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某局全面创优发展环境方案.docx

1、某局全面创优发展环境实施方案 为进一步优化我县发展环境,实现全县经济社会持续健康稳定发展,根据中共xx县委关于全面创优发展环境的实施方案(x发2017x号)文件要求,结合我局工作实际,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指引,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕省委一个指引、两手硬重大思路和市委两个目标具体要求,以进一步优化经济发展环境为主线,转变工作作风,规范行政行为,改进管理方式,坚持依法行政,文明执法,树立社会认可、群众满意的文化队伍新形象,着力解决影响和制约全县文化发展的突出问题,努力为全县经济发展

2、营造良好的环境,为夯实四大工程、攻坚十大任务、推进双创实践、打赢两场硬仗,率先全面建成小康社会奠定扎实的环境基础。 二、工作目标 三、主要任务 (一)强化学习,转变观念,着力营造革故鼎新的思想环境 广泛进行学习。围绕创建学习型机关、争做学习型干部,持续深化两学一做学习教育,结合本单位实际,围绕转型主线,盯住发展目标,切实加强政策理论、业务知识的学习,加强对当代经济社会发展新理念、新思维的学习,努力在学习中改善知识结构、提升领导水平、胜任岗位要求、适应发展需要。 转变思想观念。教育引导干部树立新理念,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深入查找思想和工作差距,做全县创优发展环境的参

3、与者、建设者。教育引导干部加强党性修养,坚定理想信念,积极想事,努力干事,主动作为。 整治积弊陋习。将掌握审批权、执法权权力运行的岗位,作为发展环境关键岗位重点整治。把直接为群众、市场主体服务的窗口公职人员,特别是各科室、队长,作为关键人从严整治。加大对一朝权在手、不用白不用上面好见、下面难缠,东绕西绕、就是不办等积弊陋习的整治力度。充分发挥人大代表、政协委员及各类监督员的作用,及时了解收集破坏发展环境的关键岗位关键人和积弊陋习的有关信息,强化社会监督力度。 (二)敢于担当,积极作为,范文写作着力打造风清气正的政治环境 依法履职尽责。单位一把手要切实增强思想自觉和行动自觉,严格落实有关规定,要

4、求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,为大家树立标杆、作出表率。全体干部职工要把履职尽责作为重大政治任务、重大政治要求,结合两学一做学习教育,进一步强化责任担当,把主体责任落到实处。 建立激励机制。建立激励干部干事创业机制、改革创新合理容错机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。强化为官必为意识,提高为官会为能力,追究为官不为责任,营造为官愿为环境。 严肃追责问责。对损害全县经济发展环境、损害人民群众切身利益、损害单位形象的问题,加大责任追究力度,对工作中不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的问题,发现一起查处一起,狠刹为官不为之风,严惩为官不为之人,严治为官不为之事

5、。严格实行一案双查,班子成员出了问题,要连带追究主要领导的责任。其他同志出了问题,要连带追究分管领导、科室负责人的责任。 (三)搭建平台,强化服务,着力创建开放现代的创业环境 搭建沟通平台。以工作例会、入户走访、基层调研等方式,建立局机关与两馆一站等下属事业单位、局领导与包村包户联系点等不同层面之间的定期联系制度,消除信息壁垒,范文top100打破信息孤岛,协同推进发展。 搭建培训平台。加快适应文化新常态、围绕互联网+文化记忆、非遗保护、公共文化服务管理等内容,定期组织开展各类知识讲座和业务培训,及时解读各项政策,着力增强文化内生发展动力。 搭建创新平台。加快推进重点文化产业建设,通过出台政策

6、、资金等扶持政策,引导文化企业走出去,逐步做大做强,支持文化龙头企业通过兼并重组成为行业领头羊。 (五)创新模式,优化服务,着力营造高效透明的政务环境 加快推进互联网+文化记忆。依托文化局官网、文化xx微信公众号等平台,为群众提供方便快捷的多样化服务,让群众全面了解xx乡土文化。 规范减化审批环节。围绕审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的六个最要求,下大力气清理规范行政许可审批事项。凡是上级明令取消的一律取消,凡是没有设定依据的一律取消,凡是不符合市场经济规律、不利于经济发展的一律取消,需作出调整的要及时调整到位,对保留的行政许可审批事项要明确实施条件、审批程序和办结时

7、限,完善各环节工作流程和管理规范,建立绿色通道,真正把我县打造成为全市审批事项最快、办事成本最低、服务效率最高、投资环境最优、兑现优惠政策最及时的县区。 推行阳光政务工程。加大政务公开力度,所有审批事项要做到最全面的范文参考写作网站七公开,即:项目名称、政策依据、办事流程、办结时限、收费标准、责任科室、联系电话公开。同时,要公布举报电话,畅通举报渠道,未公开或公开不彻底的,一经举报查实,严肃追究部门主要负责人的相关责任。 (六)重点整治,全面跟进,着力构建生态环保的宜居环境 持续推进五道五治专项行动。坚持以有文化、有品位、有审美的眼光治理,坚持标准不能降、管理不能松的要求,注重文化熏陶和实践养成,在现有基础上,真真让优秀文化内涵第5页 共5页

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