女性领导角色塑造下72分.doc

女性领导角色塑造(下） 试卷72分
[考试时限]：60分钟
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[及格分数]：60分
[考试说明]：

1、女性领导就是女人的领导。
 正确 错误

2、女性领导只需阳刚即可。
 正确 错误

3、在战略全局方向问题上，作为领导人，事先就要能够跳出来看问题。
 正确 错误

4、问题只能是问题，不会变成机会。
 正确 错误

5、就当前看当前，在没问题、看不出问题的地方，领导人要能从长远看出它的问题。
 正确 错误

6、在战略全局方向问题上，作为领导人，无需独立于超越于自己的部下和外脑。
 正确 错误

7、当绝大多数人还找不到解决问题的下手处时，领导人大致地就要能够找到解决问题的大思路大主意大方向。
 正确 错误

8、女性领导要自觉地培养女性心理中的战略意识和全局意识。
 正确 错误

9、传统文化并不适合市场经济。
 正确 错误

10、在专业问题上，领导人不但要抓住要害还要善于表达。
 正确 错误

11、直觉思维，是领导主体内部世界直接觉察、直接把握对象本质的能力。
 正确 错误

12、工作群体没有注意力集中的焦点，它的注意力始终是散着的。
 正确 错误

13、女性领导所担当的角色并不要求做好耐心细致深入的经常工作。
 正确 错误

14、有胆有识、识促进胆、胆促进识，这就是大器。
 正确 错误

15、胆识就是魄力。
 正确 错误

16、胆识是天生的，无需锻炼和培养。
 正确 错误

17、在有了高质量的策之后，决策的质量，就不再取决于“策”，而是取决于“决”。
 正确 错误

18、大器，对于女领导们来说，就是要做大领导，不要做小女人。
 正确 错误

19、统揽全局就是叫统摄全局。
 正确 错误

20、决策两个字含义不同，策，是指有眼光，属于认识论；决，是指心理实践。
 正确 错误

21、女性领导的情感思维有助于均衡那个男性主义的片面的理性的思维的方式。
 正确 错误

22、直觉思维就是感觉思维。
 正确 错误

23、亲民的民指的就是基层老百姓。
 正确 错误

24、亲就是与最广大人民群众、你的部下以及你的家人心心相通，心心相印。
 正确 错误

25、《大学》中的“大学”指的是大学问。
 正确 错误

26、“厚德载物”的“德”指的是得到一切。
 正确 错误

27、“厚德载物”的“厚”指的是淳厚。
 正确 错误

28、耐心不是女性领导的优势。
 正确 错误

29、在有意见分歧的情况下，女性管理者想要的是寻求一种大家能同心协力去实现的方式。
 正确 错误

30、男性在抓问题关键方面还是要略胜一筹。
 正确 错误

31、（）指出：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。”
 邓小平 毛泽东 刘少奇 周恩来

32、跳出来看问题，要求领导一方面要有眼光，另一方面就是要有（）。
 胆识 胆量 知识 魄力

33、从“策”到“决”的心理转换，需要更大的（）。
 眼光 知识 胆识 胆量

34、感觉心理能力，也叫做（）。
 感应心理能力 直观型的能力 直觉型的能力 技术心理能力

35、把握总体，要求既要抓住矛盾的总体，还要抓住（）。
 局部 关键 主要部分 次要部分

36、只有抓住了关键到最后才有可能（）。
 灵光一闪 抓住总体 统揽全局 以上均不正确

37、跳出来并不完全都是个断的过程，也有（）的一面。
 缓冲 盲目 渐进积累连续 冲动

38、经受住第一次考验，是领导力成长的（）。
 关键 出发点 主要部分 次要部分

39、胆识的培养包括许多方面，其中排在首位的是（）。
 政治素质 心理素质 自身建设 领导素质

40、不要逢人就诉说你的困难和遭遇指的是（）。
 大器 沉稳 胆识 诚信

41、冒风险需要的是（），而不仅是知识。
 学问 胆识 思想 果断

42、当绝大多数人还没有意识到问题是什么、在哪里、严重到什么程度时，领导人要能够（）它。
 意识到 否定 肯定 忽略

43、就局部看局部，在没问题、看不出问题的地方，领导人要能从（）看出它的问题。
 另外的角度 其他部分 全局 以上均不正确

44、对眼前小东小西的心理依赖构成了一个无形的心理屏障，（）就是从这一心理屏障中跳出来回头看的心理高度。
 胆识 魄力 眼光 能力

45、想要培养全面均衡的女性领导心理就要跳出来看问题，跳出来是（）的方面。
 阴柔 阳刚 刚柔相济 以上均不正确

46、想要培养全面均衡的女性领导心理更要回头看、回头看是（）的方面。
 阴柔 阳刚 刚柔相济 以上均不正确

47、在专业的问题上，领导人要（）专业看专业，要精要管用。
 跳进 撇开 跳出 以上均不正确

48、总体上看，女性领导更关注的是（）。
 群体、关系 目标、策略 群体、策略 目标、关系

49、在国际学者对男女领导行为方式的研究中得出，个人在决策过程中，与男性领导者相比，女性领导者更倾向于（）。
 刚愎自用 果断刚强 独断专行 民主决策

50、一项调查针对澳大利亚1800名男性和女性主管和经理的调查数据显示，女性管理者更具战略意识、冒险精神、人际交往能力和创新精神，但在（）方面与男性管理者差不多。
 民主决策 情绪稳定 家庭幸福 以上均不正确

51、女性高管的（）决定了其影响力以及管理风格。
 阳刚之气 优雅气质 阴柔之美 外貌心态

52、女性要成为一个卓越的领导者，应该向男性气质靠拢，要抑制自己（）等女性化的弱点。
 阴柔相济 软弱、果断 软弱、犹豫 悠闲、安逸

53、（）要求女性领导不要随便显露自己的情绪。
 细心 胆识 沉稳 大度

54、（）要求女性领导对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
 细心 胆识 诚信 担当

55、（）要求女性领导在众人争执不休时，不要没有主见。
 诚信 胆识 信心 沉稳

56、（）要求女性领导在必须有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面。
 细心 胆识 沉稳 大度

57、（）要求女性领导对于做不到的事情不要说，说了就努力做到。
 胆识 细心 诚信 沉稳

58、（）要求女性领导在检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
 担当 大度 沉稳 胆识

59、（）要求女性领导对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
 诚信 沉稳 胆识 大度

60、（）要求女性领导做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
 大度 沉稳 诚信 胆识

61、所谓适应科学发展需要，并不仅指技术科学、物理科学，还包括()和人本科学等。
 社会科学 人文科学 心理科学 艺术科学

62、女领导的优势包括（）。
 能力优势 心理优势 个性优势 性别优势

63、女性领导就是一种能够（）的领导类型。
 跳出来看问题 发挥自身优势 适应科学发展要求 消除自身个性

64、形势、任务、科学发展观对我们女同志提出了新要求，包括（）等等。
 要平衡、要包容 要战略、要美观、 要持续、要耐心 以上选项都正确

65、女性领导要有（）。
 城乡两元同化模式 女性特质 城乡两元对立模式 女性特色

66、上级领导希望女领导（）。
 具体一点 全局一点 宏观一点 超脱一点

67、魅力女人蕴含着深度的内涵，向外透闪出（）。
 迷人的精神 至上的力量 财富的欲望 高贵的心智

68、胆识要求女性领导要（）。
 独断专行 有自信 冷酷 有主见

69、大度要求女性领导在金钱上要大方，学会施舍，即（）。
 财施 假施 法施 无畏施

70、诚信要求女领导要杜绝（）。
 言出必行 虚口号 小聪明 不道德

71、直觉的基本环节包括（）。
 把握总体 抓住关键 关注局部 灵光一闪

72、直觉的基本特点包括（）。
 统揽全局 统摄全局 从今天到明天 预见未来

73、注意力集中的基本环节包括（）。
 对自身多方面兴趣的自觉遏制  转移投入到战略性全局性问题
 对战略全局问题钻进去有办法  更加关注局部问题

74、跳出来看问题的基本环节包括（）。
 发展广泛的兴趣 敏锐的问题的意识，机遇的意识
 跳出来看问题的能力的倾向和类型 注意力的集中

75、一策往往有多面，其中主要有（）。
 现实判断 价值判断 事实判断 未来判断

76、从感觉技术型的能力，到统揽全局预见未来的领导能力，二者之间是（）的关系。
 跳跃的 断裂的 中断的 质变的

77、（）的力量对决策的价值判断有着重要的影响。
 意志 精神 信仰 迷信

78、女性领导角色包括（）。
 大器 圆融 亲民 厚重

79、"胆识指的是对正确准确之策的价值方面、未来方面的（）。
 自觉 主张 担待 坚持

80、胆识的培养不包括（）。
 科学基础 情感立场 广泛兴趣 人际关系