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参加国际人才交流会感想
人才是核心竞争力，人才是城市发展的第一资源。习主席也明确提出了“择天下英才而用之”的人才工作思想。我想，这次在深圳召开的这次人才交流大会也是这一思想的具体体现。我受局领导委托，按照统一工作安排，于四月十四和十五日两天，有幸到深圳参加了这次盛会。所见所闻也给了我很大触动，以下，谈谈我的个人体会：
一、合作共赢是国家发展的硬道理。一是要胸怀四海切忌自私自利。易经曾云“有孚挛如，富以其邻”，一个地区和国家的富不是真正的富，也注定不会长久，甚至根本就不会富。我们国家的“一带一路”思想的提出和施行是这一思想的具体体现。中国富了不忘邻居，带动邻居共同发展，并最终使自身长久发展才是硬道理。国家如此，地区也是如此；二是要走出去，切忌闭门造车。这次XX市政府组织各县市区参加这次交流大会正是一次非常好的“走出去”，通过参加大会，我们不但是开阔了眼界增长了见识，更重要的是看到了差距学到了政策。这虽然只是人的走出去，但是，最重要是走出了思想。心有多远，我们就能走多远，这是很重要的一个举措。三是要引进来，切忌嫉贤妒能。作为政府机关和工作人员，一定要本着德行为先唯才是举的原则看待四海八方的人才。不能给外来人才带上地域性的有色眼镜。同时，要富有耐心，全方位了解发掘人才的全面能力，争取为我所用。这样才能真正做到合作共赢。
二、人力人才是蓬勃向上的最根本一是要“有才”。这次去深圳，给我的第一感觉就是这个城市活力四射，甚至在街上都很少见到老年人，走过路过的每一个人的脸上都是积极向上的绷紧状态。在这样的土壤下，自然会生长出很多各怀其能的才人和人才。二是要“识才”。龚自珍在已亥杂诗中曾大声疾呼：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。而今在国家大好政策和经济形势的带动下，大批人才不断涌现。那么，有了这些人力人才做基础，就要求我们的政府和机关工作人员要积极工作提升素质，不能漏过每一个可用之人可用之才。三是要“用才”。曾经在报道上看过，有的地区和领导，也引进人才也积极对待，但是之后就束之高阁，他们只是为了增加自己工作总结的数字，并没有真正为了国计民生的发展去安排使用人才，导致人才浪费和打击了人才工作热情。所以在人才工作中合理安排使用也是很重要的方面，一定要全面考虑具体了解合理安排。
三、优秀环境是招贤纳士的吸金石。一是优秀环境代表了政府的诚意。“臣本布衣躬耕于南阳……先帝三顾臣于草庐之中……”，这是人尽皆知《出师表》中诸葛亮的一段话。正是刘备的诚意打动了诸葛亮这个人才，才有了蜀汉的根基。我们的政府对待人才同样要有这种“三顾茅庐”的诚意。只有这样才能在如今接近于白热化的人才争夺战中、在我们先天环境不如先进地区的情况下抢到人才。二是优秀环境保证了人才创业的活力。人才也是人，当然需要吃饭穿衣，也当然希望过得更好一些。即使有些人具有很强的奉献精神，那也需要我们给他们提供好后勤保障，这样才能越飞越高。因此，提高人才待遇十分重要也非常必要。做的好栓心留人，做不好人去楼空。三是优秀环境也具有一定的品牌效应。人们常说，栽下梧桐树引来金凤凰。我们把人才工作生活的环境营造好保持好，并在一定范围内作出名气之后，人才引进工作将进入良性循环，自然而然就会从五湖四海投奔我们。
2018年我们将下大气力，进一步抓好引智工作，把政策宣传到位到企业，挖掘新项目为企业招才引才，让一些好项目在瓦房店落地。
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