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市国资委纪律教育学习月活动个人心得体会
今年以整顿机关作风建设为重点的纪律教育学习月活动即将结束，在委机关纪律教育学习月活动领导小组的周密部署下，通过丰富多彩的纪律教育活动，特别是参观高明监狱，我本人心灵又一次受到振撼，加强纪律非常必要，并且要建立长效机制，不断提醒我们的干部校正人生的价值观，正确使用人民赋予的权力，踏实工作，不断提高为人民服务的水平，在人生短暂的时光里多为人民作出应有的贡献。
下面结合这次学习月活动，以加强我委机关作风建设为题，简要谈谈自己参与学习的几点体会，不当之处敬请领导和同志们给予批评指正。
我委成立已经四年了，在委领导的正确领导下我委机关从刚开始组建的的10余人，发展到现在的46人，队伍壮大了，素质提高了，效率增强了，国资委从当初的默默无闻，到现在参与市经济工作的一个重要业务部门，正是国资委干部职工的辛勤付出，得以树立国资委当前的良好形象。
当前我委工作取得一定成绩，是不是说我委机关自身特别是机关作风建设方面不存在问题了呢，答案显然是否定的，特别是通过这次纪律教育学习月活动，我们还有许多不足的地方，主要表现为以下几点：
一是办事效率还有待进一步提高。通过加强委机关效能建设，委机关整体办事效率有明显的进步，但还进一步提高的空间，与兄弟单位相比，我们还需要提高。如：对市政府的个别征求意见稿回复时间过长；对个别企业的请示事项审批时间太长，特别是由于沟通欠缺，导致下面企业对我们的机关作风与效率不敢苟同，时间一长，不好的印象就形成了。
二是机关个别人员服务观念有待提高。个别干部职工，总是以机关干部自居，认为企业干部职工来委机关办事是有求于自己，给人高高在上的感觉，“门难进、脸难看”的现象是没有了，但“事难办”的现象改善不明显，特别是为企业人员贴身服务的意识还不强，服务意识还需要进一步提高。
三是个别人员责任意识要进一步增强。国资监管工作本身一项开拓性的工作，同时又是做“人”的工作，对待工作必须开拓创新，不可按部就班。但在实际工作中，个别干部职工不愿进行深入细致的思想工作，热衷于做表面文章，责任意识缺乏。
再过几个月，就是我们委成立五周年了，在新的历史时期我委发展面临新的起点，必须通过加强委机关作风建设，进一步巩固和提高前一阶段的活动成果，争做市政府机关部门的排头兵，以良好形象向委成立五周年献礼。
一、加强学习，提高效率。学习包括政治理论的学习和业务知识的学习，通过学习理论，进一步增强党性观念，树立正确的人生观和价值观，提高思想觉悟；通过业务知识的学习，进一步提高个人处理问题的能力和水平，提高对事件的处置能力和水平。按照“木桶”管理理论，如果委机关干部职工的能力水平都提高了，干部职工前进一小步，那么整个委机关就前进了一大步。
二、牢记宗旨，心系企业。“百姓心中有杆秤，称砣就是老百姓”，这句话讲的很到位。我们作为监督管理机构，一方面要牢记市委、市政府赋予我们的职责，另一方面必须明确管理就是服务，我们是为企业发展服务的，不是企业的上级机关，我们作决策、抓工作、办事情要首先必须考虑企业干部职工的根本利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。我们必须要着眼于企业实际，在法律法规规定的范围内，满足广大企业职工的愿望和要求，认真落实科学发展观，努力构建和谐企业。
三、摆正位置，加强沟通。我们是企业的监管者，我们在工作中切实要摆正位置，严格政企分开，什么是该管，什么不应该管，日常工作中管理好重大事项审批，管好人头，管好财务，抓好考核，千万不能当婆婆，干涉企业生产经营。工作中要相信和依赖企业干部职工，以平等身份加强与企业干部职工的沟通，力所能及解决企业实际问题，建立健全定期沟通的长交往机制，建立一个直接与企业干部职工交流的平台，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，通过定期沟通，增进了解，提高办事效率，工作得到企业的拥护和支持。
四、以人为本，解决问题。在不违背原则的情况，加强委机关政务公开制度建设，“阳光操作”交权交易和国企改革工作，公开、公平、公正解决企业历史遗留问题，以人为本，认真落实科学发展观，急企业之所急，想企业之所想，把解决企业的实际问题作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意解决企业干部职工的难事，办出让企业满意的事情，为干部职工带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“计生奖补偿”、“集资款清退”、“经济补偿”、“改革搬迁补偿”等系列历史遗留问题解决好，努力促进企业的发展。
五、解放思想，改革创新。“创新是一个民族进步的灵魂”，我们的国资监管工作，创新何尝不是我们的灵魂呢。我们没有现成的经验可以借鉴，当前的国企改革已过去大半，我们国资监管工作面临发展的一个十字路口，下一步何去何从。是开拓进展，以有为谋求有位，还是“坐以待毙”，等待市委、市政府下一轮的机构改革。历史和事实证明，任何事物，都必须改革创新，否则就会被历史所淘汰。经过四年的考验，事实证明我们这支年轻的国资队伍是一支勇于进取、朝气蓬勃的队伍，我们必须进一步增强忧患意识，解放思想，实现思想的大解放推进国资工作的大发展，以新思维解决老问题，以科学发展的的眼光解决我们当前面临的实际问题，善于把坏事变好事，把好事变成我们工作中的亮点，锦上添花，齐心协力，推进国资监管工作更上一层楼。
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