怎样做好党委办公室（综合处）工作.docx

怎样做好党委办公室（综合处）工作党委办公室是党委的综合办事机构，担任着参谋服务、综合协调、事务管理的重要职能，具有政治性强、协调面宽、综合度高的特点。新形势下，必须紧紧围绕党委工作大局，充分发挥总策划、总协调、总调度的作用，团结拼搏，开拓创新，全力做好党委办公室工作，促进经济社会跨越发展。一、切实提高四种能力，全面提升服务水平（一）增强主动性，进一步提高参谋服务能力。始终把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。一要加强信息处理。坚持抓住重点、关注热点、剖析难点、捕捉亮点，及时准确反映各项工作、各个层面的新情况、新动向、新举措、新变化，充分发挥信息工作站岗放哨、耳目参谋和决策服务作用；提高信息综合分析能力，做好预警性、前瞻性、建设性和紧急性信息报送，切实提高信息报送质量和服务水平；坚持全员抓信息，健全信息工作网络，加大信息员培训力度，不断提高信息采编水平。二要深入调查研究。突出调研重点，紧扣党委工作大局，紧跟领导思路，紧贴基层实际，在增强参谋服务的针对性、实效性上下功夫；创新调研方法，开展超前性调研、问题性调研、对策性调研、经验性调研，多出调研成果，努力为领导提供有分析、有建议、有价值的决策参考依据。三要提高办文质量。坚持多出新思想、多谋新办法、多提新举措，确保观点正确、表述准确、语言精练，切实做好公文起草工作；严把政策理论关、语言文字关、文本格式关，严谨规范做好公文审核工作；坚持拟办得当、运转快捷、反馈及时，确保公文运转高效有序；加强下发文件统筹，做到尽量少发文、发短文。（二）把握全局性，进一步提高综合协调能力。着眼整体工作大局，加强综合协调，扎实推动各项工作有序开展。一要善纳各方意见。坚持和完善党委办、人大办、政府办、政协办“四办”联席会议制度，加强与基层单位的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，互通情况、加强协调，密切配合、合力共振。二要做到方圆有度。坚持原则性与灵活性相结合，既充分体现政策法规的权威、充分体现县委的权威，又注重把握分寸、刚柔相济，确保工作到位、任务落实。三要分清轻重缓急。坚持特事特办、急事急办、缓事妥办的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的事项，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保高效运转、快而不乱、稳而不拖。（三）突出实效性，进一步提高督查督办能力。围绕党委中心工作，以抓落实为出发点和落脚点，扎实抓好督查督办工作。一要突出督查重点。重点督查党的路线、方针、政策的贯彻执行情况，党委重大决策部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。二要创新督查方法。积极探索督查工作的新方式、新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查、明查暗访等多种手段，确保政令畅通和各项工作扎实有效推进。三要强化督查实效。进一步强化督查工作责任制，坚持一级抓一级，层层分解督查任务，健全督查网络，实行目标管理，充分发挥督查通报效能，形成议而决、决而行、行必果、果必报的决策督查督办运行机制和批必查、查必果、果必报的专项查办运行机制。（四）发挥前瞻性，进一步提高运行保障能力。坚持在早字上争主动，在细字上下功夫，在俭字上动真格，严谨细致地做好运行保障工作，确保党委机关正常运转。一要搞好后勤服务。建立健全机关内务管理制度，周密过细，尽心尽责，做好财务收支、会议通知、活动筹备和车辆驾驶等工作，实现后勤保障规范化。二要搞好机要网管。严格值班制度，确保党委密码通信安全畅通，做好各类电报文件的接收、登记、保管、送阅工作，更好服务工作大局；加强网上公文交换业务管理，整体提升网络应用和网络服务水平。三要搞好保密工作。层层落实责任、狠抓保密宣传教育，完善保密设施，夯实保密工作基础，严防各类失泄密事故发生。四要搞好来客接待。坚持接待申报审批制度，严格接待标准，规范服务流程，提高接待水平，树好党委形象。二、着力加强四大建设，促进机关规范管理（一）坚持常抓教育整顿，加强作风建设。常抓理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工干事创业活力，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。常抓作风整顿, 大力弘扬“文经我手无差错、事交我办请放心”的优良作风，着力克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，切实解决工作不落实、责任不到位的问题。（二）着眼从严规范管理，加强制度建设。立足当前、着眼长远，建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作规范运行等制度建设，完善工作规程，强化过程控制，加强内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，建立健全奖优罚劣的激励约束机制。（三）突出精细高效服务，加强效能建设。严格执行首问责任制、一岗双责制、限时办结制，切实加强机关行政效能建设。教育引导干部职工牢固树立“细节决定成败”的理念，切实做到“五不让”，即：不让工作在我这里延误，不让待办事项在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室形象因我受到影响，严谨细致、务实高效，全面提升“三服务”水平。（四）着力彰显人文关怀，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解干部，让干部相互理解，实现上下沟通、左右协调。尽力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力解除他们的后顾之忧，让干部职工安心工作。力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造良好的工作环境。大力推荐、选拔德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工的工作激情。三、努力争创四个一流，充分展示良好形象（一）强化大局意识，建一流班子。坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，大力加强办公室领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。结合创先争优活动，扎实抓好“四好”班子创建工作，努力打造学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的坚强领导班子。（二）强化人才意识，带一流队伍。深入开展“强素质、作表率”读书活动，积极争创学习型党组织，加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上求深、工作上求高、管理上求严、作风上求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精良、乐于奉献的干部队伍。继续抓好上派学习、外派考察、下派锻炼，推进轮岗交流，加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，不断提升业务素质，增强办公室工作活力。（三）强化效率意识，创一流业绩。扎实开展服务大局创先进、立足岗位争优秀活动，继续开展好公文、好信息、好建议、好调研文章评选奖励，建立健全目标激励机制，营造比学赶超的良好氛围。积极开展业务大练兵活动，组织引导文秘人员争做“快笔”，信息编撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”，促进办公室业务水平大提升。（四）强化法纪意识，树一流形象。认真贯彻落实廉政承诺，坚持政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象；严守廉政纪律，塑造清正廉洁形象；增强服务意识，端正服务态度，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情的办公室形象；统筹抓好挂联帮扶，机关党建、计生、工会、群团、妇女和安全稳定等工作，促进办公室各项工作走在前、作表率。