前公示、任职谈话等程序，落实“好干部”标准，注重从项目一线和基层业务骨干中培养、选拔任用年轻干部，树立了良好用人导向；制定了《中层干部培养管理办法》《高级业务经理管理办法》等制度，进一步完善了公司人才管理体系；畅通人才流动机制，采取内部竞聘和市场化选聘等多种方式，公开选拔和招聘优秀人才。在此基础上，细化类别，建立健全中层正职、中层年轻干部、出资企业产权代表等管理台账7项，及时更新相关人员任职信息，不断提升公司中层干部管理规范化水平。
四是各项重点工作推进有力。突出党建考核，盯紧重点、难点，全年组织召开党建工作推进会议4次，开展党建“三基”督查2次，梳理工作整改意见共计200多条，并指导督促整改到位。积极塑造党建品牌，制定并下发党建品牌创建工作整体方案，对支部品牌创建标准、申报、评审、表彰等进行明确规定和要求，鼓励和督促基层党组织积极开展品牌创建相关活动。经充分提炼和挖掘，基层党组织已提出支部品牌17项；深化党建帮扶，全年组织公司领导班子成员进村扶贫4次，对口帮扶的炎陵龙上村顺利通过脱贫攻坚省级考核验收；深入开展结对共建，制定和细化帮扶方案，组织公司主要领导深入结对企业座谈交流，看望慰问困难党员25人次。
（二）深化认识、做好结合，党内主题教育纵深推进
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，切实把思想和行动统一到公司发展大局中来，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是精心组织抓推进。结合公司实际，制定公司党委“两学一做”实施方案、全年学习计划等总体方案；梳理工作重点，列出任务清单，对每月工作内容、完成时限、相关要求等做了详细说明，确保学习教育稳步推进；突出引领示范，强化党委中心组学习，全年组织公司党委班子开展集中学习10次，进行专题研讨5次；层层召开会议，组织学习传达上级有关精神，让全体党员进一步了解学习教育的重要意义和目标要求；丰富学习教育形式，全年邀请市委党校专家授课、组织红歌比赛、开展党内知识测试7次，不断激发广大党员参学热情、深化学习效果。
二是从严把关促落实。对基层党组织推进学习教育相关实施方案、学习计划等进行严格审核把关，确保“两学一做”学习培训、“三会一课”、“主题党日”等9项措施深入到基层，落实到支部；强化纪实管理，下发《党务工作纪实本》，指导督促做好支部相关工作纪实台账；坚持不定期督查，确保支部参学人员、学习时间、学习记录和学习效果实现“四落实”。年内，先后指导督促基层党组织开展集中学习等共计60余次。
三是做好结合增实效。与深入学习宣传党的十九大精神相结合。将党的十九大精神纳入“两学一做”重点学习内容，通过组织集中收听收看大会直播、广泛开展集中学习、交流研讨和主题党日等，广大党员热学热议，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵；与问题查摆、抓好整改落实相结合，组织开展了公司年度民主生活会，广泛征求意见建议510条，分类梳理形成对领导班子意见建议21条、对班子个人194条，为公司党委及班子成员形成对照检查材料、研究整改措施提供参考和依据；拟定整改落实方案，研究提出整改措施，并督促各基层党组织进行了认真整改。与党内评优评先相结合，组织召开“七一”表彰大会，评选表彰先进基层党组织3个，优秀共产党员31人；积极推荐先进典型，向市国资委系统推选先进基层党组织2个、优秀共产党党员2名、优秀党务工作者2名。
（三）强化覆盖、规范管理，基层党建工作水平稳步提升
坚持抓基层打基础，把抓好基层党组织建设作为党建工作落脚点，一年来，各基层党组织抓党建意识明显增强，党组织建设和党员队伍管理水平有力提升。
一是党组织覆盖面明显扩大。紧密结合公司战略部署和人事调整情况，全年指导子公司成立、调整党支部9个，整体接收基层党委1个及所属党支部3个；加强组织管理，指导督促基层党组织换届选举、改选、补选支委会成员13次。在此基础上，积极探索推进混合所有制企业党建工作在众普森公司和奥悦冰雪公司分别建立了党组织。做到了企业发展到哪里、党组织就设在哪里、党的工作就覆盖到哪里。目前，公司党委下设基层党委2个，机关党总支1个，党支部24个，党员人数从去年的328人增加至695人。
二是党组织管理明显规范。指导基层党组织对党建工作进行全面梳理，建立健全了基本制度、流程和台账清单，确保工作有章法、执行有标准；从严规范党内组织生活，抓实“三会一课”和纪实管理，坚持不定期指导、调度和抽查支部开展情况，推进基层党建工作抓在经常、严在日常；全面推行支部主题党日，严格党员管理，推广党员信息系统管理和“红星云”系统，提高党员管理的精细化、信息化；加强党员发展，去年以来送培入党积极分子29名，发展新党员25名，数量同比增长几倍，创历年新高；严格党费收缴、使用和管理，按期公示公开，基层党建工作扎实有效、管理规范有序。
三是党建保障力度明显加强。加强党务人员配备，指导督促基层党组织严格按照上级有关规定合理配备党务人员，目前，集团公司有专职党务人员15人、兼职人员24人，做到了基层党组织党务工作者“全覆盖”；强化党务人员培训，通过日常工作指导、集中培训等方式不断提升党务人员的履职能力；夯实党建阵地，组织和督促基层党组织全部按照“六有”原则设置了党员活动室；活动室统一标识、制度上墙、党务公开、资料和设备齐全，成为基层党建工作新阵地。将党建工作经费纳入公司预算，严格按照上级有关规定列支和管理，为党建各项工作提供了强有力经费保障。
（四）聚焦主业主责，严明党规党纪，干事氛围风清气正
坚持以高度的政治责任感和使命感，从严从实抓好党风廉政建设和反腐败工作，不断强化政治担当、持续用力正风肃纪，为公司改革发展提供了良好的政治保障和组织保障。
一是压紧压实管党治党责任。以党委会、党委中心组学习会议为载体，公司党委先后11次对党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，分析党风廉政建设形势，明确具体目标要求和措施。研究制定了党委书记、党委副书记和党员领导人员履行党建工作“三个责任清单”，逐项明确主体责任的工作内容。公司党委书记认真履行第一责任人责任，深入落实谈话提醒，全年对基层党组织书记、子公司高管廉政谈话共计47人次。其他班子成员认真落实“一岗双责”，结合职责分工，抓好分管和联系范围内党风廉政建设工作任务落实，推动全面从严治党不断向基层延伸。
二是持之以恒正风肃纪。坚持高位推动、高压传导，强化教育提醒、日常监管、专项治理、追责问责，持续推进中央八项规定精神贯彻落实。加强廉政文化建设，把党风廉政教育列入中心组学习计划和党员教育计划中，充分利用公司党委会、党员大会、党支部会议、月度工作会等形式，组织党风廉政和反腐倡廉党纪法规的学习。坚持逢节必禁，紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，实行廉政提醒、明察暗访和监督检查，驰而不息纠正“四风”；重申各项纪律要求，严肃会风纪律，对无故缺席、迟到会议等行为进行整顿，通报8人，作出情况说明13人；对思想、工作作风和纪律等方面存在苗头性、倾向性问题人员，进行约谈和诫勉谈话。
三是充分支持纪委扎实履职。认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，积极支持保障公司纪委创新工作体制机制，明确职责定位，聚焦主责主业。加强兼职纪检监察人员配备力量、保障工作经费，新选派兼职纪检监察员6人；强化随机抽查、日常考核，支持纪委对廉政建设责任分解落实情况、专项整治、员工劳动纪律等方面进行监督检查，推动责任落实管理动态化、考核系统化；强化防控监管和效能监察，支持公司纪委围绕流程审批、资金管控、工程建设、项目管理、招投标等公司经营管理中的薄弱环节和关键问题进行监督管理，防止权力失控和行为失范。坚决落实查办案件以上级纪委领导为主的有关要求，支持公司纪委不断完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件、保障办案经费。**年，处理违纪违规党员14人（含6名子公司高管），维护了公司纪检监察机关监督执纪问责的权威性。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前公司党建工作存在的一些问题和不足：一是基层党建发展不平衡。公司出资企业多，各子公司虽然都成立了基层党组织，但部分基层党组织成立时间较短，党务力量配备和人员素质不一，党建工作基础总体上讲还比较薄弱。二是支部品牌创建不够深入。基本上还停留在起步阶段，如何将品牌创建与公司经营实际有机结合、与企业文化有机融合，各基层党组织没有明显的经验和做法。三是党建与经营工作结合不够紧密。目前，大部分基层党组织仍然满足于完成基础性工作，而结合本单位实际，促进党建工作与经营工作深度融合的措施和载体不够多，在以党建工作成效推动公司发展方面还有很大的提升空间，等等。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真研究，采取措施切实加以解决。
二、**年党建工作形势及主要目标任务
**年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是国投集团成立20周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
**年集团公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市国企党建工作会议部署，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以“党建质量提升”为总基调，围绕公司改革发展大局，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设及党风廉政建设，不断提高新时代公司党建工作质量，为加快建设清风高效幸福开放新国投提供坚强保障。
（一）以政治建设为统领，坚决维护党中央权威和统一领导
注重政治建设是我们党的优良传统和根本优势，是全面从严治党新实践的经验总结和理论升华。要坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习贯彻落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省、市委有关规定精神。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等重大问题上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要严肃党内政治生活，深入学习贯彻党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党员意识，强化组织观念，坚持和完善“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）以思想建设为引领，不断加强党员干部党性修养
坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后一个时期必须抓实、抓牢、抓深的一项重大政治任务，作为学习贯彻党的十九大精神的重中之重，积极唱响学习贯彻党的十九大主旋律。要把理论学习与工作实践结合起来，切实做到“三个坚持不懈”：坚持不懈把学习成果转化为坚决维护习近平总书记核心地位的政治自觉。坚持不懈把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼坚定党性的思想自觉。坚持不懈把学习成果转化为指导实践、推动公司高质高效发展的行动自觉。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持问题导向、注重教育实效，从理想信念宗旨上正本清源，更加自觉地为新时代党的历史使命不懈奋斗。
（三）以服务发展为根本，持续加强党的核心领导
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，围绕公司发展大局，实施党建引领行动，重点研究解决影响公司改革发展的重大关键问题，重点加强党的政治引领、思想引领、组织引领、工作引领，确保中央和省市委决策部署在公司得到全面贯彻落实；要认真贯彻落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，按照“把方向、管大局、保落实”的原则，对公司“三重一大”事项把好方向关、政治关、政策关，推动形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要把党管干部、党管人才的原则贯穿选人用人全过程，严格选拔任用程序，突出选人用人政治标准，把忠诚干净担当、牢固树立“四个意识”作为首要标尺；要注重从项目一线和基层业务骨干中培养和选拔高素质年轻中层干部，形成良好的选人用人导向。
（四）以组织建设为重点，全面提升基层党建工作质量
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是我们开展各项工作的前沿阵地。要在提升支部组织力上下功夫。扩大覆盖面，力争在符合条件、具有一定控制力的参股企业建立基层党组织；加强组织建设，明确支部党员人数在50人以下的支委会委员职数为3人，50人及以上的为5人；强化工作力量，子公司全部设立党群工作部（与综合部合署办公），配备党务专干，切实保障工作经费。要在推进支部“五化建设”上下工夫，以“三会一课”为载体，进一步规范党务工作基本流程、工作台账、纪实记录，力争
**年内集团下属基层党组织全部实现“五化”。要在发挥支部功能作用上下功夫。抓好党员积分管理制度落实，更好发挥党员先锋模范作用；加大品牌创建力度，总结基层党组织好经验好做法，着力打造一批党建品牌；强化“互联网+党建”思维，推进“红星云”系统使用力度，细化党员日常管理；解决薄弱环节，提高分类指导和党务培训，切实增强履职能力；突出党建考核和专项督查，每个季度按期开展一次党建集中督查，推动公司党建工作再上新水平、新台阶。
（五）以党风廉政建设为保障，努力营造干事创业良好氛围
党风廉政建设永远在路上，必须警钟长鸣。要切实负起全面从严治党的主体责任，严格执行和维护党的纪律，正确把握主体责任与监督责任的关系，切实履行好“两个责任”，确保党风廉政建设责任制落到实处。要严明政治纪律和组织纪律。认真贯彻落实中央八项规定实施细则精神，密切关注“四风”新动向、新表现，加大督查力度；积极运用廉政谈话等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严肃监督执纪问责。深化纪检监督、强化整改，彰显利剑作用，坚持问题导向，紧盯重点人重点事、重点岗位，强化对工程招投标、项目建设、资金使用等重点领域及权力运行关键环节的廉政监督，不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。
同志们，新时代，新使命，加强和改进国企党建工作，事关大局，意义深远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，履职尽责抓党建，凝心聚力促发展，加快形成公司高质高效发展与党建质量提升齐头并进的生动局面。
篇二
要深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对台工作重要思想，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，打造一支“对党忠诚、业务专精、纪律严明”的高素质对台工作铁军，为做好新时期全市对台工作提供坚强的组织和纪律保障。
一要强化理论武装，把深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对台工作重要思想作为头等大事，保持定力长期学、融会贯通深入学、结合实际扎实做，切实在学懂弄通做实上下功夫。
二要坚持以党的政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，严肃党内政治生活，把讲政治落实到机关党建的全过程和对台工作各方面。
三要以提升组织力为重点，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步建强基层党组织，不断增强党组织向心力、凝聚力和战斗力。
四要强化正风肃纪，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强经常性纪律教育，扎实开展“制度建设年”活动，强化制度执行、监督、问责，带动各项纪律全面严起来。五要强化机关党建工作责任制，坚持问题导向，层层传导压力，加大党务干部队伍建设力度，为推机关党建全面过硬提供坚实保障。
篇三
同志们：
今天召开的集团党建工作会议，是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。同时也是我集团坚持两手抓两手都要硬的方针，使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体体现。下面，我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。
xxxx年集团党委工作的指导思想是。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以提高领导水平和执政能力为重点，大力加强班子建设、干部队伍建设，积极推进党风廉政建设和精神文明建设，为全面完成集团xxxx年的各项工作任务提供精神动力和智力支持。
一、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，为推进企业改革提供思想保证
党的十八届三中全会是我国在改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。各级党组织要认真学习贯彻十八届三中全会精神，以此来统一干部职工的思想，加强各级党组织和党员干部的执政能力建设，更好地发挥领导核心作用;解放思想、更新观念，全面推进集团各项工作的开展。
各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容，集中时间、集中精力，认真学习讨论，并研究制定具体的学习贯彻意见。要及时总结，加强交流，营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好氛围，确保学习活动广泛、深入、持久。
要树立科学的执政理念，一是树立正确的政治观”，即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原则和方向;二是树立正确的“发展观”，即坚持人才兴企，信誉兴企，质量兴企，坚持可持续发展;三是树立正确的“政绩观”，把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的基本标准，准确把握精神实质，努力改进领导方法和工作作风，提高创新能力，切实加强执政能力建设，全面提高工作水平。
要把贯彻十八届三中全会精神同集团改革结合起来，以十八届三中全会精神为指导，做好转制过程中职工的思想稳定工作。股份制改造是企业适应市场经济不断发展，树立全面、协调、可持续的科学发展观的客观要求，也是关系到全省经济能否又好又快发展的重要攻坚战，因此，我集团将其作为今年工作的重中之重。各级党组织要带领干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件，使广大职工明确只有改革才能提高竞争能力，才能发展的思想，动员他们认清形势，振奋精神，改变观念，找准定位，坚定信心。要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好个人利益与集团利益的关系，集团为广大职工的就业、经济着想，职工也应该为集团分忧解难，只有集团与职工形成合力，才能共谋集团发展大计。
二、大力加强领导班子建设，为改革和发展提供组织保证
领导干部是企业生存和发展的骨干力量，只有完善的领导体制和工作机制，才能提高企业工作的效率，只有高素质的领导班子，才能带领广大职工不断从胜利走向胜利。要认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，紧密结合集团改革发展实际，以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，即“四好”的坚强领导集体。
一是政治素质好。就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守、勤勉尽责、公道正派。
二是经营业绩好。就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路，善于根据市场变化做出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。
三是团结协作好。就是能够认真贯彻民主集中制原则，坚持集团领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力、战斗力强。
四是作风形象好。就是要求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从政，严于律已，遵纪守法，诚实守信。总之，要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。
加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作。第一，要坚持用科学发展观武装头脑，对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培训，不断提高领导班子的整体素质。第二，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。第三，要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。第四，要坚定信心、统筹考虑、总结经验，把企业改革不断推向前进。第五，要牢固树立和认真落实科学的人才观，大力实施人才强企战略，努力造就一支高素质高技能的人才队伍。第六，要坚定不移地贯彻执行民主集中制原则，形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。第七，要坚持为民、务实、清廉，切实改进领导班子作风，努力做好新形势下的职工思想工作。
各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。保持奋发有为的精神状态;要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力;要加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评并形成制度，提高解决自身问题的能力，进而带动整个干部队伍的团结，营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。
三、加强和改进各级党的基层组织建设，增强企业发展活力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。要加强党支部建设，
继续坚持“支部建在项目上”的党建工作方针，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带领职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。
加强对党员的教育管理，结合工作实际，积极开展创先争优、党员责任区等活动。在集团改革、发展中，共产党员有义不容辞的责任，要继续开展“一名党员一面旗帜，攻坚增效当先锋”活动，继续坚持共产党员挂牌上岗制度。每个党员都要做到“三无、三有、三清楚”（即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故;困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突击任务面前有党员;党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚），充分发挥共产党员的表率作用。“七。一”前，集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。
集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把广大党员锻炼成科学发展观的坚定实践者。要结合“做负责任领导、做负责任员工”活动，强化责任意识，时刻不忘组织的重托;要树立克己奉公的良好形象，做员工的表率;要通过“做负责任领导、做负责任员工”活动转变部分职工心中“人总是要犯错误的”想法，教育他们树立“只要主观尽最大努力就可以不犯错误”的理念，以此动员全体职工追求无缺点目标，自觉避免工作中出现的失误要坚持“发展才是硬道理”的战略思想，用创新意识推动企业发展;要注重求真务实，一切围绕工程质量和经济效益来做文章。
要紧紧围绕为全省经济持续健康发展当好先行这一中心任务，结合“解放思想、二次创业”活动，广泛开展创业实践。共产党员要带头转变思想，增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感;要改进工作作风，在狠抓落实上下功夫，要做到一切从集团利益出发，建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。
四、坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作
为了继续大力推进国有企业改革，增强市场竞争能力，切实避免“修一条路，倒一批人”的沉痛教训，保持企业健康发展，各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置，一是要全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-**年工作规划》，用发展的思路和改革的办法防治腐败，继续深入学习领会中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等一系列有关廉洁自律的要求，教育党员特别是党员领导干部，在各种经济活动中模范地遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣;二是抓紧建立健全党风党纪责任制度，明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任，自上而下地形成抓党风建设的网络;三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督，把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节，渗透到企业管理的全过程，建立健全权力监督体系，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠广大群众积极支持和参与”的工作机制;四是要强化效能监察，有效解决经营管理中存在的突出问题;五是以查办案件为突破口，严肃查处违法违纪案件，对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处，决不姑息迁就。
要加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断提高党风廉政建设工作水平，使党员干部树立“立党为公、执政为民”的思想，忠实履行职责，不辜负党和职工群众的重托。
五、以人为本，创建特色企业文化
现代企业的竞争，不仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、企业文化的竞争，企业文化已经成为企业品牌塑造的基石，构成了综合竞争力的重要组成部分，对企业文化的锤炼和积累，可以大大提高竞争能力，有力地促进企业发展。集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任，要按照“举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效”的工作思路抓好企业文化建设。
举旗，就是把科学发展观高举起来，用科学发展观武装员工头脑;树形，就是在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来;铸魂，就是培养“团结、务实、创新”的企业精神;建规，就是建立企业之规，用制度规范员工行为;育人，就是提高人的素质，着力塑造“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。要在全体职工中开展“集团在我心中”教育，要热爱集团，心系集团;增效是企业发展的最终目标，就是要提高经济效益。
要构建交建集团崭新独特的“一二三四五”企业文化。即“一个中心”：把企业做优做强;“两个力点”：以人为本、不断创新;“三个工作方法”：一事三问法（每做一件事都自问：办事效率如何。工作标准如何。是否还能创新。）、工作讲评法（党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评，交流体会）、目标激励法（制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标，用大目标激励党员和职工）;”四个工作能力”：系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力;“五个价值理念”：工作着是幸福的，学习好是有用的;培训是最大的福利，管理是最大的关爱;只为成功找办法，不为失败找理由;小失误诱发大事故;说到不如做到，要做就做最好。
要继续开展“文明在交通”活动，着力抓好文明工地的创建工作，扎扎实实把我集团“文明在交通、达标在岗位、体现在工地、升华在文化”的工作思路贯彻落实到实际工作中。通过创建文明工地，培植名牌工程，提高员工素质，展示企业形象。
各级党组织一要有明确的指导思想，把开展企业文化建设与创建文明工地、“文明在交通”、“学习型企业”活动有机结合起来，统一安排、党政工加强协调，共同负责;二要加大对内对外宣传力度，展示企业形象。通过集团宣传报导员的“手”和“口”，通过集团《先锋》，通过各种宣传标语、广播、板报以及其他媒体，及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型，及时总结推广典型经验，在集团上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，推动集团三个文明建设各项工作的健康发展。
各项目部要继续做到“六有四无”（有标语、有彩旗、有标志、有广播、有板报、有活动，无酗酒、无赌博、无打架斗殴、无违法违纪），要通过多种形式大力营造文明施工的气氛。施工中，要坚决做到工完、料净、场清、物品摆放整洁有序。做到“建一个项目工程，创一个文明工地，树一座工程丰碑，交一方朋友，展一次企业形象，育一批人才”。
各单位还要努力探讨“创建学习型组织”、“创建学习型项目部”的工作思路，努力使团队学习力增强——由“要我学”到“我要学”;员工凝聚力增强——由“各自为战”、“归罪于外”到上下同欲、建立“生命共同体”;组织文化力提升——由单纯追求利润到追求社会责任;企业竞争力提高——由被动到主动，从优秀到卓越。
六、切实加强群团组织建设，密切党群干群的联系
工会、共青团和民兵工作是党的群众工作的重要内容，是党联系广大职工的桥梁纽带，是加强党建工作的重要前提和手段。各级党组织要加强对工会、共青团和民兵组织的领导，以党建带工建，以党建带团建，支持帮助他们按照各自的特点独立自主地、创造性地开展工作，充分发挥群团组织在我集团改革、发展中的作用。工会要继续坚持和完善职工代表大会制度，积极探索民主管理、民主监督的形式和办法;要进一步健全机制，拓宽工作思路，协助党组织积极推进“人才兴企”战略的实施;要鼓励职工的创新意识，广泛开展技术攻关活动和各种形式的岗位练兵，深入挖潜增效;要继续开展创建“职工之家”活动，用健康向上的文体活动占领职工的业余文化阵地。
共青团组织是我集团施工生产中一支重要的生力军，团组织要着眼于肩负的使命，不断加强学习能力、创新能力、服务能力、动员能力的建设，以创建“青年文明号”、建立“青年志愿者服务队”、成立“青年突击队”等为主要活动内容，不断提高团组织的战斗力、凝聚力，激发青年的创造活力，把青年职工的主动性、积极性、创造性保护好、调动好、发挥好，切实为青年办实事、办好事。
为了在广大青年职工中掀起“集团在我心中，我为集团做贡献”的热潮，培养广大青年职工忠诚企业、勤奋敬业的精神，集团团委将在五·四前夕举办“集团在我心中”演讲、朗诵会。通过这次活动，使广大青年职工进一步解放思想、转变观念、与时俱进，增强危机意识和忧患意识，增强事业心和责任感。
按照“三落实”抓好民兵工作，组织发动民兵和复转军人争当生产经营的排头兵，科技攻关的突击手，充分发挥他们在施工生产中的积极作用。
在过去的几年里，我们集团在党建和精神文明建设方面取得了一些成绩，连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。我们要再接再厉，向着省级精神文明建设标兵单位和全国精神文明建设先进单位的目标前进，通过加强精神文明建设来推动集团改革的深入进行。同志们，让我们在省国资委党委的坚强领导下，振奋精神，扎实工作，励精图治，锐意进取，努力开创党建工作的新局面，为实现“一年夯实基础，三年走出谷底，五年快速发展”的目标，为集团的再次辉煌，做出更大的贡献。
篇四
同志们：
根据会议安排，我就党风廉政建设和反腐败斗争讲三点意见，
一、及时传达，深刻领会中央、省、市纪委全委会和廉政会议精神
**26日，召开了全市党风廉政建设工作会议。*书记、**区长，我和监察局**同志参加了会议。会议传达了中纪委、省纪委五次全会精神，安排部署了我市新一年的党风廉政建设工作，**同志、**同志在会上作了重要讲话。**27日，召开了市纪委三次全委会，我和**同志参加了会议。市委副书记、市纪委书记***同志在会上作了《教育监督制度并重，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。中央、省、市会议精神概括起来集中体现在以下几个方面：
（一）要保持头脑清醒，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。各级党委和政府要增强忧患意识，做到居安思危，进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。必须深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，永远立于不败之地。
（二）要坚持惩防并举，加大预防腐败的工作力度。加大预防腐败的工作力度，决不是要放松惩治腐败工作，不仅不能放松，而且要继续抓得紧而又紧。要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，继续在加强教