中小型企业内部卫生管理制度.doc

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中小型企业内部卫生管理制度
篇一：公司卫生管理制度

公司卫生管理制度

第一章 总则

一、 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作

环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制

度。

二、 本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫

生的清扫保洁，以及卫生管理。

三、 凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。

四、 办公室遵循公司的《卫生管理制度》，提高公司员工的环

境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

五、 公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门

划分、安排，落实到人员，责任到人。

六、 卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨

天的水迹必须及时处理）。

七、 办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行

抽查。

八、 卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成

果。

第二章 卫生管理责任划分

九、 公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生

责任区，

按《卫生管理制度》有关卫生维护要求完成部门办公区

域内的环境卫生，以及日常维护工作。

十、 公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间

区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时

定制由指定员工完成。

十一、 各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。 十二、 公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制

度。卫生值班表详情见《卫生值班表》

1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区

域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部

门卫生的检查。

2、总经办的日常卫生由前台行政负责。

3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况

第三章 卫生范围和要求及标准

公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：《卫生范围及标准》。

第四章责任划分

一、个人区域由个人负责，区域划分为：

前台由 前台人员负责

网络、销售、运营、信贷部 由 网络、销售、运营、信贷部门负责

行政部 由 行政、客服负责

财务部 由 财务、出纳负责

公共区域 由 值班员工负责

总经办 由 前台行政负责

二、周六卫生由当日值班人员负责。

三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及

落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。

四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予

当日值班人员处罚

五、行政部负责监督和审核卫生情况。

第五章 奖罚

一、行政部制定出每月的卫生《值班表》，值班人员按照《值班表》

完成卫生。见：附件《值班表》。

二、值班人员按照《卫生制度标准及要求》完成卫生，个人区域和

公共卫生区域统一交由值班人员检查，

三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知

公司卫生要求和规范使其能达到要求。

四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，

对

其完成不到位的地方告诉原因让其达到，

五、 行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督

各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：

1、第一次口头提醒，并责令限期整改；

2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；

3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；

4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。

5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。

五、 行政部对月度卫生情况进行评估和考核：

1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：《卫生考核评分表》

2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。

3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。

4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。

5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。

六、 违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有

量的完成。

员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。

第六章附则

一、 本制度自颁布日起执行。

二、 本制度行政部负责解释。

卫生标准及要求

为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：

篇二：企业卫生管理制度

企业卫生管理制度

一、厂区内卫生区定时洒水，防止尘土飞扬，四周环境保持清洁，地面不得有积水、泥泞、污秽等。厂区不应发生不良气味，有害气体或其它有碍卫生的设施。

二、厂区的员工宿舍应与制造、调配、加工、贮存食品或食品添加物的场所完全隔离。

三、车间门窗有防虫、防尘的设施，所用材料应耐腐蚀易清洗，窗台离地面不少于1m，并有-45度斜面。

四、管理作业区对外出入口应装设备自动关闭的纱门，门应易清洗、不透水的坚固材料制作，并经常保持关闭。

五车间的顶面用的材料要便于清洁，所用材料不易形成凝结水珠，以防水珠落到产品上，车间所用贮水池应有防护污染物落入的措施，车间废弃垃圾离车间或供水区距离在45m以上，车间内适当的位置，安装更衣、洗手、消毒设施和配备相应的干手器。

六、操作人员应做到勤洗澡，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油，进入工作所不得化妆，在生产车间必须穿戴工作服、鞋帽，头发不得外露，工作衣应保持清洁

七、操作人员不得穿戴工作服，鞋帽进入与工作无关的场地，严禁在工作场地吃东西，吸烟，随地涕吐。

八、生产设备每月末进行一级保养，以操作人员为主，维修人员辅导，日常维护保养，由操作人员负责，填写《设备运行、保养记录》。

九、管理员于每季末月30前将《季度设备检修计划>报公司批准，并安排检修计划执行。

十、设备清洗、检修完毕后由设备管理员填写《季度设备检修记录》。 十一、办公室负责厂房、办公楼、职工宿舍等设施的修缮工作的落实。

篇三：企业内部卫生管理制度总则

企业内部卫生管理制度总则

1、 为了加强本公司环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

2、 本制度使用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

3、 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、 公司为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作：公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、 环境卫生设施的开支经费由公司提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

6、 公司应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

7、 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

8、 室内（公司统一的除外）的清扫保洁工，由使用者承担。
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