乡镇党委书记XX年抓基层党建工作述职报告.docx

乡镇党委书记XX年抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，现就抓基层党建工作情况报告如下： 一、工作职责履行情况 一是坚持学做常态化，切实树牢四个意识。把学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、_精神作为推进不忘初心，牢记使命主题教育常态化制度化的重中之重，开展集中学习、党课辅导、专题研讨、知识测试x余场次，轮训干部x期x多人次，教育引导广大党员干部进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。 二是做到履职制度化，压紧压实主体责任。先后x次主持召开常委会议，对党建重点工作进行专题研究部署。带头落实五个一目标责任，深入支部联系点讲党课x次，开展督查调研x次，协调解决难点问题x个。建立三级联动责任体系，推行四大班子领导一联三包机制，健全温馨提示一岗双责三考排位制度，进一步靠实了各级责任。 三是推进支部标准化，持续完善基本功能。把标准化要求贯穿到五个基本建设之中，整顿软弱涣散党组织x个；列支x万元党建发展基金，全力实施三大项目，新建、改建标准化村级活动场所x个；投资x万元，新建、改造提升城市社区x个；为x名三老人员发放生活补贴x万元；采取六种模式，消除空壳村x个，全市有集体经济的村占到x%。 四是加快城乡均衡化，全面提升党建水平。统筹推进各领域基层党建工作。围绕脱贫摘帽，为x个村全覆盖选派组建驻村帮扶工作队；大力推行四链建设模式，建立产业党组织x个，培育三个带头人x名。以创建城市基层党建示XX县区（市）为目标，着力构建六大体系、推动六化建设（构建三级联动的责任体系，推动党建融合化；构建一核多元的组织体系，推动治理一体化；构建便捷高效的运行体系，推动服务精细化；构建资源互惠的共育体系，推动文化大众化；构建选育并重的管理体系，推动队伍专业化；构建务实管用的制度体系，推动保障协同化），初步形成融合化城市基层党建和社会治理新格局。全面推行机关党建全程纪实和机关党员积分管理制度，有效破解了灯下黑问题。不断扩大两个覆盖，两新组织党组织覆盖面分别达到x%和x%。持续深化树师表争先锋三好一满意等活动，事业单位党建与业务两张皮的问题得到有效解决。 对2020年述职市委指出的问题，细化提出了x条整改措施。其中：针对一些农村党组织推进措施乏力的问题，对x个贫困村班子进行综合研判，调整村班子x个，撤换村干部x名，选派x名机关干部到贫困村任职，调训村干部x名。针对一些重点任务落细落小不够的问题，重新修订党支部工作手册，将涉及党支部建设的7大类x个小项全部纳入，有效杜绝了碎片化抓不实的现象。 二、存在的主要问题及原因 一是责任落实不够深入。虽然出台了一些刚性措施，但由于自己压力传导不够到位，致使一些党组织书记对党建工作的重要性认识不足，有的停留在一般号召和笼统部署上，满足于过得去差不多，与抓常、抓细、抓长的要求还有差距；有的抓一阵放一阵、严一阵松一阵，导致一些安排部署没有落地生根。 二是难题破解不够有力。缺乏久久为功的韧劲和一抓到底的恒心，一些瓶颈问题长期难以突破，特别是农村带头人队伍存在后继乏人与年龄老化、当不了与不愿当、致富能力强与带富能力弱三对深层次矛盾，制约了农村基层组织发展。两新党组织空壳支部较多，党员不够稳定，流动党员占到总数的近90%，活动开展难、教育管理难、有效覆盖难的问题比较突出。 三是作用发挥不够充分。在脱贫攻坚中，一些村党支部班子功能不强，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的措施单一。一些农村党员先锋模范作用发挥不够充分，致富带富能力不强。全市60岁以上农村党员占到总数的x%，30岁以下农村党员仅有x名，每村平均x名，还有x名农村党员属于建档立卡贫困户。 分析存在的原因。一是高站位没有转化为高水平。虽然自己的政治站位是高的，对基层党建工作极端重要性的认识是深刻的，抓基层党建的政治担当和使命意识是强的，但在工作推进过程中，有时因为目标设定过高，脱离了客观实际，出现虽努力却不及的现象；有时由于在方法选择、载体设计、机制优化、过程管理中用心用力不足，出现虽努力却不够的问题，落实效果与主观愿望还存在一定差距。二是新思路没有转化为新成果。围绕党建统领一强三创行动，在各个领域都提出了一些新思路、新打算，但在具体工作中，仍然存在重部署轻落实、高部署低落实、严部署松落实的问题，特别在农村党建和非公党建工作中，沿用老经验、老办法较多，顺应形势运用新抓手、推出新举措较少，致使一些好的想法难以真正落地见效。三是常态抓没有转化为长效性。自己能够一以贯之、常抓不懈推进基层党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但仅仅停留在个人履责、担责、尽责上，对于如何把压力传导到基层、把措施升华为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细，长效机制跟进建立不及时，工作成效的延续性不强。 三、下一步工作思路及措施 下一步，将坚持以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党建统领一强三创行动为抓手，以撤县设市为契机，坚持高起点谋划、高标准定位、高水平推进基层党建工作，为全面小康和转型发展提供坚强组织保证。 一是强化新引领。结合xxx精神宣讲，大力宣传党的理论创新成果，推动习新时代中国特色社会主义思想进农村、进社区、进企业、进机关、进校园，引导各级党组织和党员进一步树牢四个意识、做到两个维护，切实强化政治引领和思想引领，确保各项工作沿着正确的方向前进。不断增强抓基层党建的思想自觉和行动自觉，强化压力传导，逐级靠实责任，确保各项工作任务全面落实。 二是建强新堡垒。以提升组织力为重点，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），部署开展党支部质量建设提升年活动，推进党支部标准化、规范化、信息化建设，年内整顿转化软弱涣散党组织30个以上，下功夫解决好农村党组织选人难、社区服务水平低、机关党建灯下黑、企业党建中梗阻等问题，着力推动各领域党建全面进步、全面过硬。 三是推动新发展。围绕脱贫攻坚和乡村振兴，实施好书记选育计划，一次性消除x个不达标的村级活动场所、x个集体经济空壳村，力争x个贫困村集体经济全部达到x万元以上，实现由扶起来向富起来强起来转变；围绕工业转型升级，全面加强集体企业和两新组织党建工作，创新开展党员示范岗优秀班组先锋生产线技术攻关标兵等创评活动，实现党组织建设与自身发展壮大、人才队伍建设、履行社会责任三个融合；围绕新型城镇化建设，充分发挥城市基层党组织的整合社会功能，加快建设街道大工委和社区大党委，对x个城市社区进行全面提升，将党组织的工作触角延伸到楼宇商圈每个角落。 四是锻造新队伍。按照担当、创新、突破、提升的总体要求，制定关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见，建立激励机制和容错纠错机制，让广大干部安身、安心、安业。全面推行四个一线五个一批干部培养锻炼机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，真正以实干建功新时代。第6页 共6页