1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,业务员心理建设,业务员心理建设,第1页,各位希望从本课程得到什么?,激励自我与塑造自我,实际上当代人已不需要激励!缺是面对现实,缺是务实和守本份而显得过于自负啦!,当代人才更主
2、要是团体意识/服从意识/承压能力/意志力这些非智力原因!,业务员心理建设,第2页,各位希望从本课程得到什么?,自我疗伤(伤对你而言指是什么?),伤:,多从自我改变入手其实就没有那么多“伤口”,压力舒缓与释放,*要学会在压力下工作习惯,有压力才有动力,业务员心理建设,第3页,为何选择这份工作?,了解业务工作特征,一、具高尚性,二、具创造性,三、具挑战性,四、具较高灵活度,业务员心理建设,第4页,为何选择这份工作?,志存高远-,A:学会沟通技巧,B:学会管理,C:学会市场运作,*,没有激情不可能把工作做好!,业务员心理建设,第5页,你参加工作目标?,首先是生活需要,家庭责任,社会责任,别说什么为企
3、业发光发烧,为国争光造福人类那么伟大!,你要做只是,利用,企业提供平台好好对自己负责就很好了!,业务员心理建设,第6页,你平时埋怨吗?埋怨些什么?怎样埋怨?,埋怨内容:,埋怨方式:,*要么言行一致,要么选择离开!,业务员心理建设,第7页,你认为企业制度就应该是完善吗?,世上没有所谓制度完善企业,制度也不是企业成立之初就比较完善.,制度不完善是员工错!,企业制度是靠每一位员工不停去完善绝不是所谓“制度是企业事情”.,业务员心理建设,第8页,你认为企业资源就应该充分是吗?,世上不存在资源充分企业,在现有资源条件下努力取得成功,反而有可能实现最初指定愿望和目标,业务员心理建设,第9页,你总在期待上司
4、帮助和关心是吗?,努力去独立处理问题是成长得最快方法.,不要受上司管理伎俩或格调影响自己工作心态.,上司无法真正替你处理问题,只能提供想法和方向.,*上司不做“鬼”下属怎样能成才!,业务员心理建设,第10页,正确对待失败,多复制成功经验,失败和挫折是正常,花无百日红!,勇于面对残酷现实,才不会丧失信心.,研究总结自己成功地方,并不停复制比总在检讨失败主要得多,业务员心理建设,第11页,成长动力起源于自我驱动力!,依靠外人激励和施压得以进步是短暂和有限.,只要知道自己想要什么想要往那个方向发展你就应该会有源源不停自我驱动力.,不用和他人比,追求自我不停成长,只要前进步伐不息,你会走到目标地!连续
5、坚持.,业务员心理建设,第12页,当心情很乱压力很大时怎么办?,请假休息一天,睡个难得懒觉!,运动-让烦恼和汗水一起流走!,找知己一起聊一聊.,阅读“心灵鸡汤”,坦诚和你上司说出心中迷惑,*好心情才能有好智慧,才能有工作效率,业务员心理建设,第13页,TOP GUN,一：完成主管交办事项并及时回报,二：主动发掘问题并提出处理方法,三：业绩、回收等绩效表现名列前茅,四：充满信心,乐观并把欢愉带给同事,五：尊重他人也尊重自己。,能掌握工作重点，表现突出就是,最好业务员,业务员心理建设,第14页,假如一个人不知道他驾驶船要驶向哪个码头,那么任何风，都不会是顺风！,业务员心理建设,第15页,受过高等教育但一事无成者无处不在,才华横溢但潦倒终生者比比皆是，,唯坚毅及果断者无所不能得到成功！,业务员心理建设,第16页,最终：向认真拼搏你敬礼!,业务员心理建设,第17页,
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