纪检监察干部队伍教育整顿检视整治个人自纠自查报告3篇.docx

纪检监察干部队伍教育整顿检视整治个人自纠自查报告3篇开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记和党中央、中央纪委部署的重大政治任务，是纪检监察机关以实际行动推进自我革命、自我监督、自身建设的重要举措，是纪检监察干部壮筋骨、受洗礼、长才干的宝贵契机。根据纪检监察干部教育整顿安排，我深刻认识个人检视是最见决心、最见力度的关键环节，通过多种渠道广泛征集意见和建议，进行深入的自我检查和反思。开展谈心谈话15人次，分发了12份征求意见稿，并收集到15条有价值的意见和建议。现将检视情况报告如下。一、主要收获（一）通过扎实理论学习，夯实思想基础。我坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本。始终坚守纪检监察队伍的政治底色，旗帜鲜明讲政治，强化理论武装，树牢理想信念，树牢宗旨意识，在政治教育、党性教育中纯洁思想。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过扎实的理论学习，让我们耳目一新、受益良多，我在深刻领悟党中央的政策部署和省市有关要求的同时，更加清醒地认识到了纪检监察工作面临的新任务、新要求，也学到了开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要方法，对于提高自身理论素顾和专业能力，具有重要的促进作用。（二）深入分析典型案例，汲取深刻教训。通过对照反面典型案例，以身边人身边事为镜鉴，深入查摆自身存在的突出问题和不良现象，时刻保持警醒、警戒、警觉。教育整顿必须突出问题导向，刀刃向己查纠问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。通过深刻剖析，真正把情况搞清楚、把症结搞明白，坚持边查边改、立行立改，既全面纠治突出问题又着力防范风险隐患，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。我深刻认识到打铁还得自身硬，打铁的人要变成铁打的人，纪检监察干部作为执纪执法者，必须要时刻将党章党规党纪和宪法法律法规作为“案头书”“红宝书，持续做好知识储备和更新，不断在实践中增加才干、在磨砺中增长本领、在忠诚履职中树牢形象，全力以赴推动纪检监察各项工作高质量发展。（三）不断强化自我历练，增强斗争本领。我把教育整顿当做自我提升的良好机会，在理论学习、案例分析、自我检视中强化思想涛炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动巡察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当。通过此次学习，我深刻地明白了自己的工作职责，也对纪检监察工作有了更加深刻地认识。作为纪检监察干部队伍中的一员，要紧扣“监督保障执行、促进完善发展，职能作用，不断增强斗争精神和本领养成，敢于斗争、勇于斗争，善于担当、善于作为，以良好的精神状态和饱满的工作热情投身到纪检监察事业，为推动纪检监察工作高质量发展持续用力。二、检视自查问题1、信仰缺失方面。政治敏感性不强，简单认为在大是大非面前坚定信仰就是政治立场坚定的表现，对一些与党的政策违背的声音和行为没有深入思考背后的危害性。作为纪检监察干部，自认为有坚定的理想信念，具备良好的政治觉悟和思想修养，能够坚持做到不信歪理邪说，不讲封建迷信，坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动，但缺乏政治的敏锐性、警慢性和鉴别力。随着经济社会的不断发展，面对各种形形色色的诱惑，突然少了定力，思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了，考虑集体的少了，渐渐理想信念缺了钙，甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固，仍然处于孕育期，需要不断锤炼党性和道德情操。2、政治动摇方面。对党的路线方针政策理解不够深刻，思想观念更新不及时，政治洞察性有待加强。“两个维护”是否坚决，是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝轩止的现象，没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够。3、放弃原则方面。带头严守纪律的原则性不强，面对反腐败压倒性胜利，有时存在松懈心里，认为只要坚守大的原则，偶尔没有严格遵守纪律没必要深入追究，在协调人情与原则方面有顾虑。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、乘公执纪执法的态度不够坚决。有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任。4、作风不正方面。面对工作挑战时，积极性和创新精神有所不足，往往仅仅满足于完成基本任务，遇到难题时，容易等待指导而不是积极解决。工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低，缺乏创新精神。5.滥用权力方面。首先，工作中过于依赖个人经验，缺乏严格的程序和法纪意识。对于纪检监察及巡视巡察的相关法规和政策理解不够深入，导致在实际工作中，有时会根据个人主观意愿来判定问题，而非真正遵循法规进行操作。其次，对于制度的执行不够严格，有时在面对分歧或矛盾时会选择回避，更倾向于维护和谐关系，而忽视了真正遵守纪律和标准的重要性。6.廉洁失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自已在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象。其次，对于中国共产党廉洁自律准则等相关廉洁规定的学习和理解不够，缺乏对培养高尚道德情操、弘扬传统美德、廉洁自律和接受公开监督重要性的深入认识。三、问题产生的原因分析（一）学习态度不够端正。对政治学习存在走形式、应付差事的态度，缺乏真正的学习热情和深入思考。这其实是我对学习认真程度不足的体现，没有意识到真正的学习可以为日后的工作提供坚实的理论支撑。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高。实践证明，部分党员千部正是因为缺乏长期（二）业务研究不够深入。我对于业务的了解仍然停留在初级阶段，没有进一步深化研究，没有认识到业务精通程度直接影响工作的效率和质量。习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头。（三）工作方法创新不够。虽然经验丰富，可以轻松处理常规问题，但在工作方法和策略上，我还需要更具创意，同时针对巡察工作的专业知识还需要加强。工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险。心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付。（四）服务群众的觉悟不够。自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任领导职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。四、下一步努力方向和整改措施（一）加强理论武装，夯实对党忠诚的基础。对党忠诚是党的性质宗旨的根本体现，也是纪检监察干部鲜明的政治品格。忠诚是对纪检监察干部第一位的要求，这是纪检监察机关的光荣传统，更是纪检监察工作性质所决定的。我将牢牢把握主题教育目标方向，紧扣主题教育阶段要求，全心全意地致力于深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和学习，确保各项指导原则得以严格落实。坚持从马克思主义基本原理、党章党规党纪，特别是在党的创新理论最新成果和鲜活的实践中去探寻答案、明辨是非、统一思想。将坚定理想信念作为终身课题，活到老、学到老、改造到老，才能始终保持头脑清醒；立场坚定，才能稳得住心神、扛得住歪理、顶得住诱惑、经得起考验。（二）改进工作作风，找准服务大局的接口。持续秉承勤奋务实的崇高作风，始终与民心相连。要敢于担当，遇到困难迎难而上、勇挑重担，保持纪检人的浩然正气；要一往无前，坚决克服畏难情绪、信心不足，增强工作主动性自信心。要秉持“功成不必在我，功成必定有我”的精神，把参与查办的每一起案件办成“铁案”，对经手的每一项工作、领导交办的每一项任务高质效完成。要积极参与专案实战练兵，通过“以案代训”“师徒帮带”等举措，增强查办职务违法、职务犯罪案件本领，全面提升审查调查案件突破、精准调查取证、撰写高质量报告等方面能力，做始终冲锋在最前面的忠诚卫士。（三）致力实事求是，提高担当作为的实效。深入挖掘与实际相结合、紧密与群众联系、坦诚互助、踏实稳健、勤奋有为的党的核心价值，不断提高个人的综合素质，塑造公正无私、严谨执着、勇于担当的工作风貌，确保在日常工作中始终展现专业、在关键时刻勇于挑战、在压力面前能够坚韧不拔。要立足纪检监察岗位职责，面对群众反映的问题不躲、不拖、不回避，主动作为，迎难而上，全力服务，以务实举措切实解决好问题，以“时时放心不下”的责任感，想群众之所想、急群众之所急，不断提高幸福感、获得感。重点围绕基层小微权力腐败问题开展常态化整治，一体推进监督、整改、治理，构建发现问题、整改纠偏、深化治理的工作闭环，切实解决好群众的急难愁盼问题，以实实在在的工作成效让群众切身感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边、纪检监察就在身边。（四）强化纪律意识，坚守廉洁自律底线。始终坚守自律、自我约束和自我革新的原则，时刻将纪律和法规摆在首位，努力提高自己的社交范围的纯洁度。牢记纪检监察机关是政治机关的定位，必须把讲政治放在第一位，做政治上的明白人，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；牢记党章、宪法、监察法赋予的职责，以法治思维、法治方式，开展监督执纪执法工作，严守规矩意识、程序意识和纪法意识；牢记始终保持清正廉洁底色，对标正在开展的教育整顿和主题教育要求，以实施铸魂、提能、强体，擦亮纪检监察干部清廉有为底色，争做新时代纪检监察干部排头兵。县纪委监委领导关于教育整顿管党治党责任自查报告开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬”的务实有效举措，是发挥职能作用、扛起职责使命的现实需要。通过近一段时间的学习培训，我充分认识到开展这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性。按照省市县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案要求，我深入学习领会习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要批示指示精神，重点对照党章党规以及纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠找出的问题、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如下对照检查。一、自查情况（一）开展学习教育情况。自教育整顿工作启动以来，我深刻认识到开展教育整顿是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，体现了习近平总书记和党中央对纪检监察队伍的极大期望、极大信任和严格要求。严格按要求组织好、开展好，紧跟上级部署安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样、不走过场，坚持把学习教育作为教育整顿的前提基础，深入开展政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。一是完善“第一议题”制度，逐级完善理论中心组领学、党小组研学、党员干部自学为一体的研学机制，深入学研党的二十大报告等指定材料和权威读本，制定个人学习计划，坚持每日自学，撰写学习笔记和学习心得；二是认真参与“*铁军*夜学”系列党课，以专题辅导、主题研讨、座谈交流、参观教育基地、观看警示片等推动学深悟透、走深走实，同时，我于*日在县纪委监委专题培训班上作了题为“*”廉政教育报告；三是把警示教育贯穿始终，通过梳理违纪违法典型案例剖析材料、制作警示录忏悔录、涉案干部现身说法等形式，切实将“手电筒”对准自己、检视自己，拉起道德、纪法“高压线”，引导全体纪检监察干部始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。（二）推动教育整顿情况。县纪委监委坚持把教育整顿作为当前首要政治任务，主要领导担纲成梁、靠前指挥，分管同志牵头负责、责任部门全程督导，做到主动知责于心、担责于身、履责于行，扛牢压实教育整顿的政治责任。一是始终在遵纪守法、严于律己上作表率，在立场坚定、意志坚强、行动坚决上作表率，在强化自我监督、自我约束上作表率；二是将纪检监察干部队伍教育整顿同主题教育结合起来，弘扬调查研究优良传统，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量；三是聚焦监督执纪中遇到的深层次问题、突出性问题，边调查边研究，边整改边落实，及时组织召开综合分析研判会，把调研成果转化为切实可行的工作思路、办法举措和具体行动，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。（三）履行“一岗双责”情况。严格落实党要管党全面从严治党要求。切实履行主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、严于修身、一严到底，以身作则带好队伍，做党风廉政建设责任制的践行者、执行者，当好引领者和示范者，把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。一是坚持从工作需求出发，定期组织科室负责人召开党风廉政建设专题工作会，及时研究、布置、检查分管范围内党风廉政建设工作，抓好苗头性和倾向性问题处置；二是以实际工作检验学习成效，采用一线监督检查、跟班办案、案件调度会、案件评议活动等方式，使理论学习与业务实践融会贯通，推动学习培训精细化、精准化；三是牢固树立“打铁还需自身硬”的工作理念，把严格教育、严格要求、严格监督传导到每一名干部职工，从制度层面筑牢防范的篱笆，做好各项制度的监督落实工作，建立健全队伍管理制度，制定纪检监察干部日常行为规范，将监督内容进一步细化，使责任具体到人到岗，对标对表落实。四是以防为主，我始终坚持防重于治的工作理念，防微杜渐、抓早抓小，强化内控管理，及时谈心谈话，推动构建内部控制、风险预警、问题处置、完善制度的闭环机制，提升监督管理效果。（四）从严廉洁自律情况。廉洁自律是干事创业的基石，新征程上，我将不断加强自身党性修养，自觉抵制腐败行为，严守”底线”、不踩”红线”，不触”高压线”，依法用权，主动学法、尊法、守法、用法，从思想上固本培元，提高党性觉悟。一是注重提升党性修养，树立“严”的意识，理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念的滑坡动摇是致命且不堪一击的；二是注重提升规矩意识，强化“严”的作风，深刻领悟全面从严治党精髓要义，使干部在严监管中健康成长，结合教育整顿，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对“庸政、懒政、怠政”现象，教育引导做好廉洁自律，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。三是注重强化廉洁自律意识，筑牢“严”的防线，注重培养高尚的道德情操和道德行为，对自己严格要求，既注重提升“才”，更注重涵养“德”，自觉做到明大德、守公德、严私德，在工作岗位上坚守底线不逾越，勤政有为不懈怠，为民服务不谋私，做新时代忠诚干净担当的干部。自从事纪检监察工作以来，没有违反廉政规定和制度的行为，保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费；对家人能严格要求，严于律己，妻子在*系统工作，我们经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务便利为家庭谋私利，从事经商活动；和同事们能经常进行思想交流、互相鞭策、互相促进。二、存在问题及原因分析尽管我县纪检监察干部队伍教育整顿取得了阶段性成效，但对照党中央标准和新形势的要求以及县纪委监委专项监督掌握的情况来看，还存在以下问题和不足：一是个别干部对教育整顿的重大意义认识不到位，学习主动性不够，自觉性不高，重业务轻思想教育，总是以工作忙、办案忙不参加学习，存在认为“干部教育监督管理工作本就常态进行，为什么要专项开展教育整顿”的片面疑虑和思想误区，对教育整顿工作的极端重要性和现实紧迫性认识不清；二是对党风廉政建设还重视得不够，落实“一岗双责”还有差距，平时工作谋划得多，督导检查得少，一级抓一级、层层抓落实的工作格局还有待完善，压力传导存在层层递减现象。三是学习教育工作开展的形式不够丰富，对干部的触动不够深刻，容易使干部产生学习“走过场”或“学了就忘”的问题，同时，学用“两张皮”问题还没有很好解决，有的干部不带着问题学、不结合实际学，“读原著、学原文”却不能“悟原理”，空对空地读文章，特别在具体案件查办中，经常不知道如何执行纪法规定，想当然的处置问题，没有很好的解决理论联系实际问题。三、下一步整改措施及努力方向今后工作中，我将继续按照教育整顿相关要求，针对以上不足，在继续抓好学习教育的基础上，进一步统一思想认识、强化责任担当、敢于动真碰硬，积极为检视整改环节做好准备，并努力做到以下几个方面：（一）要进一步加强理论学习，强化责任担当。深化学习教育，不断丰富学习形式和学习载体，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强检视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。创新丰富学习教育形式。在内容上突出“全”，编制印发教育整顿学习资料汇编，涵盖习近平总书记重要讲话、重要指示批示、党章党规党纪和法律法规、中央纪委国家监委、省、市纪委监委领导同志讲话等内容；形式上突出“新”，开展“缅怀先烈”、观看庭审、先进事迹报告会、家风文化专题讲座、知识测试、签订党风廉政建设承诺书等活动，进一步营造全体纪检监察干部清正廉洁氛围，弘扬清风正气。（二）要进一步坚持以上率下，履行“一岗双责”。紧盯县乡两级纪检监察机关主体责任，抓住“第一责任人”责任，紧跟上级部署要求，将教育整顿作为当前最重要的政治任务，在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果，通过监督检查、约谈提醒、台账管理、从严问责等方式，层层传导压力，督促各级各部门切实履职尽责，对照检查、举一反三，扎实推进教育整顿工作。切实把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，把主体责任牢牢扛在肩上。（三）要进一步开拓务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平，同时，积极适应新时代新要求，加强对新时期纪检监察工作的认识和思考，提高自身素质、政策水平和工作能力。（四）要进一步开展检视整改，提升整顿成果。切实找准问题，全方位查摆问题、剖析根源，确保教育整顿取得明显实效。保持纪检监察干部队伍刀刃向内、自剜腐肉的勇气和魄力持续打好自我革命攻坚战，打好为期六个月的检视整改工作攻坚战，确保有力有效解决突出问题，整治纪检监察权力运行的风险隐患，立足纪检监察职责定位，从严从实从细做好各项工作，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿自查报告一、开展自查基本情况（一）高站位部署。为从严从实抓好检视自查工作，龙腾国资公司纪委认真研究，科学制定检视自查工作方案，为检视自查工作开展提供指引。在党员干部检视自查方面，常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单，要求严格对照“四个抓牢”进行检视自查，做到见人见事见思想；将公司纪检监察干部全部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查范围，确保做到不漏一项、不差一人。在党支部（单位）检视自查方面，要求各党支部或者单位（部门）召开会议专题研讨，认真检视存在问题和不足，制定整改清单，推动整改落实。（二）高标准推进。加强严督实导。公司纪委从严从实指导各党支部开展好检视自查工作，做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关，指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨，提出意见建议。做好审核把关。按照分级负责原则，各级领导干部在检视自查上做示范、立标杆，加强审签把关，把严的标准传导到每一名纪检监察干部。开展监督抽查。干部监督部门结合日常掌握情况，对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查，暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。（三）高效率落实。截至目前，公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿检视自查各项工作已全部完成。在党员干部自查方面，共收到个人自查报告62份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表12份，暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况；在党支部（单位）自查检视方面，以党支部名义召开检视专题会议6场，以单位（部门）名义召开检视专题会议8场，共收到自查报告和整改问题清单54份。二、自查的主要问题（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓得不够实，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足，方式方法单一，围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是引导党员干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”，在提升党员干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求，也结合实际提出了贯彻落实意见，但学习的深度和广度还有所欠缺，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是压力传导有待提升。对政治理论学习抓得不够严，党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全；有的党员干部学习以应付为主，学习缺乏全面性、系统性，对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。一是工作机制不够健全。由于对职责定位理解不到位、工作力量长期不足等原因，对公司纪委工作的组织领导作用发挥不够充分，述职评议制度、监督执纪工作请示报告制度以及执纪审查情况定期通报、常态化案件质量评查等机制均未建立。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节方面存在廉政隐患。比如，进出口公司被给予税务处罚问题，公司纪委发出工作建议书，提出进出口公司存在尽职调查不充分不全面、风险防控意识不强、出口退税管理意识不强等问题，但进出口公司班子成员及工作人员未引起高度重视，仍然出现被给予税务处罚的问题发生。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。一是对党员干部生活关心关怀不够。日常重视工作业务多，对党员干部生活上的关心关怀还不够到位，对党员干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足。二是监督机制不够健全。纪检监察干部的监督管理制度较少，且以上级文件为主，特别是对党员干部“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段。三、原因剖析从深层次分析本公司存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）“四个意识”树得不牢。纪检监察机关是政治机关，开展的是政治工作，必须带头讲政治作表率，但在实际工作中，公司纪委从政治高度分析问题、推动工作的主动性和自觉性不强，没有自觉把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到工作的方方面面，对“四个意识”更多是从思想上、理论上来认识把握，思想和行动结合不够紧密，没有完全形成思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）理论武装还有短板。在政治理论等学习中满足于完成规定要求，主动学、深入学、联系实际学的自觉性不高，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺少与现实问题的对照联系，导致没有真正入脑入心，用科学理论指导实践、推动工作的成效打了折扣。对全面从严治党有关精神掌握得不全面、不深入，学习缺少系统性和深入性，结合公司党风廉政建设实际加以消化吸收不够，没有真正做到内化于心、外化于行，一定程度上影响了纪检监察工作质效。（三）制度约束不够有力。班子自身建设上还存在薄弱环节，制度落实上存在打折扣现象，部分班子成员在修身、用权、律己上还不能“严”字当头，示范表率作用发挥不好，在公司应收债权清收、大宗贸易安全评估等工作推动不明显。特别是对于应收债权清收等“老大难”历史遗留问题存在一定的畏难情绪，与职能部门形成合力不够，个别巡察整改工作推动进展缓慢。（四）担当作为有所不足。对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做得不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。四、努力方向及改进措施下一步，将针对检视查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改台账，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）检视整治再深化。在谈心谈话、自查自纠的基础上，组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析，列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施。加强政治理论学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话和批示指示精神，了解和掌握党中央重大决策部署、公司党委重要工作部署，履行好政治监督职责。（二）理论武装再加强。采取严格落实“第一议题”制度、发挥带头示范引领、培养专业素养、完善学习制度、强化考勤管理等措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“政治首课”，反复学、深入学、持久学。建立“一人一课”“一人一篇”等学习机制，引导党员干部上台讲课，刊发心得体会，“学、讲、写、考”一体推进，既学政治理论，又讲业务知识，既写研讨文章，又考学习成效。（三）干部监管再增强。以开展教育整顿为契机，将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓，运用系统观念和系统思维深化内控机制建设，使制度够用、管用、好用。研究制定和完善党员干部管理制度，进一步明晰岗位职责、规范权力运行，促进机关运转制度化、规范化。强化党员干部监督管理，定期核查个人有关事项，了解干部资产情况、家庭成员详细信息，并依托信访举报系统和“12380”等举报平台，发动群众参与监督，认真查核群众反映的举报线索。（四）能力素质再提升。积极发挥“传帮带”作用，通过“导师制”“以老带新”方式，加快年轻干部培养，帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领。通过组织开展清风家访、谈心谈话、健康体检、培训讲座、文体活动等形式，及时发现和帮助化解干部思想和心理上的苗头性、倾向性问题，做到思想上关注、工作上关心、生活上关照、健康上关爱，不断激发干部工作动力。