行胜于言干字当先(“会做事”与“会来事”读后感).docx

行胜于言干字当先(“会做事”与“会来事”读后感)
第一篇：行胜于言干字当先（“会做事”与“会来事”读后感）行胜于言
干字当先
——学习人民日报《“会来事”与“会做事”》有感
5月31日的《人民日报》刊登了一片文章，名字叫做《“会来事”与“会做事”》，乍看到这个题目，感觉有些俗套，以为又是一篇充满说教的八股文，但是当我第一次完整读完之后，用一个词代表我的心情：激动。之所以激动，是因为它道出了广大干部群众尤其是我们年轻干部的心声，为我们的努力与奋斗指明了方向。对于任何一个单位和部门来说，都可能有这样两种人。一种是默默无闻，尽职尽责，一心扑在工作上的也就是“会做事的老实人”；一种是左右逢源，善于交际，一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意的，也就是“会来事的老好人”。显然，事业的兴旺发达，需要的是“只向直中取，不向曲中求”、注重埋头做事的“老实人”，而不是曲意逢迎、善为己谋的“老好人”。早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人、讲老实话，做老实事”。用什么样的人，不用什么样的人，体现着用人导向，关乎党风民意，关系事业发展，如果在选拔使用干部中过多地考虑“平衡关系”，而无暇顾及那些在一线埋头实干的“老实人”，那就等于向干部发出一个错误的导向：关系比工作成绩重要，背景比能力水平重要。这种用人导向，不仅会挫伤大家的积极性，而且会败坏干部风气，尤其不能够使那些敢于实践，敢于创新的年轻干部脱颖而出，对一个地方的发展极其不利。这种用人导向，也许可以在短期内维持干部的稳定，但是，从长远看，不利于干部队伍的成长，更难适应转型跨越发展的需要。
平静下心情，当我再次细细品味这篇文章的时候，感觉到了自己身上沉甸甸的责任。做事需先学会做人。在我国传统道德体系中，一个人的品行基本上是以古代名人的标准来衡量：管子提出“礼义廉耻”，孔子提出“温良恭俭让”，董仲舒提出“仁义礼智信”。符合这一标准，就是我们平时所说的正人或者说是君子。而在现阶段，习近平认为应该是老实做人、做老实人。做人最重要得一项品德就是知行合
一、言行一致。卢展工书记多次强调，建设中原经济区关键在做。中国儒家典籍《论语》中说“君子讷于言而敏于行”，意思就是提倡少说多做。人的行为是知与行、说与做的统一，知而不行、说而不做是不能达到目的的，是徒劳无功没有效果的。普普通通的一个“做”字，内涵丰富，意义深远，作为新时期的年轻干部，要实现“会做事”、“做好事”，就需要我们在“做”字上下功夫，用“勤学、敬业、认真、自律、奉献”的标准来严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，发扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作精神，多想“干点啥”少想“得到啥”，时时处处做到自我教育、自我监督、自我克制、自我完善，始终保持年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，胸怀强烈的使命感和责任感去工作、去学习、去奋斗，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩。
“会做事”看似简单，实则不易。
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