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整治形式主义心得5篇
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【篇一】
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，违背了以人民为中心的思想，人民群众深恶痛绝，是我们党的大敌、人民的大敌。严重影响党的形象和公信力，其像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基，因此，整治形式主义、官僚主义刻不容缓。
一直以来同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过，俗话说：“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”因此首先我们要认清形式主义、官僚主义的本质，深挖其根源，从根源上解决问题。不能口号喊得震天响，行动起来却轻飘飘，有的事没做，却当做做了；事事留痕，却把“痕迹”当“政绩”；不为群众办实事，搞脱离实际的盲目攀比，劳民伤财的形象工程。凡此种种，形式主义、官僚主义一直在滋生蔓延，侵蚀着广大党员干部。所以一切从实际出发，实事求是，密切联系群众才是整治形式主义、官僚主义的根本所在。把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，坚持问题导向，由易到难、以小见大，用一个个具体问题的小切口推动作风建设的大变局。空谈误国，实干兴邦，脚踏实地，做好关乎群众利益的每一件事，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。以实事求是、求真务实的态度克服形式主义的顽疾，整顿官僚主义的风气。坚持实事求是，广大党员干部要把自己摆进去，“手电筒”不能只照别人不照自己，客观地审视自己，脚踏实地、务求实效，一件事一件事做，咬住不放、持续用力。“己不正，焉能正人”只有摆正自己，问题才能得到根本性的解决，才能清其根源。
最后，我们要坚持抓重点、抓关键，要在精准上下功夫，通过抓好“关键少数”带动大多数干部。各级领导干部要压实主体责任，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，率先垂范，把手电筒对准自己，带头查摆问题，寻找差距，拿出过硬措施，扎扎实实整改。
千里之堤溃于蚁穴，整治形式主义、官僚主义没有休止符。习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事”，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。要继续发扬钉钉子精神，实事求是，求真务实，为群众办实事，办好事。一天一天、一年一年坚持下去，让党的作风建设这张金色名片永远闪亮、永不褪色。
【篇二】
自古以来，因“纸上谈兵”导致赵国战局惨败的故事久传不衰，引起人们对形式主义、官僚主义的警惕。早在延安时期，毛泽东同志就批判形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西。形式主义官僚主义是个坏东西，流弊已久、根深蒂固，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，严重违背我们党的性质宗旨，严重影响我们党的事业发展和干群关系。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，强调必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。我们要认真学习领会，提高政治站位，坚定四个自信、增强四个意识、做到两个维护，以持之以恒的精神重点整治形式主义、官僚主义突出问题。
执纪问责要抓实。把执纪问责作为整治官僚主义、形式主义的利器，纪检监察干部要时刻瞪大眼睛、拉长耳朵，成为百姓身边的“千里眼”“顺风耳”。要把纪律和规矩挺在前面，对于问题频发而整治不力、查处不到位的责任主体，须从严问责，做到问责一个、警醒一片。对热衷于搞形式主义、官僚主义的单位和干部，一经发现就要及时“红脸出汗”“批评提醒”，防止把小问题演变成大问题；对造成严重后果和不良影响的单位和干部，要高举问责利剑，严肃处理、绝不姑息。把整治官僚主义、形式主义的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
整治工作要做细。整治形式主义、官僚主义要抓住“关键少数”。让领导干部带头发挥示范作用，一级做给一级看，层层把压力传导下去。有的领导干部脱离群众、脱离实际，有的领导干部写文章作报告大而空、虚而假，有的信奉无过便是功等等，以上种种假作为、不作为的形式主义和官僚主义，表象是作风问题，根源是高高在上的官本位观念。整治形式主义、官僚主义，必须贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“关键少数”，标本兼治。作为一名基层纪检干部，要坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。我们是直接面对群众，是连接群众和政府沟通的桥梁，我们的宗旨是为群众好办事，为群众办实事。纠正形式主义、官僚主义，还要提炼总结实践成果，形成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。要有相应的制度和方法，对典型问题，点名道姓通报曝光，既追究纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设的合格答卷，这即是一个共产党人应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。
【篇三】
督查检查考核过度留痕、动辄签“责任状”变相向地方和基层推卸责任、刻意搞传达不过夜……2019年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一针见血地指出了当前不少困扰基层的形式主义问题。很多基层干部反映，《通知》直面问题，切中要害，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。
形式主义问题具有典型的顽固性、长期性，有效解决困扰基层的形式主义问题，广大基层干部需主动作为，按照中央要求，从自身做起，从每一件具体工作做起，挣脱束缚，轻装上阵，力戒形式主义，腾出更多的精力干事创业。
首先，需树牢斗争意识。摸透病理、照方抓药，只有对身边的形式主义问题始终保持警惕，认清形式主义的本质和表现形式，才能发现问题并谨防自身行为陷入形式主义的窠臼。
其次，要有斗争胆魄。党员干部应敢于向形式主义“开刀”，敢于指出问题所在，忠诚担当有作为、履职尽责抓落实，决不能搞责任“甩锅”。
再者，还得讲究斗争方法。俗话说，打蛇打七寸。整治形式主义，离不开深入调查研究。身在基层，党员干部只有不断加强业务钻研，提升能力素质，结合运用定性和定量方法，搞清楚如何贯彻落实，弄明白工作怎么干才能提质增效。
【篇四】
形式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。严防用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为，特别是集中整治工作要和当前重点工作相结合。要全面了解情况，及时发现和督促解决阶段性、典型性问题，不搞“一刀切”，不能用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义。
今年机构改革的任务比较重，单位人员、机构职能都有所变化；社保征收制度也正处在改革过程中，企业一个系统内五险一票征缴一个变为两系统内三险一票加两险一票征缴，面临群众要多跑腿、办事更加复杂的风险；2019年4月1日，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各省养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%，收到文件后XX县区社会劳动保险事业处积极学习文件精神，及时向企业传达讯息；经办人员减少、任务互相叠加、政策有重大变化等原因都造成了今年XX县区社会劳动保险事业处干部职工业务量成倍增加，有时可能会产生“差不多了”“可以歇一歇了”的想法。
我们一松懈，外面排队的群众就会越来越多，怨言就会起来，反过来只要我们加班加点的工作，群众都会看在眼里，记在心里。作为改革之年，也是XX县区的工作落实年，现在考验的是干部职工打硬仗的能力的关键时刻。“作风好不好，关键看领导”，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，弘扬好求真务实、民主团结、开拓进取之风，形成上下联动、一级带一级的良好局面。
整治形式主义、官僚主义还在路上。习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”
【篇五】
在现实生活中，形式主义给干部增添了许多不必要的负担。比如：有的基层单位要应对上级多个部门，且不说陪同检查，仅是汇报材料、考核报表就让人目不暇接，即使加班加点都干不够、写不完；有的地方为了体现政府部门重视，明确要求一把手参加各种名目繁多的会议，而且不得请假。导致一把手参会像是“赶场子”，影响到他们正常工作的开展；还有的单位“无纸化办公”已走形变样，政务微信公众号泛滥，正在悄然演变成“指尖上的形式主义”。干部和常人一样，时间和精力是有限的，应付形式主义花费的时间越多，真正投入实干的精力就越少，工作粗制滥造，乱作为、慢作为、不作为甚至用形式主义对付形式主义的情况就会普遍发生、屡禁不止。
习近平总书记曾就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性。”形式主义之所以如此顽固，与少数干部缺乏担当和能力不足有关。比如精准扶贫变成“精准填表”，可能很多人都知道不妥，但如果不这么做，上级检查时就无法证明工作成绩，所以，明知不对，也只能硬着头皮做下去。还有的面对急难险重任务束手无策，却又害怕受批评甚至还想瞒天过海向上级邀功请赏，于是“造盆景”“刷数据”“捂盖子”，净搞一些形式主义的东西，以此为自己增添几分政绩。
形式主义无论花样如何翻新，但其实质都是一样的，只会对工作有害而无益。有的干部干工作不重实效重包装，把总结当成工作，把讲话当成落实，到头来却往往令群众大失所望；有的干部干工作不深入基层调研，而是浮在表面，全靠开会、发文、讲话这“三板斧”，吆喝半天、动静很大，任务就是落不了地；有的干部把痕迹管理变为“痕迹主义”，将凡事留痕变为僵硬、唯一的考核指标……既耗费干部大量不必要的精力和时间，导致荒废主责主业，又增加了群众负担，败坏党风政风和社会风气。
很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。
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