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四严四提学习心得体会
“四严、四提”学习心得体会
为全面贯彻落实党的十八大精神在建设集团首届三次职代会上，建设集团集中开展了“四严四提”学习活动，通过此项活动的学习，使我对该项精神有了更为深刻的认识，在思想上得到了更多的触动，下面是我学习的心得体会。
严肃认真的工作态度，就是对待工作的态度，这种严肃认真的工作态度首先应该明确工作责任，增强工作责任感，尽职尽责的去做好领导交办的每项工作，这种严肃认真的工作态度，对于任何人来说都是不可忽视的首要因素。对于一名企业员工应该忠于职守对工作尽职尽责，认真对待一心一意，一丝不苟，精益求精的工作精神。
严明纪
2、律，就是要在思想上、政治上和行动上自觉与公司的利益保持高度一致，做到立场坚定令行禁止，决不搞上有政策，下游对策和阳奉阴违的事情。在工作中认真遵守各项工作制度和工作纪律，在生活中要作风正派、情趣健康讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
随着公司不断发展壮大在新形势、新任务面前，我们仍然要与时俱进抓好自身作风建设，以此推动管理水平的提升。作为一名主管人员一是要做好表率，切实转变作风。要率先垂范，脚踏实地，善于听取各方面意见；二是要以人为本，严格端正思想作风，牢固树立服务理念真正办实事，办好事，秉公办事；三是要忠于职守，不断改进工作作风，要忠于职守，爱岗敬业，勤奋
3、工作；四是要严于律己，做到自重、自省、自警、自励。作为管理策略中的“重武器”，严格管理无疑是最具效率和
执行力的一种管理方式。俗话说。“严格管理出效益，严格管理出业绩”。但严格管理不是简单空洞的概念，而是长期坚持、不断创新和完善的思想体系，一个企业只有施行严格的管理，才能使企业充满活力。俗话说“严是爱、松是害”企业对员工严格管理，出发点是为企业员工着想。只有企业发展了，员工才能得到实惠。
精神状态是一个人的世界观、人生观、价值观的外在体现，精神状态决定工作状态，工作状态决定工作成效，提振精神，保持一个昂扬向上的进的横状态，是开拓事业、成就伟业的重要保证。现在公司正处在一
4、个历史机遇的关键时期，面对新形势要实现建设集团的大发展关键问题是各级员工的精神状态。提振精神，才能给人一种朝气蓬勃、昂扬锐气和争创一流的志气，在工作中我必须以挑战来添压力，提高精气神，实现新跨越，需要每位员工的高度责任心，将责任作为一种精神、使命、信念和追求，真正让“干不到就失职，争不到第一就是失败”的理念永驻心中。在工作中要坚持工作学习化，学习工作化，善于把学习融入本职工作，利用知识的积累来洞察规律，更好的解决实际问题，使持续增长的学习力转化为开展工作的创新力，创造力。通过学习、反思与实践才能在思想上找差距，措施上找不足。要实现人的价值，必须始于足下，从爱岗敬业做起，增强学习的紧迫感，充分认
5、识到只有不断提高自身素质，才能促进发展，要确立创新意识，善于动脑，加强新理念新方法在工作中的应用，使自己的工作迈上新的台阶。
在工作中我要不但转变工作作风，提高工作效率和服务质量，力求开拓创新，务实进取，摒弃但求武功只求无过，无所作
为的思想，要不断提高大局意识从思想观念上和工作作风上真正做到为公司服务，发扬吃苦在前，享受在后的优良传统，强化进取精神，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，同时解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，提高工作标准端正工作态度、努力工作，不环顾左右、不观望，在工作中不推诿扯皮，增强工作主动性，认真落实各项工作，杜绝工作中的拖沓懒惰现象，正确认识自己的工作职责，认真做好每项工作，提升形象，提高工作绩效。
最后我要说的是在工作中我们一定要高标准，自我加压严格要求自己，为了成就工作，我们要用感恩的激情去燃烧卓越，用执着的态度、扎实的行动，我们的成功不是遥远的梦想，突破自己用于向不可能的事情发起挑战，不断塑造完美的自己，为企业的美好明天努力奋斗。
城建工程公司刘祥军
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